contrat compliqué

Bonjour, je me présente, je m'appelle Catherine et je vis sur Marseille.
J'ai un souci avec la compréhension du calcul des contrats. Je sais je sais.... j'ai lu tout ce que l'on peut lire mais pas dans ce que je voudrai savoir. Je m'explique :
Je signe un contrat de 40h/s pour une année complète à 3.9 € de l'heure. Ce qui fait 173.33 h et un salaire de 676 €. J'ai travaillé en octobre : de 7h à 16h du lundi au vendredi donc en faite 45 h/semaine.
donc pour ce mois un dépassement de 33 heures en réelles sur papier et 23 heures si je fais si je rajoute 1 heure de plus pour chaque jour sur 4 semaines et 3 jours Ne sachant pas comment calculer j'ai dit aux parents pour qu'ils ne se fassent pas trop pénaliser puisque l'on commence ensemble de faire un avenant au contrat et d'y mettre 45h semaines soit 760.50 € mais à la fin, je suis quand même perdante de 44.20 euros.
L'on m'a dit que l'on n'avait pas le droit de calculer "au réel" est ce vrai ? pourquoi ? la mensualisation je pense qu'on est perdante car en fait les congés payés, il suffit de prendre 10% du brut de 11 mois de travail et l'on a la somme des CP, non ?
Merci à vous toutes de m'aider à comprendre. Ai-je bien fait de conseiller l'avenant ? s'il ne sont pas d'accord comment calculer les heures en plus, au réelles (206.33h) ou sur 23 heures en plus
Autre chose : je prends 0.33 cts de l'heure de frais d'entretien donc je dois faire 0.33X206.33 heures n'est ce pas ? Je sais cela peut paraître

Bonjour Catou,


si j'étais toi, j'irais d'abord lire ceci : https://assmat.jeun.fr/t11056-reglement-du-forum

- VOUS PRESENTER dans la rubrique membres avant de poser vos questions sur les contrats et autres. Ce sera déjà une bonne façon d'aborder des discussions futures sereines entre membres. Car passer de nombreuses minutes à faire des calculs et éplucher les textes de loi pour une personne qui ne se donne même pas la peine de frapper avant d'entrer, c'est pas terriblement motivant. Merci d'avance. Tout membre ne se présentant pas avant de poster verra son post ignoré.

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A l'attention de catlice.
Oup's, je ne savais pas qu'il fallait se présenter... Je suis désolée de vous avoir froissée à ce point et je vous prie de m'excuser. Je pensais avoir tapé à la porte avant d'entrer.........
J'ai dit "bonjour"...J'ai remercié par avance les personnes qui auraient pu me répondre...Vous connaissez mon âge "56 ans" j'ai dit que je venais de "Marseille" que je me nommais "Catherine"... que j'avais "3 agréments et "1périscolaire", que j'étais assistante maternelle depuis "2011"
Je ne vois pas ce que je pourrai dire de plus dans la présentation. Mis à part parler de ma vie privé et justement dans le règlement l'on dit qu'il est préférable de pas trop en dire....
Je suis déçue et très surprise de votre réponse. Je ne m'attendais pas à cela et surtout pourquoi ????

Je pensais trouver un forum, peut-être des réponses mais pas de me faire remonter les bretelles juste parceque je ne savais pas qu'il fallait se présenter....

Catherine.

Et bien écoute, t'es un peu bizarre Catou ! Ou vois-tu que je t'ai remonter les bretelles ? Je ne t'ai rien dit de méchant ou de blessant il me semble ? Je n'ai pas non plus employé un ton sec ou hautain ? Si ?

Déjà d'une je ne me serais pas permise car je ne suis pas l'administratrice de ce forum et deuxièmement ce n'est pas mon genre.

C'était juste pour que tu penses d'abord à aller te présenter dans le post qui convient de manière à ce que tu puisses avoir un accueil comme il se doit et qu'on puisse faire mieux connaissance.

Faut pas être parano et se sentir agresser quand il n'y a pas agression.

Les filles ôtez-moi d'un doute parce que là je ne vois pas !


