Calculs CP des 2 methodes

Bonjour Assmatine,

j'ai énormément de mal avec le calculs des CP, enfin c'est surtout les jours ouvrés et ouvrables qui me rebutent

J'ai une enfant de moins de 15 ans

j'ai un contrat sur 36 semaines

mes calculs sont ils correct ?


Je travaille donc:
lundi: 5h
mardi: 6h
mercredi: 9h
jeudi: 6h
vendredi: 6h

TOTAL: 32h soit une moyenne de 6.4h/jours soit arrondi à 6h/jours

du 1er juin au 31 mai j'ai acquis 23 jours ouvrables de CP
donc prenant mes CP du 1er au 31 aout ca me donne 22 jours ouvrés

6h x 22j x 3.24€/brut = 427.68€

alors qu'avec les 10 % ca nous donne

juin: 1185,24, juillet: 259.20, aout: 259.20, sept: 327.24, octobre: 272.16; nov: 259.2; dec: 259.2, janvier: 139.32; fev: 259.2: mars: 259.2; avril: 259.2; mai: 259.2
TOTAL = 10% de 3 998.16€ = 399.81€

donc le maintien de salaire est plus avantageux ???

427.68 > 399.81

Bonjour.

Tu es sure pour les dates de vacances de août . ça fait plus de 4 semaines de vacances prises ça, ça ne va pas. En été, tu ne peux prendre qu'entre 2 et 4 semaines de vacances. Tu as posé tes 5 semaines de vacances quand pour l'année ?

et tu commences tes vacances en plein milieu de la semaine, un mercredi ? C'est bizarre comme dates de pose de vacances en fait ...

Parce que du 1er au 31 août, il y a 26 jours ouvrables de congés dans ce cas, et donc 22 jours ouvrés.

Et on ne prend pas une moyenne d'heures par jour. On prend les heures correspondant à chaque jour de vacances. Donc là, le maintien de salaire te rapporterait : (21h + 32h + 23h + 32h + 32h) x 3.24€ = 453.60€

Et puis pourquoi 1185.24€ en juin 2011. Ce n'est pas en juin 2011 que tu as commencé ton contrat alors ? DOnc le maintien de salaire indiqué ci dessus est faux dans ce cas. car il manque tes semaines de vacances de 2011 dedans.

Ton contrat a commencé à quelle date en fait ?

Bonsoir,

oulahhh j'ai l'impression faire pas mal de boulettes, donc j'explicite !

mon contrat a débuté le 1er aout 2010 pour 51h/semaines sur 43 semaines/an soit 183h/mensuelles à 3.24€ brut donc 592.92€ brut = 459.33€ net

j'ai pris mes congés du 10/07/2011 au 07/08/2011 soit 20 jours, mes PE m'ont donc payés 20 jours de congés en prenant la méthode des 10%

aout: 592.92
sept: 592.92
octo: 592.92
nove: 592.92
dece: 592.92
janv: 592.92
fevr: 592.92
mars: 592.92
avri: 592.92
mai : 592.92

TOTAL: 5929.20 donc 592.92€ soit mon salaire intégral x 2 !

ensuite leur enfant étant scolarisé, on est parti sur un contrat débutant le 1er juillet 2011 à 80h/mensuels sur 36 semaines soit 28h/semaines

voilà d’où vient mon 1185.84€ en juin ...

c'est à ce moment là que je ne sais plus comment calculer mes CP, en fait j'ai bien l'impression que je me fait avoir je t'explique....

tu me dis de ne pouvoir prendre mes 5 semaines en même temps, or, mes PE et mon RAM me disent le contraire

je ne prends jamais d'autres vacances hors l'été en fonctions de mes PE donc cette année sera du 1er au 31 aout

apparemment je n'aurais pas le droit.... mais si je leur demande une semaine de congé au moment de noël ou de pâques, ils vont me faire une crise d’apoplexie c'est sur, déjà que cette année j'ai contracté la coqueluche, mon arrêt de 3 semaines leur ont fait avoir des cheveux blancs, alors si je leur dis prendre une semaine de congé j'imagine même pas !!

bref donc si j'ai bien compris, mes calculs sont erronés c'est super, moi qui pensaient comprendre j'ai tout faux :silent:

Ok, alors tes calculs ne sont pas si faux que ça. C'est juste que ça manquait de précisions.

