Question fin de contrat

Une jeune maman copine de ma fille licencie sa nounou pour des raisons que je ne connais pas.

Elle aimerait avoir reponses a ses questions suivantes .

j'aurai une question a te poser au cas ou tu pourrais me répondre comme ta maman est assistante maternelle;

je viens de me séparer de mon assistante maternelle pendant une période d'essai, elle me demande 5 jours de congé payé sachant que je la met depuis le 1er octobre et que la rupture se fait des aujourdhui, est ce tout mois en cours est vraiment due pour ce la? ensuite je ne met jamais ma fille sur un jour férié et la pour le salaire du mois elle me demande de lui payer les 2 jours férier de novembre alors qu'elle n'y a pas été elle s'est rendu chez la nounou que 4 jours et du coup elle me dit cest 4 jours + 2 jours ferier a me regler, est ce normal? merci par avance bisous

Merci de votre aide pour elle

Personne pour m aider ?

Après 1 mois d'accueil, la loi prévoit 15j de préavis. Est-ce que c'est respecté ?

Le contrat de l'assistante maternelle a démarré quand, selon quels horaires au contrat, quels ont été les jours et les heures de la période d'adaptation ?

Pour les jours fériés, faut voir ce qui est écrit au contrat, si rien n'est indiqué de particulier, les jours fériés ne sont pas acquis, donc pas comptés. Il faut avoir 3 mois d'ancienneté pour y avoir droit.

Merci Assmatine , je transmet ;-)

Reponse de la maman

Contrat début le 1 er octobre jusqu'au 15 novembre 18h la semaine et 3 jours par semaine me préavis été de 48h et sa a été respecter je l'ai pas mise mais j'ai payer vue quelle avait fait une erreur je n'avais plus confiance sur le contrat rien de mis pour les ferie

Préavis de 48h ? Elle a vu ça où ? C'était écrit dans le contrat ? Si elle respecte la convention, y'a pas de préavis. Si elle respecte la loi, le contrat s'arrêtant 1 mois et demie après, c'est 15j de préavis. Donc là attention.

Si y'a rien de marqué pour les fériés, ils n'ont pas à être payés.

Elle devra (payer l'assmat jusqu'à la fin du préavis - éventuellement les 2j fériés non acquis s'ils tombaient des jours de travail) + 10% de CPs acquis de tout ça. 

L'assmat pourra ajouter 2j de congés sups par enfant à elle de moins de 15 ans. Méthode de calcul : montant des CPs par 10% / nbre de jours de congés acquis x nbre de jours sups à payer.