Ps : enfin, maintenant si tu veux mon avis, je trouve que les gens qui viennent sur le forum et filent directement dans les posts administratifs et de calculs, sans prendre le temps de faire connaissance avec les autres membres, sont généralement des personnes qui sont là uniquement pour prendre et qu'on ne revoit plus une fois qu'ils ont eu ce qu'ils voulaient. Surtout celles qui râlent dès qu'on ose leur dire "gentiment" les choses. Comme tu le dis dans ton titre, ton contrat est compliqué. Donc à question compliquée, réponse compliquée et donc beaucoup de temps à consacrer par celle qui va prendre le temps de te répondre. Donc la moindre des choses c'est de faire un effort pour montrer qu'on s'intéresse au forum, car derrière ces jolies couleurs, il y a tout un travail de fond !

Je ne vais pas polimiquer....... c'était juste pour répondre au fait, que comme seule réponse tu m'adresses un lien "du règlement du forum", que tu colores en bleu, et je vois que je n'aurai pas de réponse à mes questions tant que je ne me suis pas présentée... je pensais l'avoir fait en répondant aux questions que l'on pose au début. Mais cette histoire prend un chemin que je ne souhaitais pas ! Tu dis que des gens comme moi on les voit plus ? Tu es directive ! J'ai regardé le blog, son contenu, (et je sais le travail que cela demande puisque j'en ai un moi même) Je ne pensais pas avoir manqué de respect, ni à son créateur ni aux personnes qui auraient bien voulu me répondre ! Tu dis que des gens comme moi, qui viennent directement au forum de l'administratif sont des gens que l'on ne revoit plus ? ôte moi d'un doute ???? ce forum est pour qui alors, si ce n'est pour une assistante maternelle qui était un peu perdue et demandait de l'aide ? c'est dingue d'en arriver là !

On en arrive là parce que tu as répondu de manière "agressive" à une réponse qui n'en était pas du tout une. Relis bien mon 1er post et dis-moi ou tu y vois une quelconque réprimande de ma part ? Après le réglement est ce qu'il est et ce n'est pas moi qui l'ai fait ! On l'accepte ou pas !!!!!

Pour info, je n'ai rien coloré du tout en bleu car vois-tu les liens qui redirigent vers un autre post se mettent naturellement en surbrillance. Là encore tu paranotes !!!!!

Maintenant effectivement on ne va pas plus polémiquer sur ce sujet car tu vois quand je viens sur ce forum, j'y viens pour me détendre et pas pour me prendre la tête avec les autres membres. Surtout pour discuter de choses qui n'ont pas lieu d'être car à la base il n'y avait pas de mauvaise intention de ma part. Ca partait même plutôt d'un bon sentiment..... par envie de bien faire.

Excuse-moi de t'avoir offusqué avec mon vilain et méchant post. J'ai honte, vraiment

Stop. ça suffit.

Catlice, pas grave. Catou, patience.

Là, c'est le week-end et je répondrai à votre post dès demain.

Je vous remercie.

catou13012 a écrit:

Bonjour, je me présente, je m'appelle Catherine et je vis sur Marseille.
J'ai un souci avec la compréhension du calcul des contrats. Je sais je sais.... j'ai lu tout ce que l'on peut lire mais pas dans ce que je voudrai savoir. Je m'explique :
Je signe un contrat de 40h/s pour une année complète à 3.9 € de l'heure. Ce qui fait 173.33 h et un salaire de 676 €. J'ai travaillé en octobre : de 7h à 16h du lundi au vendredi donc en faite 45 h/semaine.
donc pour ce mois un dépassement de 33 heures en réelles sur papier et 23 heures si je fais si je rajoute 1 heure de plus pour chaque jour sur 4 semaines et 3 jours Ne sachant pas comment calculer j'ai dit aux parents pour qu'ils ne se fassent pas trop pénaliser puisque l'on commence ensemble de faire un avenant au contrat et d'y mettre 45h semaines soit 760.50 € mais à la fin, je suis quand même perdante de 44.20 euros.

Bonjour

Bon alors, ou vous gardez votre mensu de 40h par semaine, donc 676€ par mois et vous ajoutez les heures réellement faites en plus, soit 4 sem pleines x 5h complémentaires = 20h. La dernière semaine étant à cheval avec le mois de novembre, il vaut mieux ajouter les heures de cette semaine sur le mois de novembre. et salaire d'octobre = 676€ + 20h x 3.90€ = 754€

Ou vous préparez un avenant pour vous faire payer vos 45h dès le début d'octobre, donc (3.90€ x 45h x 52sem) / 12mois = 760.50€. Mais vous ne perdrez aucune heure, puisque vous vous faites mensualiser ces 5h en plus. En fin d'année, ça reviendra au même.