Par contre, tu n'aurais pas dû accepter de diminuer la mensu en juillet, ce n'est pas en juillet que l'enfant entre à l'école, mais en septembre ... Enfin bon ... ce sont vos accords donc c'est vous qui voyez.

En plus ! 51h par semaine, elles sont où les heures sups majorées ?

Alors en 2011, vous n'avez pris que 4 sem sur les 5. Ce n'est pas bon. Il faut impérativement poser vos 5 semaines de vacances par an. On n'a pas trop de vacances vous savez ? Là, il faut les imposer. Vous devez poser vos semaines de vacances tous les 1er mars. En plus, si vous avez d'autres employeurs, vous pouvez imposer vos dates, alors pourquoi ne pas en profiter ?

Donc calcul des CPs fin mai 2011 : 592.92€ Ok. 44sem travaillées / 4sem x 2.5j = 28j de CPs, soit 4sem + 4j. Tu vos, ça ne fait pas 20j acquis.

Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans 2011 :
592.92€ / 28j de base x 2j sups = 42.35€

Calcul des CPs fin mai 2012 :
entre juin 2011 et mai 2012, vous avez dû travailler 36 sem et acquérir 36sem + 5 sem acquises de fin mai 2011 = 41sem / 4sem x 2.5j = 26j, ce qui représente 4sem + 2j de CPs.

Méthode des 10% : 10% (592.92€ de mensu en juin + 592.92€ de CP + 42.35€ de CPs sups + 259.20 + 259.20 + 327.24 + 272.16 + 259.2 + 259.2 + 139.32 + 259.2 + 259.2 + 259.2 + 259.2) = 404.06€

Méthode de maintien de salaire : 26j acquis = 4sem + 2j.
Tes 25j ouvrables sont réparties comme suit : M1/8 J2 V3 S4 + L6 M7 M8 J9 V10 S11 + L13 M14 J16 V17 S18 + L20 M21 M22 J23 V24 S25 + L27 M28 M29 J30 V31 = (21h + 32h + 23h + 32h + 32h) x 3.24€ = 453.60€

C'est le maintien de salaire qui l'emporte

Calculs des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
453.60€ / 25j acquis x 2j = 34.89€

Tout ce qui est en rouge, tu dois te le faire payer.

Hello Assmatine

Tout d'abord merci de te pencher sur nos différents calculs en plus de tes longues journées !

Alors tout d'abord, je ne savais absolument pas que j'avais droit à 2j de cp suppl par rapport à ma fille donc depuis des années je ne les prends pas, puisque j'ai sû en venant ici que nous y avons droit !

je n'ai pas fait d'heures supp majoré en 2011

les vacances de mes employeurs pour l'an derniers ont été du 4 juillet 2011 au 8 septembre 2011

voili voilou et merci encore ;)

Je crois qu'il y a un souci. Entre août 2010 et mai 2011, personne n'a pris de vacances ? Car dans ce cas, je compte 44sem travaillées alors que la mensu a été faite sur 43sem ... Il faut être plus précis, je ne suis toujours pas plus avancée pour ces fameux 20j de congés acquis que j'aimerais bien vérifier.

Bonjour asmmatine

Alors non entre aout 2010 et mai 2011, personne n'a pris de congé, la maman reprenait le travail le 1er aout 2010 quant au papa, il était en déplacement à l'étranger jusqu'en juillet 2011, la maman n'avait que des repos comp ou des rtt, mais dans tous les cas, j'avais l'enfant en garde normalement

les 43 semaines ont été établit en fonction de mes 5 semaines de CP ainsi que 4 semaines de congé exceptionnel pour le papa

j'espere avoir éclairé ta lanterne

Ouh la ... alors il y a un souci au niveau de la mensu, car dans ce cas, si personne n'a pris de vacances la première année, déjà de août 2010 à mai 2011, je trouve 44 sem travaillées, alors que ta mensu était faite sur 43 sem ... et tu n'as pas l'air d'avoir calculé une régularisation de mensu avant de passer à 36 sem ... Donc là, il y a un blème.

