calcul pour contrat année incomplète

bonjour,

je voulais voir avec vous,comment on pouvait signer un contrat en année incomplète,les infos et aussi les calculs à faire svp?

je vais signer pour deux contrats en année incomplète et je sais pas du tout comment gérer .

je vous donne les infos pour les deux employeurs:

employeur 1 :

horaires d'accueil : 08hrs à 17hrs30 du lundi au jeudi
(mais dès fois peut être ce sera 18hrs voir 18hrs30 ,les parents ne connaissent pas encore l'heure fixe)

le vendredi : 08hrs à 12hrs (pareil peut être je terminerai vers les 13hrs)

mes vacances à moi : je pose 4 semaines en aout et 2 semaines à décembre

vacances des parents : ils ont 10 semaines pour eux

donc pour moi ce sera un contrat sur 42 semaines

moi je prendrai toujours mes 5 semaines de congés et une semaine ou ce sera sans solde.

signature contrat 06.01.2012

comment devrais je faire partir le contrat et le calcul à faire?


employeur 2:

horaire d'accueil : 08hrs15 à 18hrs30 et le jeudi je termine à 17hrs30

vacances des parents : ils ont 9 semaines

contrat : ce sera sur 43 semaines

accueil de l'enfant : lundi au jeudi

signature du contrat : 07.01.2012

c'est aussi une année incomplète.

je vous remercie d'avance de m'aider svp

Alors je vais commencer, mais il y a beaucoup de choses à dire, alors je ne finirai peut-être pas ce soir. J'avance et puis on verra. Je te dirai à la fin du post.

CONTRAT 1 :

Mensu = (3.50€ net x 42h x 42sem) / 12 mois = 514.50€ net par mois.

Alors j'ai compté 42h par semaine : 9.5h x 4j + 4h du vendredi. Si tu fais des heures en plus de temps en temps, faudra les ajouter au fur et à mesure. A moins que ça ne soit fixer dès le départ. Dans ce cas, tu aviseras au moment de signer le contrat, ça fera varier la mensu de quelques euros et puis voilà. Au lieu de 42h ce sera un peu plus. C'est pas grave ça.

Tous les mois, même pendant tes vacances, même pendant les vacances des parents, tu devras percevoir un minimum de 514.50€ net. Toutes les vacances ont déjà été déduites de la mensu, donc on ne doit pas les redéduire une autre fois pendant l'année. OK ?

Pour le mois de janvier, je suppose que vous allez commencer une période d'adaptation. Donc le mois ne sera pas complètement travaillé.

Indique sur le contrat que le mois de décembre, du vendredi 26/12 au dimanche 1/1 sera la période d'adaptation et qu'elle sera comptée au réel. La mensu ne prenant effet qu'à partir du lundi 2 janvier, semaine 1 du calendrier 2012 jusqu'au dimanche 30 décembre, semaine 52 du calendrier 2012 (ça fait 52sem, 1 an, en tout). Indique les jours et horaires d'accueil dans la partie période d'adaptation de ton contrat : tout le mois sera considéré comme de l'adaptation dans ce cas. Donc les jours et horaires d'accueil pour chaque semaine. C'est très important. ça te permet d'avoir un salaire si jamais l'enfant est absent dans le mois.
Perso, pour l'adaptation, tu prévois 6h.
Dans cette optique, ton salaire de décembre sera de 6h x 3.50€ = 21€.

Ensuite, janvier, février, mars, avril et mai, tu devras percevoir 514.50€ de mensu.

Fin mai, on calcule les CPs.
==> les 10% t'apporteront 10% (21€ + 514.50€ x 5 mois) = 259.35€
==> le maintien de salaire te rapportera 23sem travaillées entre décembre et mai / 4sem x 2.5j = 15j de CPs acquis, soit 2sem + 3j = (2sem x 42h + 9.5h x 3j) x 3.50€ = 393.75€.
Comme tu vois, c'est le maintien de salaire qui l'emporte et c'est 393.75€ que tu devras te faire payer.

Je considère que tu te fais payer en une seule fois le mois de tes vacances d'été. Et je prends en compte le fait que tu as un enfant de moins de 15 ans à ta charge.

Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
Parce que tu as acquis moins de 30j de CPs en mai 2012 et que tu as un enfant de moins de 15 ans au 31 mars, tu as droit à 2 jours congés PAYES supplémentaires. Ces jours sont inclus dans tes 5semaines. Donc tu n'as pas à poser 2 jours de vacances en plus. Disons que sur tes 5sem de vacances posées, tu as 16j payés au lieu de 14.