Citation :

L'on m'a dit que l'on n'avait pas le droit de calculer "au réel" est ce vrai ? pourquoi ? la mensualisation je pense qu'on est perdante

Au réel ou en mensualisant, vous percevrez la même chose au bout du compte. On ne calcule jamais au réel !! La mensu a été inventée pour nous permettre d'avoir notre salaire, enfant là ou pas. (à part les maladies, mais ça, c'est encore autre chose).

Je vous apporte la démonstration : 40h x 52 sem = 2080h à vous faire payer. + 5h par sem x 52sem = 260h complémentiares

Si vous les mensualisez, ça vous fera aussi 45h x 52sem = 2340h au total. C'est pareil.

Alors bien s^ur, au mois, ça varie parce qu'un mois n'est pas fixe, c'est un coup 20j de travail, un coup 23, un coup 22 ... mais au final, on gagne la même chose.

D'ailleurs, il faut vous mettre sur 45h en mensu, car si vous restez sur 40h la fois où l'enfant ne sera pas là, car vous serez en vacances ou autre, ben vous ne serez pas payer 45h, mais bien 40h. en faisant votre mensu sur 45h, vous serez payée 45h tout le temps !!

Citation :

car en fait les congés payés, il suffit de prendre 10% du brut de 11 mois de travail et l'on a la somme des CP, non ?

Oui, sauf que vous oubliez une chose, c'est qu'il existe aussi le maintien de salaire pour se faire payer les CPs, et c'est souvent plus avantageux.

D'ailleurs, vous êtes en année complète, vos vacances sont déjà incluses dans la mensu avec ce maintien de salaire. Alors n'allez surtout pas ajouter 10% là dessus.

Et y'a un truc, les Cps, ça se calcule toutes les fin mai, donc là, de maintenant à fin mai, toutes les vacances que vous prendrez seront sans solde, donc à déduire de votre mensu.

Quand prenez-vous vos 5 sem de vacances, que je vous détaille tout ça.

Citation :

Autre chose : je prends 0.33 cts de l'heure de frais d'entretien donc je dois faire 0.33X206.33 heures n'est ce pas ? Je sais cela peut paraître

Alors là, non. Les frais d'entretien ne sont proratisables qu'au delà de 9h d'accueil. et uniquement si l'enfant est présent. Alors dans votre cas ça ne changera peut-être rien au calcul, mais ce n'est pas ainsi qu'on raisonne. Donc pour vous, il faut indiquer que pour 9h d'accueil, c'est 2.97€ et pour 10h 3.30€

Bonjour, J'ai bien pris note de tout ce que vs dites. Seule question pour les parents en 25h/semaine, combien prendre de frais d'entretien ? Merci

le minimum est 2.65€ pour une journée de 8h ou moins, 2.97€ pour 9h, 3.30€ pour 10h et on ajoute 0.33€ pour chaque heure en plus.

ça, ce sont les tarifs minimums à appliquer.

Bonsoir, justement le cas se présente aujourd'hui. Je me suis donc déclarée 45 heures/semaine. Mais "L" n'est pas venue aujourd'hui (malade). J'apprécie les gens et je n'ai pas demandé un certificat médicale. Mais ils m'ont dit que cela compterai comme 1 jour enfant malade (c'est à dire pas payé...) donc, j'ai retiré 35.10 € du salaire de base ainsi qu'1 repas et 2.97 de frais d'entretien... J'ai bien fait ? L'autre petite fille ne vient pas 2 jours (malade) avec 1 certificat médical donc 2 jours enfant malade... c'est bien ça. J'ai vu que les parents pouvaient à hauteur de 10 jours ne pas payer. Au delà c'est dù...Je vous prie de m'excuser... je vous solicite beaucoup !
je vous souhaite à toutes et tous "une bonne fête" demain puisque c'est la fête de tous les saints.... Catherine

J ' apprecie aussi les PE avec qui je travaille et si l ' un d ' eux ne me donne pas de certificat medical je ne deduit rien du tout , et je ne demande surtout pas le certificat .

Mais PE m 'apprecie aussi et jusqu'a lors jamais eu de certif :-) , ca va dans les deux sens .

Bon, en fait c'est que cela me gène d'en parler. Je n'ose pas. Je vais m'y mettre :) merci

C est tes premiers contrats ?

Bonsoir, J'ai commencé en mai. Des contrats de remplacements, puis vacances d'été et depuis sept des vrais contrats à l'année. donc pas trop habituée aux maladies, abs pas justifiées et comment parler d'argent, cela me gène toujours