Régularisation de mensu de août 2010 à fin juin 2011 :
En mensu, tu auras perçu 592.92€ x 12 mois = 7115.04€
Au réel, tu auras travaillé sur l'année 52sem - 4sem en juillet = 48sem x 51h x 3.24€ = 7931.52€

Les parents te doivent normalement une régularisation de 7931.52€ - 7115.04€ = 816.48€ J'espère que tu vas les réclamer quand même.

Du coup, ça fausse un peu les données pour les CPs calculés en mai 2011 :

De août 2010 à mai 2011, tu auras donc acquis 28j de CP.

10% : 592.92€ effectivement

Mais maintien de salaire : (51h x 4sem + 51h x 4j / 5j) x 3.24€ = 793.15€

Et les parents te doivent une régularisation de CP de 793.15€- 592.92€ = 200.23€

Cps sups pour enfants de moins de 15 ans :
793.15€ / 28j de base x 2j sups = 56.65€

Calculs des Cps fin mai 2012 :
26j acquis.

10% : 10% (592.92€ de mensu en juin + 793.15€ de CP + 56.65€ de CPs sups + 259.20 +
259.20 + 327.24 + 272.16 + 259.2 + 259.2 + 139.32 + 259.2 + 259.2 +
259.2 + 259.2+ 816.48€ de régul) = 507.15€

Maintien de salaire : 453.60€ comme calculé ci dessus

Et c'est les 10% le plus intéressant !

Cps sups pour enfants de moins de 15 ans :
507.15€ / 26j de base x 2j = 39.01€

Résumé :
Pour régulariser tout ça, l'employeur te doit :
- 816.48€ de régularisation de mensu
- 200.23€ de régularisation de CPs 2011
- 56.65€ de CPs sups 2011
- 507.15€ de Cps fin mai 2012
- 39.01€ de CPs sups 2012
__________________________________
1619.52€

Et là, bon courage pour leur faire avaler ça.

Ou alors, j'ai encore rien compris à ce que tu m'as raconté.

Bonjour bonjour

Citation :

si personne n'a pris de vacances la première année, déjà de août 2010 à mai 2011, je trouve 44 sem travaillées, alors que ta mensu était faite sur 43 sem ... et tu n'as pas l'air d'avoir calculé une régularisation de mensu avant de passer à 36 sem ... Donc là, il y a un blème.

Oui effectivement, j'ai bel et bien 44 semaines et non 43...., déjà une semaine de perdue !!

Citation :

Au réel, tu auras travaillé sur l'année 52sem - 4sem en juillet = 48sem x 51h x 3.24€ = 7931.52€

D'ou tu les sort les 48 sem ?? si c'est les 52 sem - mes 4 sem de CP ok mais alors les 4 sem de congés exceptionnels de papa sont ou ??

Citation :

1619.52€

Et là, bon courage pour leur faire avaler ça.

La maman n'est pas contre, elle a bien compris que nous étions trés mal renseignées mais elle aimerait savoir comment se faire rembourser par la PAJE

et si tu arrives à me répondre je pense avoir un chti peu compris !!

mais quel bourrage de crâne !!

quand je pense qu'en formation ils nous disent que c'est facile et au pire d'aller au RAM .... ils sont encore moins doués !!!

Marmottine a écrit:

Bonjour bonjour

Citation :

si personne n'a pris de vacances la première année, déjà de août 2010 à mai 2011, je trouve 44 sem travaillées, alors que ta mensu était faite sur 43 sem ... et tu n'as pas l'air d'avoir calculé une régularisation de mensu avant de passer à 36 sem ... Donc là, il y a un blème.

Oui effectivement, j'ai bel et bien 44 semaines et non 43...., déjà une semaine de perdue !!

Citation :

Au réel, tu auras travaillé sur l'année 52sem - 4sem en juillet = 48sem x 51h x 3.24€ = 7931.52€

D'ou tu les sort les 48 sem ?? si c'est les 52 sem - mes 4 sem de CP ok mais alors les 4 sem de congés exceptionnels de papa sont ou ??