Ces 2j sups valent 393.75€ de CP de base / 15j de base x 2j sups = 52.50€ Qu'il faudra aussi rajouter à ta mensu en été.

Salaire de juin, juillet 2012 : 514.50€ de mensu

Salaire de août 2012 : mensu + CPs de base + Cps sups = 514.50e + 393.75€ + 52.50€ = 960.75€

Et le contrat se termine. Les parents te devront encore :
- éventuellement une régularisation de mensu.
- les CPs acquis entre juin 2013 et août 2013
- et une indemnité de rupture

CONTRAT 2 :

Mensu = (3.50€ net x 40h x 43sem) / 12 mois = 501.67€ net par mois.

Tous les mois, même pendant tes vacances, même pendant les vacances des parents, tu devras percevoir un minimum de 501.67€ net. Toutes les vacances ont déjà été déduites de la mensu, donc on ne doit pas les redéduire une autre fois pendant l'année. OK ?

Pour le mois de février, je suppose que vous allez commencer une période d'adaptation. Donc le mois ne sera pas complètement travaillé.

Indique sur le contrat que le mois de février, du lundi 6/2 au dimanche 26/2 sera la période d'adaptation et qu'elle sera comptée au réel. La mensu ne prenant effet qu'à partir du lundi 27 février, semaine 9 du calendrier 2012 jusqu'au dimanche 24 février, semaine 8 du calendrier 2013 (ça fait 52sem, 1 an, en tout). Indique les jours et horaires d'accueil dans la partie période d'adaptation de ton contrat : tout le mois sera considéré comme de l'adaptation dans ce cas. Donc les jours et horaires d'accueil pour chaque semaine. C'est très important. ça te permet d'avoir un salaire si jamais l'enfant est absent dans le mois.
Perso, pour l'adaptation, je prévois un minimum d'une semaine de 21h. 1h le premier jour, 2h le 2e, 4h le 3e, 6h le 4e et 8h le dernier jour.
Dans cette optique, ton salaire de janvier serait de (21h la première semaine de travail + (40h x 2sem)) x 3.50€ = 353.50€ minimum. Par exemple. C'était juste pour t'expliquer. Tu adapteras en fonction des heures d'adaptation que tu mettras en place.

Ensuite, mars, avril et mai, tu devras percevoir 501.67€ de mensu.

Fin mai, on calcule les CPs.
==> les 10% t'apporteront 10% (353.50€ + 501.67€ x 4 mois) = 236.02€
==> le maintien de salaire te rapportera 17sem travaillées entre février et mai / 4sem x 2.5j = 11j de CPs acquis, soit 2sem x 40h x 3.50€ = 280€.
Comme tu vois, c'est le maintien de salaire qui l'emporte et c'est 280€ que tu devras te faire payer en août.

Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
280€ / 11j x 2j sups = 50.91€ à te faire payer en août 2012 ... et etc ... comme le premier contrat.

bonsoir,
je vais essayer de donner mes renseignements comme il faut

Assmatine a écrit:

Alors je vais commencer, mais il y a beaucoup de choses à dire, alors je ne finirai peut-être pas ce soir. J'avance et puis on verra. Je te dirai à la fin du post.

CONTRAT 1 :
Alors vous dites que vous prenez 6 semaines de vacances par an. Vous savez que la loi prévoit 5 semaines par an. Si vous prenez 6 semaines, il faut déjà que l'employeur soit d'accord et il y en aura forcément une pas payée. OK. ça marche, je vois que vous avez compris.

oui j'en ai discuté avec les parents et ils sont d'accord,comme ils disent ça ne change rien au contrat. et je serai pas payée la semaine ou je prendrai en plus sur mes 5semaines que j'ai droit.

Donc vous prenez 4sem en août + 2sem à Noël.
Et les parents ont 10sem de vacances ? En même temps que vous ou pas ?

oui j'ai bien 4 semaines en août et mes 2 semaines à noël,les parents auront les mêmes vacances en août et une semaine à noël avec moi et la semaine que je prends à part,ce sera les grands parents qui garderont l'enfant.
leurs 10 semaines de vacances on retire les 5 semaines et les 5 semaines qu'ils prendront après eux,mais ils savent pas encore quand exactement.

SI oui, alors ça fait bien une mensu sur 42sem. SI non, alors on doit faire une mensu sur 52sem - 10sem aux parents - 6sem à vous = 36sem ... ça n'est déjà plus la même chose.

Donc là, j'attends des réponses avant de pouvoir continuer les calculs.

