fin de contrat

bonjour

voila je suis entrain de faire un fin de contrat pour février 2012, mais je commence a me penché un peu, ces contrat

périscolaire année incomplète sur 36 semaines école: début du contrat octobre 2011 et fin 3 février 2012.

mensualisation 95.25h par mois, tarif 4.25 euros brut.je travaille lun 6.75h mar 6.75h mer 11h jeu 6.75h ven 0.50h

par contre je ces pas comment on fait pour la régularisation.

octobre j'ai travaillé 99.50h mois

novembre 126.50h moins 7.00h enfant malade

décembre 58.25h

janvier 140.50h

février 95.25h -62.68h retenu salaire 32.57h

donc moi j'ai fait le calcul suivant

95.25h *4 mois = 381h

381h + 32.57h = 413.57 h

heure faite depuis debut contrat avec planning

119.50h+58.25h+140.50h=318.25h

318.35h+32.57hh=350.92h

350.92h-318.25h=32.67h a régularisé

je ces pas si ces comme sa qu'on calcul, merci si quelqu'un peu m'aider.

bonne journée.

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Merci de votre compréhension.

Bonjour. J'ai bien reçu votre adhésion, donc c'est parti.

mensu = 31.75h x 4.25€ brut x 36sem / 12 mois = 404.81€ brut, soit 313.28€ net

Est-ce ainsi que vous avez calculé la mensu ?

Donc normalement, en octobre, novembre, décembre et janvier, vous avez dû vous faire payer un minimum de 313.28€ par mois.

On ne compte pas les heures réellement faites tous les mois, ça, on s'en fiche.

Donc en fin de contrat, tu devrais percevoir :

- dernier salaire de janvier jusqu'au 3/2 inclus = 404.81€ brut

- régularisation de mensu ?
Alors on calcule. Entre octobre et février, tu auras réellement travaillé (13sem entières x 31.75h + 25h de la 1resemaine de janvier + 7.25h de la semaine à moitié à cheval sur les vacances de toussaint) x 4.25€ brut = 1891.25€.
En mensu, tu auras dû percevoir 404.81€ brut x 4 mois = 1619.24€
Donc tu as travaillé plus que ce que tu n'as perçu et l'employeur te doit une régularisation de 1891.25€ - 1619.24€ = 272.01€ brut

- CP acquis sur le contrat :
en 15 semaines (entières ou pas, on s'en fiche), tu auras acquis 15sem / 4sem x 2.5j = 10j de CP, soit 1sem + 4j de vacances. Cela représente en maintien de salaire (31.75h + 31.25h) x 4.25€ brut = 267.75€
Avec la méthode des 10%, faudrait prendre 10% (salaires bruts perçus réellement pendant toute cette période) + 10% (régularisation). Il y a de fortes chances pour que ce soit le maintien de salaire qui l'emporte.

Et puis voilà. ça fait un total de 267.75€ + 272.01€ + 404.81€ = 944.57€ brut = 731.00€ net

Est ce que ça va ?

bonsoir
oui ces comme sa que j'ai calculé

Ah mince, j'ai fini les calculs, mais je ne te l'ai pas dit. Je me disais aussi, j'ai revu ton post en bas des posts à traiter, j'ai cru que je n'avais pas bien envoyé le message, je me voyais recommencer les calculs. Ouf !!

Bon bref,je raconte ma vie, on s'en fiche. J'ai continué et fini tes calculs ci dessus. Tu me dis si ça ne te va pas et on en reparle.

bonjour

je viens de voir le calcul, mais je comprend pas au mois de janvier me doit le

salaire de 404.81 euros entier mais on février je travaille 3 jours sa me fait 25h

donc me doit aussi février ou je me trompe.

merci de tes réponses.

Bonjour

On compte le salaire à la semaine. La mensu s'établit selon un nombre d'heures travaillées par semaine.

On ne calcule pas son nombre d'heures de travail par mois, mais par tranche de 4 ou 5 semaines.

Les 3 jours de février sont inclus dans le salaire de janvier.

Si tu ne les inclus pas, la régularisation se calculera jusqu'au dimanche 29 janvier, sur des semaines entières, et on comptera la dernière semaine au réel, soit 31.75h x 4.25€ brut. ça reviendra au même ...