Faut pas confondre régularisation de MENSU et CONGES PAYES.

Là, on vérifie pour la mensu. Tu as changé de mensu début juillet. Donc on fait la régularisation de mensu de août 2010 à fin juin 2011 et pendant cette période, tu auras travaillé 48sem au lieu de 43 prévue dans la mensu et les parents te doivent alors une régularisation de 816.48€. Donc tu n'as pas perdu ta 44e semaine, elle est comprise, là, dans ta régularisation, avec les 4 autres semaines qui tombent en juin. Car tu as fait la mensu sur 43sem et au final, entre août 2010 et fin juin 2011, tu en auras travaillé 48 ... OK ? Juillet n'est pas compris dans la régularisation. Puisque tu changes de mensu pour juillet justement.

Citation :

Citation :

1619.52€

Et là, bon courage pour leur faire avaler ça.

La maman n'est pas contre, elle a bien compris que nous étions trés mal renseignées mais elle aimerait savoir comment se faire rembourser par la PAJE

et si tu arrives à me répondre je pense avoir un chti peu compris !!

mais quel bourrage de crâne !!

quand je pense qu'en formation ils nous disent que c'est facile et au pire d'aller au RAM .... ils sont encore moins doués !!!

Pour la Paje, il faut convertir le montant en heures de travail.

1619.52€ / 3.24€ = 499.85 heures à déclarer en plus ... dont
¤ 200.23€ x 28j de base / 793.15€ = 7j de CPs restants à payer
¤ 2j sups pour enfant de moins de 15 ans
¤ 26j de CPs acquis fin mai 2012
¤ 2j de congés sups pour enfants de moins de 15 ans encore
_____________________________________________________
= 37j de congés payés à déclarer.

Donc, sur la déclaration pajemploi, il faudrait, pour que la maman ne soit pas trop ennuyée avec les allocations, couper la poire en plusieurs mois. Parce que ces 1619.52€, c'est en plus de ta mensu ...

Alors il ne faut pas dépasser 35.63€ net par jour d'accueil pour percevoir les allocations de la paje. Et 35.63€ / 3.24€ = 10.99h de travail. Dommage. J'aurai voulu arrondir à 11, mais si on arrondit, on dépasse, alors je vais rester sur 10h, ce n'est pas grave.

A la PAJE, on peut déclarer jusque 26j de travail par mois (6j par semaine x 52sem / 12 mois en année complète), ce qui représente dans notre cas 26j x 10h = 260h par mois à pouvoir déclarer pour ne pas dépasser les plafonds.

Là, vous déclarez 183h par mois pour la mensu. Donc vous allez pouvoir ajouter 260h - 183h = 77h tous les mois pendant 499.85h / 77h = 7.22, soit 8 mois pour réguler la situation.

816.46€ régularisation de mensu / 3.24€ = 252h / 77h = 3.27 mensualités
Donc en en juin, juillet, août, vous allez déclarer 259.20€ de mensu (183h, 15j de travail) + 249.48€ (77h x 3.24€, 11j de travail) = 508.68€
Ainsi 77h x 3 mois = 231h auront été remboursées sur les 252h totales de la régul. Il restera 21h à déclarer en salaire.

A partir de septembre, il y aura les congés à ajouter.
802.81€ de CPs totaux / 3.24€ = 247.78h à déclarer / 77h = 3.22 mensualités.
802.81€ = 37j de congés

Donc là, on ajoutera plus de jours de travail dans la déclaration, on notera un nombre de jours de congés à payer à la place. Ne pas se tromper de case.

Donc en septembre, vous allez déclarer 259.20€ de mensu (183h, 15j de travail) + 68.04€ de régul mensu restante (21h x 3.24€, 3j de travail) + 181.44€ de CP (56h, 8j de CP)

En octobre, et novembre vous déclarerez 259.20€ de mensu (183h, 15j de travail) + 249.48€ de CP (77h, 11j de CP)
Et en décembre, vous déclarerez 259.20€ de mensu (183h, 15j de travail) + 122.41€ de Cp (38h, 7j de CP)

Et votre situation sera réglée.