CONTRAT 2 :

Même genre de questions :
Prenez-vous 6 semaines de vacances aussi dans ce contrat là ? Vos dates de vacances doivent être les mêmes que celles du contrat 1. Attention.

oui ce sera même vacances que pour les 1ers parents employeurs ça ne change pas.

Et vos vacances sont dans les 9sem de vacances des parents ou non ?

oui c'est dans les 9 semaines des parents,de ce qu'ils m'ont dit à notre entretien.

Bon, j'attends les réponses à ces premières questions et ensuite, on attaque les choses sérieuses.

Quel sera votre tarif horaire pour chaque contrat ? Je pourrai vous faire une simulation plus facilement ainsi.

le tarif horaire est de 3.50 net pour chacun des contrats.

merci

excuse moi je reviens vers toi,je vais prendre que qu'une semaine en plus sur mes vacances de dec 2012,pour baptême de mon enfant mais après ce sera toujours 5 semaines (4 semaines en août et une semaine à noël.

avec le 1er contrat ,l'enfant que je vais accueillir va rentrer à l'école en septembre de l'année prochaine

et la petite pour le 2ème contrat, y'a pas de changement si cela peut te donner un aperçu .

merci

Ok, pas de souci. ça ne changera rien à mes explications, j'adapterai au fur et à mesure.

As-tu des enfants de moins de 15 ans ? Combien ?

Sinon, j'ai continué le post ci-dessus. Et j'ai rajouté des questions en rouge. Ensuite je continue.

bonjour assmatine,

ooops tu vas m'en vouloir j'ai oublier de te dire aussi que l'adaptation avec le 1er contrat va commencer sur décembre 2011 le lundi 26 sur 2heures ,mardi 27 sur 4hrs car les parents reprennent le travail au début janvier et moi il me restait que ces 2jours là pour faire l'adaptation avec l'enfant,je sais c'est court,ils sont arrivés au dernier moment aussi et le feeling est passé donc on a opté pour faire l'essai et voir ce que donnera le suivi avec la petite.

elle a 15mois à ce jour.

donc là on va signer un engagement réciproque et l'adaptation en cours,le contrat même on va le signer que le 06.01.2012 et on pensait faire partir la mensu de là..maintenant je sais pas si cela peut se faire,le pourquoi je me tourne vers vous si jamais je fais une erreur,autant le corriger.

concernant les heures si jamais je dois en faire plus,vu que pour le moment on connait pas la bonne base d'heures pour le calcul,dois je partir sur 42 hrs à la signature du contrat et si jamais j'en fais plus le mettre en complémentaire??

alors pour les vacances des parents,je reste au même salaire même si je suis en année incomplète si j'ai bien suivit

pour le paiement des cp,ce sera en une fois pendant mes vacances d'été.mais la première année on doit pas déduire les cp normalement?

pour le contrat 2: je signe avec les parents le 6janvier et l'adaptation commencera réellement au mois de février à la demande des parents,et je vais faire l'adaptation sur une semaine comme le bébé aura que 7mois.

puis j'aurai le bébé vers la période du 15 et de là je l'accueillerai chez moi tous les jours

pour le paiement des cp ici,je ne sais pas encore si on partira sur une seule fois en été ou en juin,les parents vont me le dire au moment de la signature

sinon oui j'ai un enfant de moins de 15 ans.

voilà ,j'ai essayé de te donner les infos,en espérant que je n'ai rien oublié cette fois ci et merci

hollie a écrit:

bonjour assmatine,

ooops tu vas m'en vouloir j'ai oublier de te dire aussi que l'adaptation avec le 1er contrat va commencer sur décembre 2011 le lundi 26 sur 2heures ,mardi 27 sur 4hrs car les parents reprennent le travail au début janvier et moi il me restait que ces 2jours là pour faire l'adaptation avec l'enfant,je sais c'est court,ils sont arrivés au dernier moment aussi et le feeling est passé donc on a opté pour faire l'essai et voir ce que donnera le suivi avec la petite.

elle a 15mois à ce jour.

donc là on va signer un engagement réciproque et l'adaptation en cours,le contrat même on va le signer que le 06.01.2012 et on pensait faire partir la mensu de là..maintenant je sais pas si cela peut se faire,le pourquoi je me tourne vers vous si jamais je fais une erreur,autant le corriger.

Enfer et damnation !!! :ausecourscoeur

Alors si l'adaptation commence le 26/12, le contrat commence le 26/12 ... Attention. Pas besoin d'engagement réciproque là, on signe le contrat, dès le départ !!!

