Contrat année incomplète, j'ai pas tout comprit je crois !

bonjour,

depuis janvier 2013, j'ai un contrat année incomplète avec les parents de petit L avec horaires variables
il est convenu un 3 jours par semaines (ou 4 parfois), 9 ou 7 heures par jours

je me pose certaines questions et franchement ça m’agace car je ne sais jamais sur quel pied danser !

par exemple, il est prévu le lundi X que petit L soit accueillis de 8h30 à 18h00. Le papa décide de venir le chercher à 17h00. Comment ça se passera au niveau de la régularisation (puisque année incomplète) si l'on doit régulariser les heures réellement effectuée a la mensualisation. Est ce que à la régul je vais perdre ces 1 heure ?

également, aujourd'hui, petit L était prévu en accueil. La maman a oublié de me dire que son planning d'infirmière avait changé, donc grande surprise ce matin petit L n'arrivait pas ! j'ai appelé et c’est là que j'ai apprit qu'elle ne travaillait pas. Dans la régul vais je perdre cette journée entière qui aurait du être de 7 heures ?

Aussi, petit N n'est pas venu hier car malade avec beaucoup de température. La maman m'a téléphoné hier matin pour me prévenir que le petit était malade et qu'elle le gardait. Je n'ai depuis, pas eu de certificat médical. Est ce qu'à la régul je vais aussi perdre ce genre d'absence ? (là normalement j'ai la réponse et c'est non mais si en fait elle garde les certificats médical avec elle et me les fourni pour la régul, que dois je faire ?

Là tout ets problème de régul. Bon je sais j'ai le temps, la régul c’est pour janvier 2014 (contrat depuis janvier 2013) mais comme je prépare au jour le jour un planning d'accueil pour cet enfant là, dans 6 mois je ne me souviendrais plus de ce qui s'est passé cette semaine !

merci pour les infos que vous pourrez me donner, j'avoue stresser et croire me faire un peu rouler dans la farine.
A chaque fois qu'il y a une modif ou un truc du genre expliqué ci-dessous, la maman me dit "oh bah on verra ça avec la régularisation" ou "oh bah ca va compenser avec les vacances scolaires"
donc j'ai un peu le sentiment d'être rouler !

Bonjour

Ta mensu est établie sur combien de semaines ? Pour combien d'heures ? Tu as marqué quoi dans la rubrique "planning ou durée de l'accueil, horaires de travail" de ton contrat ?

As tu des plannings écrits de ce que tu es sensée travailler dans la semaine ?

moi un planing est un planing s'il y a des changements je note mais aucunement je ne perds am journee, c'est trop simple de dire on verra a la regularisation apres tout depend de ce que tu as note dans le contrat, maintenant il 'm arrive d'etre cool sur certaines choses mais faut aps que ca se reproduise et pour mes 2 palnings infirmieres le planing est au plus juste il est respecte et quand il y a des changements on me demande mon accord comme c'est prevu au contrat , je sais qu'avec ce genre de contrats on est obligee d'accepter des modifications on doit etre souple cote horaires mais il y a des limites,e nfin derniere chose du haut de ma eptite experience, moi un contrat infirmiere j'essaie toujours de la passer en annee complete ona ccepte beaucoup de choses sur ce type de contrat

Assmatine a écrit:

Bonjour

Ta mensu est établie sur combien de semaines ? Pour combien d'heures ? Tu as marqué quoi dans la rubrique "planning ou durée de l'accueil, horaires de travail" de ton contrat ?

As tu des plannings écrits de ce que tu es sensée travailler dans la semaine ?

ma mensu est établie sur 38 semaines, 3 jrs par semaines, 8 heures par jour .....
dans le contrat la mensu est établie tel que je le met plus haut et dans la rubrique "planning ou durée de l'accueil" c'est noté : se référer aux plannings écrits fournis mensuellement par le parent employeur. Ce dernier devra être fournir au minimum 10 jours avant la date présumée du début du nouveau planning"

j'ai des plannings mensuels.

Cependant, on est parti sur une base de 3 jours par semaines mais il je fais souvent des semaines de 4 jours. Au départ, quand il y avait des semaines de 4 jours au lieu de 3 comme prévu dans la mensu, j'avais compter ça en heures compl mais le papa m'avait tel en me disant que du fait que je n'ai pas le petit pendant toutes les vacances scolaires, ça se compenserais donc pas a compter en heures comp.

c'est galère les contrats année incomplète, il y a juste l'avantage de ne pas bosser les vacances !

merci de me dire ce que vous en pensez !

Bon, donc non, pas de compensation, tu as signé pour 24h par semaine, quand tu en fais 32, tu comptes en plus, bien entendu. Tu n'es pas payée pendant les vacances scolaires de l'enfant, donc il n'y a aucune compensation nulle part, c'est de l'arnaque là. Tu continues, chaque fin de mois à compter en plus. Et récupère ce qui manque des mois précédents si c'est le cas.

cest bien ce que je me disais, ok merci beaucoup assmatine .....
je me charge de ça !