249.48€ x 5 mois + 68.04€ + 181.44€ + 122.41€ = 1619.29. Vous ferez grâce des centimes, car là, avec les arrondis, automatiquement, on va avoir du mal à tomber pile poil sur 1619.52€. C'est normal et ce n'est pas grave.

C'est super fastidieux, mais au moins, ça équilibre bien tout ça.

Espérons qu'il n'y ait pas d'autres changements de mensu entre temps ... Parce que là ... :affraid:

ok, c'est bon.

Super Titine

merci pour tous ces nombreux calculs,

je vai imprimer tout ca pour la maman

en lisant une de tes phrases je viens d'avoir un tilt

mais suite au prochain contrat qui pour l'instant n'est pas urgent

Citation :

A la PAJE, on peut déclarer jusque 26j de travail par mois

J'ai une maman qui déclare 36 jrs mensuellement ...

Et comment c'est possible ? il n'y a pas 36j dans un mois ... Et la paje ne dit rien ? Ils sont forts eux vraiment ! Ils sucrent les allocations quand ça dépasse un certain plafond, mais là, ils ne tiltent pas. J'adoooore l'administration ... c'est terrible !

Coucou

alors en relisant pour bien me l'ancré, j'ai quasi compris sauf que

Citation :

Alors il ne faut pas dépasser 35.63€ net par jour d'accueil pour percevoir les allocations de la paje. Et 35.63€ / 3.24€ = 10.99h de travail.

mon 3.24€ c'est mon tarif horaire brut et non net

Citation :

Là, vous déclarez 183h par mois pour la mensu. Donc vous allez pouvoir ajouter 260h - 183h = 77h tous les mois pendant 499.85h / 77h = 7.22, soit 8 mois pour réguler la situation.

Je ne suis plus en mensu de 183h mais depuis juillet je suis passée à 80h/mensu

est ce que les calculs changent ???

si tu me dis c'est tout bon c'est tout bon pour moi aussi ;)

merci encore

Mince, c'est le bazar ce post, je commence à m'y perdre.

80h par mois ?

32h x 36sem / 12 mois = 96h mensualisées ... Comment tu trouves 80h ?
Et 427.68€ brut de mensu ok, mais en net, ça ne fait pas 259.20€ ...

Mince ! Je commence à me dire que j'ai mélangé du net avec du brut dans mes calculs. Va peut-être falloir tout recommencer.

592.92€, c'est du brut ou du net ?
et 259.20€, brut ou net ? et comment tu obtiens ce chiffre ?

Il faut absolument être très claire dans tes explications. Car là, tu vois, c'est du n'importe quoi ... Si tu n'es pas plus précise, je ne vais pas pouvoir l'être non plus ...

Alors on recommence :

TOUT EN NET :
Calcul de mensu août 2010 :
Calcul de mensu en juillet 2011 :
Et ensuite, je revois tout ça.

Bonjour

Bon bon bon j'ai tout refait !!! avec mon contrat sous les yeux !!!

quelle guigne, !!!! mes CP ont toujours été déclarés en brut et avec tous mes employeurs !!!!!!!!!! bref bref, passons allez c'est repartit...


Contrat établit le 1er aout 2010

51h / semaine
43 s / an
3.24 € BRUT soit 2.50 € NET

51h x 43 s / 12 = 183 h mensuelles

183 h x 2.50 € NET = 457.50 € NET


Du 1er aout au 31 juin 2011 48 semaines ont été travaillées

457.50 x 12 = 5 490.00 €

48s x 51h x 2.49€ = 6 095.52€

6 095.52 - 5 490.00 = 605.52 € de régul de mensu


Du 01/08/2010 au 31/05/2011 = 44 semaines
44 s / 4 x 2.5 jrs = 27.5 soit 28 jrs de CP (4s + 4j)

Méthode des 10 %
457.50 x 10 = 4 575.00€ soit 457.50€

Maintien de salaire

(51h x 4s) + (51h x 4j/5) x 2.50 = 612.00€



Régul de CP:
612.00 - 457.50 = 154.50€

Congé supp pour enfant
612.00 / 28 x 2 = 43.71€



A partir du 1er juillet 2011 mon contrat change !!!!