Alors dans ce cas, la mensu commencera le lundi 2/1, semaine 1 du calendrier 2012 jusque dimanche 30 décembre, semaine 52 du calendrier 2012. 1 an, pile poil.

Au niveau adaptation, tu indiques donc que le mois de décembre sera payé au réel, soit 6h x 3.50€ = 21€ avec les jours et horaires d'accueil, super important. Je serai toi, je n'embêterai pas les parents avec une fiche de salaire pour décembre et j'ajoute ces 21h en heures complémentaires à la mensu de janvier. Et puis voilà. Bon à toi de voir.

Citation :

concernant les heures si jamais je dois en faire plus,vu que pour le moment on connait pas la bonne base d'heures pour le calcul,dois je partir sur 42 hrs à la signature du contrat et si jamais j'en fais plus le mettre en complémentaire??

Oui, voilà. Chaque semaine, tu comptes tes 42h de base, aux horaires de base convenus. Si tu travailles une heure non prévu au contrat, ou une heure en plus, ce sera des heures à ajouter à la mensu.

Citation :

alors pour les vacances des parents,je reste au même salaire même si je suis en année incomplète si j'ai bien suivit

Oui, oui, c'est bien ça. N'oublie pas, lors du calcul de la mensu, vous ne prenez en compte que les semaines travaillées pendant l'année. 42sem au total. Les vacances ne sont pas comprises dedans, que ce soit celles des parents ou les tiennes. La mensu que tu percevras en entier pendant les vacances des uns ou des autres, ce sera un salaire basé sur une moyenne d'heures travaillées par mois.

Les Cps, quand tu en auras acquis, tu les ajouteras à ta mensu.

Autrement dit, regarde le calcul de la mensu : 3.50€ x 42h x 42sem / 12 mois.
42h x 42sem = 1764h à travailler pendant toute l'année, donc du 2/1 au 30/12/12.
42h x 42sem / 12 mois = 1764h / 12 mois = 147h à travailler réparties également chaque mois, pour que tu puisses avoir un salaire régulier tous les mois. ça évite de se faire payer un mois 100h et un autre mois 200h. C'est toujours 147h que le mois comporte 28 ou 31j, qu'il y ait des vacances ou pas. C'est une moyenne.

Citation :

pour le paiement des cp,ce sera en une fois pendant mes vacances d'été.mais la première année on doit pas déduire les cp normalement?

Non, ils sont déjà déduits de la mensu. On ne les déduit pas deux fois. En année incomplète, les CPs acquis s'ajoutent à la mensu. Certains mois, tu auras un salaire plus important ... En été, dans ton cas.

Citation :

pour le contrat 2: je signe avec les parents le 6janvier et l'adaptation commencera réellement au mois de février à la demande des parents,et je vais faire l'adaptation sur une semaine comme le bébé aura que 7mois.

puis j'aurai le bébé vers la période du 15 et de là je l'accueillerai chez moi tous les jours

Ok, donc mois de février payé au réel du 1er jour d'adaptation au dimanche 26 février et mensu qui commence le lundi 27 février pour mars, semaine 9 du calendrier 2012 au dimanche 24 février, semaine 8 du calendrier 2013.

Citation :

pour le paiement des cp ici,je ne sais pas encore si on partira sur une seule fois en été ou en juin,les parents vont me le dire au moment de la signature

sinon oui j'ai un enfant de moins de 15 ans.

voilà ,j'ai essayé de te donner les infos,en espérant que je n'ai rien oublié cette fois ci et merci

ok je rééditerai le post ci dessus plus tard.

merci assmatine,

je vais relire tout ça et essayer de comprendre et je reviens vers toi

hollie a écrit:

ok,donc ici ça va je l'ajouterai au mensu de janvier,mais dis moi pour les heures complémentaires,y a t'il un calcul à faire si jamais j'en ai stp??

A ta mensu, tu rajouteras Nbre d'heures complémentaires x tarif horaire. Ton salaire à payer sera donc plus élevé que ta mensu.

Citation :

concernant les heures si jamais je dois en faire plus,vu que pour le moment on connait pas la bonne base d'heures pour le calcul,dois je partir sur 42 hrs à la signature du contrat et si jamais j'en fais plus le mettre en complémentaire??

Oui, voilà. Chaque semaine, tu comptes tes 42h de base, aux horaires de base convenus. Si tu travailles une heure non prévu au contrat, ou une heure en plus, ce sera des heures à ajouter à la mensu.

