Les parents peuvent demander à modifier les termes du contrat à n'importe quel moment et sans motif apparent. Bon là, on sait que c'est à cause de son congé maternité, mais ça, tu t'en fiches, c'est pas ton problème.
Toi, ce que tu vois, c'est que tu avais signé un contrat de 215h par mois et puis finalement elle veut le baisser.
Donc là, ou tu acceptes, ou tu refuses ou mieux, tu renégocies ton contrat pour que ça ne te pénalise pas.
Elle veut baisser les heures, ben tu augmentes ton tarif. A prendre ou à laisser. Au final, elle te paiera la même mensu. Elle veut s'occuper plus de sa fille ben c'est son problème, elle n'a plus envie de se lever à 6h du matin pour te ramener la gamine à l'heure du contrat, ben c'est encore son problème. Toi, ton problème, c'est de continuer à percevoir un salaire décent. T'as pas signé pour être payée moins en cours de route ...
Imposes-toi. Tu es dans tes droits. Si elle refuse, tu auras le choix entre deux choses : ou accepter sa proposition moins chère, ou refuser, mais là, elle aura le droit de te licencier. A toi de voir maintenant. Tente de négocier d'abord. Et ensuite, vois.