28 h / semaines
34 s / an

28 h x 34 / 12 = 80 h /mensuelles

80 x 2.50 = 200€ NET

CP 2012 10 %
( 457.50€ mensu juin + 612.00€ CP 2011 + 43.71€ CP supp + 605.52€ régul mensu + 200€ J + 200€ A + 248.03€ S + 209.62€ O + 200€ N + 200€ D + 170.82€ J + 200€ F + 200€ M + 200€ A + 200€ M ) = 3 947.20€ soit 394.72€

Maintien de salaire
36 s travaillées + 5 s acquises 2011 = 41 semaines

41s / 4 x 2.5 jrs = 26 jrs CP

5 sem x 28h x 2.50 = 350.00€

Les 10% sont plus avantageux !!

CP suppl 2012
394.72€ / 26 x 2 = 33.40€

TOTAUX:

Régul de mensu : 605.52€
Régul de CP : 154.50€
CP suppl 2011 : 43.71€
CP 2012 : 394.72€
CP suppl 2012 : 33.40€


1 231.85€ NET



Avant de passer au remboursement de la PAJE je te laisse vérifier tout ca

Ok, je vois que tu as repris ma façon de calculer, alors ça me va.

Pour la Paje, il faut convertir le montant en heures de travail.

1231.85€ / 2.50€ = 492.74 heures à déclarer en plus ... dont
¤ 154.50€ x 28j de base / 612€ = 7j de CPs restants à payer
¤ 2j sups pour enfant de moins de 15 ans
¤ 26j de CPs acquis fin mai 2012
¤ 2j de congés sups pour enfants de moins de 15 ans encore
_____________________________________________________
= 37j de congés payés à déclarer.

Donc, sur la déclaration pajemploi, il faudrait, pour que la maman ne soit pas trop ennuyée avec les allocations, couper la poire en plusieurs mois. Parce que ces 1231.85€, c'est en plus de ta mensu ...

Alors il ne faut pas dépasser 35.63€ net par jour d'accueil pour percevoir les allocations de la paje. Et 35.63€ / 2.50€ = 14h de travail.

A la PAJE, on peut déclarer jusque 26j de travail par mois (6j par semaine x 52sem / 12 mois en année complète), ce qui représente dans notre cas 26j x 14h = 364h par mois à pouvoir déclarer pour ne pas dépasser les plafonds.

Là, vous déclarez 80h par mois pour la mensu. Donc vous allez pouvoir ajouter 364h - 80h = 284h tous les mois pendant 492.74h / 284h = 2 mois pour réguler la situation.

605.52€ régularisation de mensu / 2.50€ = 242h
Donc en en juin, vous allez déclarer 200€ de mensu (80h, 5j de travail) + 605.52€ de régularisation mensu (242h x 2.5€, 18j de travail) + 43.71€ de Cp sups (18h x 2.5€, 2j de CPs) + 33.40€ de CP sup (13h x 2.5€, 1j de CP) = 882.63€

En juillet, 200€ de mensu (80h, 9j de travail) + 154.50€ de CP (62h, 5j de CP) + 394.72€ de CP (158h, 12j de CP) = 749.22€

Et votre situation sera réglée.

Je sais que les jours des 80h de mensu ne correspondent pas à ce qui est écrit au contrat, mais ce n'est pas grave, c'est fait exprès pour percevoir la paje. Y'a pas de souci.

coucou


derniere question que la maman m'a posé ce matin

elle ne se fait rembourser que 142.77€ de la PAJE

est ce que tes calculs sont identiques par rapport à son remboursement ???

et les heures qui seront à rajouter est ce qu'on les met en normales ou complémentaires ??

Je le marque ce qu'il faut déclarer, en jour de TRAVAIL ou en jour de CP. Et il y a le détail des heures pour chaque montant. Les heures s'additionnent pour les déclarer en totalité. Elle sera plus remboursée du fait qu'elle déclare plus !