Citation :

Citation :

alors pour les vacances des parents,je reste au même salaire même si je suis en année incomplète si j'ai bien suivit

Oui, oui, c'est bien ça. N'oublie pas, lors du calcul de la mensu, vous ne prenez en compte que les semaines travaillées pendant l'année. 42sem au total. Les vacances ne sont pas comprises dedans, que ce soit celles des parents ou les tiennes. La mensu que tu percevras en entier pendant les vacances des uns ou des autres, ce sera un salaire basé sur une moyenne d'heures travaillées par mois.

Les Cps, quand tu en auras acquis, tu les ajouteras à ta mensu.

Autrement dit, regarde le calcul de la mensu : 3.50€ x 42h x 42sem / 12 mois.
42h x 42sem = 1764h à travailler pendant toute l'année, donc du 2/1 au 30/12/12.
42h x 42sem / 12 mois = 1764h / 12 mois = 147h à travailler réparties également chaque mois, pour que tu puisses avoir un salaire régulier tous les mois. ça évite de se faire payer un mois 100h et un autre mois 200h. C'est toujours 147h que le mois comporte 28 ou 31j, qu'il y ait des vacances ou pas. C'est une moyenne.

donc la seule semaine en plus que je vais prendre en décembre 2012,je la calcule comment stp?si on part sur 42 semaines ..

Tu ne la calcules pas, elle est sans solde. Elle n'est pas incluse dans ta mensu, elle n'est donc pas payée, et elle ne le sera jamais.

Citation :

donc si j'ai bien compris,j'aurai ma mensu du mois d'aout et mes cps acquis à rajouter ?

Oui, si tu choisis de te faire payer tes CP au moment de tes vacances d'été, c'est tout à fait ça.

Citation :

Citation :

pour le contrat 2: je signe avec les parents le 6janvier et l'adaptation commencera réellement au mois de février à la demande des parents,et je vais faire l'adaptation sur une semaine comme le bébé aura que 7mois.

puis j'aurai le bébé vers la période du 15 et de là je l'accueillerai chez moi tous les jours

Ok, donc mois de février payé au réel du 1er jour d'adaptation au dimanche 26 février et mensu qui commence le lundi 27 février pour mars, semaine 9 du calendrier 2012 au dimanche 24 février, semaine 8 du calendrier 2013.

ici je suis un peu perdue,excuse moi je vais faire l'adaptation du 06/02/12 au 10/02/12,après j'accueillerai la petite normalement le 15 février.
comment as tu eu l'adaptation jusqu'au 26février stp?on peut commencer la mensu même en période d'un mois non complet?je pensais que ça devait se faire au début du mois,je me trompe peut être maintenant,c'est juste pour comprendre .

La mensu ne peut pas s'appliquer en février, puisqu'il y a l'adaptation dedans. L'adaptation n'est pas une période de salaire normale de la mensu. C'est à part. Du coup, tout le mois de février doit être compté au réel, à part de la mensu, qui elle débutera en mars.

C'est pour ça que je dis que l'adaptation, c'est la période où on fait l'adaptation de l'enfant, mais c'est aussi la période qui est comptée au réel. Dans le contrat, ça permet de mettre en évidence et les périodes à travailler pendant l'adaptation, qui sont des heures un peu à part de la mensu, et les périodes à travailler, mais calculées au réel du contrat en attendant que la mensu démarre.

Pourquoi on fait ça ? Parce que si sur le contrat, à la page "adaptation", tu n'indiques que l'adaptation allant du 6 au 10 février, comment tu vas justifier de ton salaire si l'enfant est absent entre le 11 et la fin du mois de février ? Tu ne pourras pas, car c'est une période de flottement qui n'apparait pas dans ce cas dans le contrat. Car la mensu commence en mars, et du coup, entre le 11 et la fin du mois, ben rien n'est vraiment clair sur la façon de se faire payer dans ce cas ... Et les parents peuvent toujours faire ceux qui te disent que comme c'est payé au réel, ben si l'enfant n'est pas là, ils ne te payent pas la journée.
Tandis que si toutes les périodes donc du 6/2 à la fin du mois sont indiquées, même absent, la journée sera comptabilisée, car indiquée au contrat ...

Ensuite, pourquoi je te dis jusqu'au 26 février et non jusqu'au 29 février ? Parce que la mensu se compte en semaines pleines. On fait la mensu sur la base d'une année de 52sem. Dans ton cas, ta mensu est basée sur 42sem travaillées + 10 sem d'absence prévues de l'enfant. Une semaine va toujours du lundi au dimanche. Donc comme la dernière semaine de février est à cheval avec mars, on la compte pour mars. Et la mensu débute le lundi 27 février.

