fin de contrat pour pinprennelle

j'ai un préavis qui se termine à la fin du mois. contrat sur 52 semaines à 6h50 que le samedi. Taux horaire brut 3.50 €

mensu de 98.58 € brut.

Le début du contrat le 4 septembre 2010.

la première année, j'ai déduis les vacances...

Nos 5 semaines sont :

15 jours pris en juillet du du 9 au 22 juillet 2012

15 jours en décembre et 8 jours en avril (pas encore pris mais je n'aurais plus le contrat) :hihihi:

Merci pour ta réponse Assmatine.... Je m'y prend tard mais j'étais persuadée de t'avoir demandé mais je trouve pas donc j'ai dû zapper

Salut.

Donc fin de contrat pour le dimanche 2/9, juste avant l'école en fait. ça te va ?

Donc la maman te devra en fin de contrat :
- ta mensu du mois d'août 98.58€ brut + éventuellement 6.50h x 3.50€ = 22.75€ du samedi 1/9 si tu travailles encore ce jour-là.
- Cps de décembre et d'avril pas encore payés mais acquis quand même fin mai 2012. et là, il y aura 3 samedis à te faire payer en maintien de salaire, soit 6.50h x 3.50€ x 3 samedis = 68.25€
- Peut-être 2j pour fractionnement des CPs pris en été 2011 si ça n'a pas été fait, donc 5sem acquises fin mai 2012 x 6.5h x 3.50€ / 30j de base acquis x 2j sups = 7.58€
- Cps acquis entre juin 2012 et le dimanche 2/9. Donc tu auras travaillé 13 ou 14sem selon qu'on compte le samedi 1/9 ou pas. Et ça te fera acquérir 14sem / 4sem x 2.5j = 9j de CPs. Fais le calcul avec 13 sem, ça fera 9j acquis quand même, donc on s'en fiche, j'ai envie de dire. 9j, ça fait 1sem et demie de Cps, donc juste un samedi en maintien de salaire, soit 6.50h x 3.50€ = 22.75€ et avec les 10% ça fera 10% (98.58€ x 3 mois + 68.25€ + 7.58€ de Cps sups pour fractionnement) = 37.16€ et c'est les 10% qui l'emportent.
- Cps pour fractionnement du congés d'été 2012 : 37.16€ / 9j de base x 2j = 8.26€

Et puis indemnité de rupture Aux 1/120e

Je t'ai mis en rouge ce qui doit être payé sûr, et en bleu ce qui devrait t'être payé selon ta situation.

Il me manque encore la réponse à la question en vert et je termine tes calculs.

au 1/120ème... C'est noté sur le contrat

Merci en tout cas, je regarderais cela plus en détail plus tard :bisou:

Ok, donc là, je ne pourrai pas faire le calcul à ta place, il faudra prendre tous les salaires nets perçus depuis le début et diviser par 120.