Tu lui dis bien que tu as droit au maintien de salaire. Que si le calcul que je t'ai fait ne lui va pas, ok, mais qu'il t'en donne un autre ... mais tu y as droit. Et même si le montant est un peu différent de ce que je t'aurais calculé, il s'en rapprochera plus.
Dis lui bien que prendre 10% sur des salaires étrangers à ceux versés par les patrons (congé maternité versé par la sécu) ne se fait pas, et qu'il n'y a aucune raison de faire l'impasse sur ces mois-là, vu qu'ils comptent pour le décompte des CPs et donc pour leur paiement ...
Tu fais bien de revenir à la charge. Bon courage à toi.