Comprends-tu ?

Avec cette façon de procéder, il y a des mois à 5sem pleines et des mois à 4sem pleines dans l'année. Mais on s'en fiche. tous les mois, tu perçois ta mensu. ça ne change pas. Et si tu as des heures en plus à comptabiliser, c'est plus facile, tu le fait en fonction de ces 5 sem ou ces 4sem par mois.

Regarde l'agenda 2012 que j'ai mis sur les documents à télécharger, je l'ai construit sur cette base là. C'est une logique à acquérir pour être tranquille et éviter les erreurs de calculs dans les CP ou les régularisations de mensu qui se comptent en semaines pleines. Si tu commences une mensu un mercredi, il est plus tordu de faire le décompte des semaines travaillées ensuite ...

J'ai réédité le post des calculs ci-dessus, j'espère ne pas avoir fait d'erreur dans les périodes d'adaptations surtout. Tu me dis si ça ne va pas.

bonjour,

tout d'abord je tenais à te souhaiter assmatine et toute les personnes du forum une bonne et heureuse année avec plein de bonheur,santé.

merci de m'avoir répondu pour mes calculs.du coup je vais pas signer avec un des parents,je reste donc avec un seul contrat.

je vais revoir ce que tu m'as dit,et je retourne vers toi pour des questions.

bonjour assmatine,

je reviens vers toi sur l'explication du contrat qu'on avait parlé au début du poste,si tu pouvais m'aider stp à revoir ensuite les points qu'il faut que je corrige avec les parents,car j'ai dit que je vais être sûr des infos avant de noter sur papier pour pas avoir d'erreurs.

donc j'ai signé le contrat en année incomplète avec les parents,sur 44 semaines par an et pour 40hrs par semaine.

je commence l'adaptation sur une base de 15hrs par semaine que j'ai repartie du 06.02.2012 au 09.02.2012

à partir de quand devrais je me baser pour débuter la mensualisation stp?

j'aurai aussi questions des cps à te poser,mais je vais attendre déjà pour la mensualisation,je te remercie d'avance

Bonjour.

Tu parles du contrat 1 ou le contrat 2, c'est super confus de se remettre dans un post faisant appel à 2 contrats différents 2 semaines après que les calculs ont été terminés. Faut que tu m'aides là ... rafraichis moi la mémoire ...

bonjour assmatine,

excuse moi de répondre que maintenant,je me connecte que maintenant sur le net.

alors c'est pour le contrat 2 que je te parle,désolée de revenir dessus avec les questions mais comme il y a eu quelques changements aussi.

merci à toi

Bon, voilà la simulation de mensu pour ce contrat là. Tu me diras quoi.

CONTRAT 2 :

Mensu = (3.50€ net x 40h x 44sem) / 12 mois = 513.33€ net par mois.

Tous les mois, même pendant tes vacances, même pendant les vacances des parents, tu devras percevoir un minimum de 513.33€ net. Toutes les vacances ont déjà été déduites de la mensu, donc on ne doit pas les redéduire une autre fois pendant l'année. OK ?

Pour le mois de février, je suppose que vous allez commencer une période d'adaptation. Donc le mois ne sera pas complètement travaillé.

Indique sur le contrat que le mois de février, du lundi 6/2 au dimanche 26/2 sera la période d'adaptation et qu'elle sera comptée au réel. La mensu ne prenant effet qu'à partir du lundi 27 février, semaine 9 du calendrier 2012 jusqu'au dimanche 24 février, semaine 8 du calendrier 2013 (ça fait 52sem, 1 an, en tout). Indique les jours et horaires d'accueil dans la partie période d'adaptation de ton contrat : tout le mois sera considéré comme de l'adaptation dans ce cas. Donc les jours et horaires d'accueil pour chaque semaine. C'est très important. ça te permet d'avoir un salaire si jamais l'enfant est absent dans le mois.
Dans cette optique, ton salaire de janvier serait de (15h la première semaine de travail + (40h x 2sem)) x 3.50€ = 332.50€.

Ensuite, Mars : 513.33€ de mensu

Avril : 1 jour férié à déduire car tu n'auras pas 3 mois d'ancienneté : 513.33€ - 9.75h x 3.50€ = 479.21€ de salaire
Attention quand même, si les parents sont en vacances pendant la semaine de pâques, tu n'auras rien à déduire ...

Mai : jours fériés acquis donc tu devras percevoir 513.33€ de mensu.