Quand on fait une mensu sur 12 mois, 52sem, on part d'un lundi et on arrête la mensu 52sem pile poil plus tard. Ex mensu qui débute le lundi 2 janvier 2012 et qui se termine le dimanche 30 décembre 2012. Tu vois, on ne va pas jusqu'au 1er janvier 2013. ça ne ferait pas 12 mois, mais plus sinon ...

Pour les régularisations de mensu, c'est la même chose, on compte en semaines pleines, pas en moitié de semaine, de même pour calculer les derniers salaires ou les premiers d'ailleurs, c'est le même souci quand on commence un contrat.

bonjour

encore moi avec mes question, mais on février elle va déclarer quoi, comme

salaire vue que l'aurai 3 jours et sa m'etonne qu'elle me paye tout d'un coup

vue que je doit faire le calcul pour la soeur, et que j'ai du mal a avoir mon

salaire.

merci encore.

Hop hop hop !!! Une soeur ? Quelle soeur ? S'il reste une soeur au contrat, le contrat ne se termine pas.

Je veux en savoir plus là, tu ne me dis pas tout ...

bonjour

alors pour la soeur le contrat a commencé en septembre 2011.j'avais fait la

mensualisation suivante:lun 0.50h,mar 0.50h, mer 11h, jeu 0.50h, ven 0.50h:

13h * 36s = 468h / 12 = 39h * 5.63€ = 219.57€ brut.

au mois d'octobre changement de mensualisation j'ai eu le frére.

lun 2.25h, mar 2.25h, mer 11h, jeu 2.25h, ven 0.50h:

18.25h * 36 = 657 h / 12 = 54.75h * 4.53€ = 248.08€ brut.

octobre mois entier.

novembre 1 jours enfant malade j'ai enlevé 6.98h pour la journée

décembre 1 semaine enfant malade j'ai enlevé 18.00h

janvier si tout va bien mois entier

février fin 3 comme sont frére.

voila pour la soeur j'ai fais 1 contrat pour chaque enfant.

non mais j'ai voulu faire pour un et aprés l'autre vue que ces pas le même heure

de garde

bonne journée

Ah ben oui, mais dans ce cas, ton contrat n'est pas rompu !! Tu es toujours en activité avec la maman et ça change la donne !!

Alors vis à vis des assedics, tu as eu bien fait de faire un contrat par enfant. Quand un enfant s'en va, ça t'ouvre des droits aux assedics. MAIS tu es toujours en train de travailler avec la maman. La relation de travail n'est pas rompue pour autant.

DOnc attends je relis mon schmilblick ...

Dernier salaire : 404.81€ brut jusqu'au 3 février, j'insiste. Cette semaine à cheval avec janvier compte entièrement pour janvier.

Ensuite, régularisation de mensu 272.01€ brut pour le frère, ça, ça ne change pas. C'est bon aussi.

Par contre, y'a pas de CPs à calculer. Les CPs se calculeront en mai, pour l'ensemble des contrats entre juin 2011 et mai 2012.
Et il est très probable que les 10% l'emportent dans ce cas.

J'ouvre un post rien que pour ça.

Et ensuite, tu continues la mensu pour la soeur comme d'habitude. Mais les CPs, ça ne se compte qu'en mai.

Bon, alors les CPs.

Entre juin 2011 et septembre 2011, tu auras perçu 219.57€ brut. Entre octobre et janvier, tu auras perçu 219.57€ + 248.08€ brut. Entre février et mai 2012, tu auras perçu 219.57€.

10% (219.57€ x 8 mois + 467.65€ x 4 mois) = 362.72€€

Maintien de salaire :
entre juin 2011 et mai 2012, tu auras travaillé 36sem et auras acquis 23j de CP, soit 4 semaines x 13h x 5.63€ = 292.76€

En plus, je vois que tu as appliqué 2 tarifs horaires différents par enfant, ça, c'est pas légal normalement ... Mais bon ...

Comme tu vois, les 10% seront plus intéressant car ils feront appel aux salaires de fratrie perçus pendant quelques mois dans l'année.

Alors en février, elle ne déclarera plus que la soeur. Le frère et la soeur, ce sera pour janvier, tout simplement.

bonsoir

mais la fin de contrat ces pour les 2 la soeur et le frére vue qu'il démenage.

le 3 février.

merci encore.

Ahhh bon !! ben je ne pouvais pas deviner ...

Ok, bon, j'avais laissé les calculs pour les CPs, donc ça te va ? Mais j'ai rien calculé pour la soeur du coup. Pas grave ?