Fin mai, on calcule les CPs.
==> les 10% t'apporteront 10% (332.50€ + 513.33€ x 2 mois + 479.21€) = 183.84€
==> le maintien de salaire te rapportera 17sem travaillées entre février et mai / 4sem x 2.5j = 11j de CPs acquis, soit 2sem x 40h x 3.50€ = 280€.
Comme tu vois, c'est le maintien de salaire qui l'emporte et c'est 280€ que tu devras te faire payer en août.

Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
280€ / 11j x 2j sups = 50.91€ à te faire payer en août 2012

Salaire de juin, juillet : 513.33€ x 2 mois

Salaire de août : 513.33€ + 280€ de CP + 50.91€ de CPs sups = 844.24€

Salaire de septembre, octobre, novembre, décembre 2012 : 513.33€ x 4 mois

Salaire de janvier, février, mars, avril, mai 2013 : 513.33€ x 5 mois

Calculs des CPs fin mai 2013 :
Entre juin 2012 et mai 2013, tu auras travaillé 44sem + 2sem acquis fin mai 2012 = 46sem travaillées et tu auras acquis 46sem / 4 sem x 2.5j = 29j de CPs, soit 5 sem.

==> Méthode des 10% : 10% (513.33€ x 12 mois + 280€ de CPs de l'année dernière + 50.91€ de Cps sups de l'année dernière) = 649.09€
==> Méthode de maintien de salaire : 5sem x 40h x 3.50€ = 700€

C'est encore le maintien de salaire qui l'emporte.

Calculs des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
Tu ne pourras avoir qu'un jour sup payé au lieu de 2, car avec cette lo, tu ne peux pas dépasser 30j de congés au total. Comme tu en as déjà acquis 29, tu ne peux en avoir qu'un. Il vaudra : 700€ / 29j = 24.14€

Salaire de juin, juillet 2013 : 513.33€ x 2 mois

Salaire de août 2013 : 513.33€ + 700€ de CP + 24.14€ de CP sups = 1237.47€ ... et ainsi de suite jusqu'à la fin du contrat.

coucou,

merci d'avoir travaillé aussi vite pour le calcul de mon contrat,je t'en remercie beaucoup.

j'aurai quand même une question,tu me dis de mettre l'adaptation du mois de février du 06/02 au 26/02 mais on va faire qu'une semaine d'adaptation et il y a que 15hrs en tout,comment cela se passe t'il stp?

dois je remodifier les heures d'adaptation définies avec les parents?

Bonjour

heu ... le contrat est déjà signé ? Si non, alors à la rubrique adaptation, le moment venu, tu indiqueras les 15h d'adaptation + les 2 sem à 40h.

Si tu veux, la période d'adaptation regroupe tout le calcul au réel.

Car si tu n'indiques pas les 2sem à 40h et que la maman décide de ne pas te mettre le petit, ça va être difficile de lui demander de te les payer, même si légalement, tu es dans ton droit. Car elle pourra te dire que la mensu débutant en mars, ben elle peut faire ce qu'elle veut en février.

En l'indiquant clairement dans le contrat, gamin là ou pas, tes heures sont inscrites et seront donc payées !

Donc tu mets tout le paiement au réel dans la rubrique adaptation, c'est juste pour indiquer les heures vacantes au réel quelque part dans le contrat, mais garde tes 15 heures sans modification, ce n'est pas grave ça.

bonjour,

oui le contrat est déjà signé,mais fallait juste que je revois avec vous ici sur le forum vers quand exactement aurais du commencer ma mensu,car j'avais dit aux parents je vais me renseigner et être sur de leur donner la date exacte.

donc je n'ai qu'à ajouter aux deux contrats les 2sem pour remettre en adaptation et donc je commencerai la mensu au 26 février.

merci beaucoup à toi :)

Assmatine a écrit:

Bon, voilà la simulation de mensu pour ce contrat là. Tu me diras quoi.

CONTRAT 2 :

Mensu = (3.50€ net x 40h x 44sem) / 12 mois = 513.33€ net par mois.

Tous les mois, même pendant tes vacances, même pendant les vacances des parents, tu devras percevoir un minimum de 513.33€ net. Toutes les vacances ont déjà été déduites de la mensu, donc on ne doit pas les redéduire une autre fois pendant l'année. OK ?

Pour le mois de février, je suppose que vous allez commencer une période d'adaptation. Donc le mois ne sera pas complètement travaillé.

Indique sur le contrat que le mois de février, du lundi 6/2 au dimanche 26/2 sera la période d'adaptation et qu'elle sera comptée au réel. La mensu ne prenant effet qu'à partir du lundi 27 février, semaine 9 du calendrier 2012 jusqu'au dimanche 24 février, semaine 8 du calendrier 2013 (ça fait 52sem, 1 an, en tout). Indique les jours et horaires d'accueil dans la partie période d'adaptation de ton contrat : tout le mois sera considéré comme de l'adaptation dans ce cas. Donc les jours et horaires d'accueil pour chaque semaine. C'est très important. ça te permet d'avoir un salaire si jamais l'enfant est absent dans le mois.
Dans cette optique, ton salaire de janvier serait de (15h la première semaine de travail + (40h x 2sem)) x 3.50€ = 332.50€.

Ensuite, Mars : 513.33€ de mensu

Avril : 1 jour férié à déduire car tu n'auras pas 3 mois d'ancienneté : 513.33€ - 9.75h x 3.50€ = 479.21€ de salaire
Attention quand même, si les parents sont en vacances pendant la semaine de pâques, tu n'auras rien à déduire ...

Mai : jours fériés acquis donc tu devras percevoir 513.33€ de mensu.

Fin mai, on calcule les CPs.
==> les 10% t'apporteront 10% (332.50€ + 513.33€ x 2 mois + 479.21€) = 183.84€
==> le maintien de salaire te rapportera 17sem travaillées entre février et mai / 4sem x 2.5j = 11j de CPs acquis, soit 2sem x 40h x 3.50€ = 280€.
Comme tu vois, c'est le maintien de salaire qui l'emporte et c'est 280€ que tu devras te faire payer en août.

Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
280€ / 11j x 2j sups = 50.91€ à te faire payer en août 2012

Salaire de juin, juillet : 513.33€ x 2 mois

Salaire de août : 513.33€ + 280€ de CP + 50.91€ de CPs sups = 844.24€

Salaire de septembre, octobre, novembre, décembre 2012 : 513.33€ x 4 mois

Salaire de janvier, février, mars, avril, mai 2013 : 513.33€ x 5 mois

Calculs des CPs fin mai 2013 :
Entre juin 2012 et mai 2013, tu auras travaillé 44sem + 2sem acquis fin mai 2012 = 46sem travaillées et tu auras acquis 46sem / 4 sem x 2.5j = 29j de CPs, soit 5 sem.

==> Méthode des 10% : 10% (513.33€ x 12 mois + 280€ de CPs de l'année dernière + 50.91€ de Cps sups de l'année dernière) = 649.09€
==> Méthode de maintien de salaire : 5sem x 40h x 3.50€ = 700€

C'est encore le maintien de salaire qui l'emporte.

Calculs des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
Tu ne pourras avoir qu'un jour sup payé au lieu de 2, car avec cette lo, tu ne peux pas dépasser 30j de congés au total. Comme tu en as déjà acquis 29, tu ne peux en avoir qu'un. Il vaudra : 700€ / 29j = 24.14€

Salaire de juin, juillet 2013 : 513.33€ x 2 mois

Salaire de août 2013 : 513.33€ + 700€ de CP + 24.14€ de CP sups = 1237.47€  ... et ainsi de suite jusqu'à la fin du contrat.

bonjour assmatine,

je vais faire remonter le post vu que ma question va se porter sur le même contrat que tu m'avais guidé la dernière fois.

alors voilà,j'ai appliqué le calcul que tu m'avais donné pour mes cp 2013 pour le contrat ,mais à ce jour je viens de recevoir la fiche de paie de la paje et ils ont mis 30jours de cp payés. je voulais savoir si c'était bien bon ou pas, sachant que les parents m'ont payés mon salaire du mois d'aout et mes cp aussi.

et aussi je voulais te demander,j'ai pas besoin de faire d'autre calcul en cours pour le mois de décembre vu que je prendrai une semaine,devrais je déduire mes cps ou pas,j'ai commencé à travailler avec les parents en février 2012,merci à toi

Bonjour Hollie.

Oui, c'est bien ça. 30j de Cps à déclarer. Pour décembre, tu percevras ta mensu comme d'habitude + ton férié noel s'il tombe un jour de travail. Tu n'as rien à déduire du fait que tu as déjà déduit cette semaine. Et les Cps acquis de ce mois t'ont été payés en août avec la mensu.

bonsoir assmatine

désolée de ma réponse tardive,je me pose que maintenant.daccord merci beaucoup pour ta réponse,donc y'a pas d'erreurs sur ma fiche ouf .

bonne fin de soirée :)