Calcul cp

Coucou Cathy,

Je me permets de créer un nouveau post pour cette demande car comme je l'avais mis à la suite d'un autre et du coup, je pense que tu ne l'as pas vu.

je l'avais placé là : https://assmat.jeun.fr/t25120-nouveau-contrat#503367

Je reviens avec ce contrat.

Bon y'a eu des modif au 1er février 2013 avec transformation des semaines paires et impaires avec des semaines identiques (je t'avais posé la question du nouveau calcul, sur un autre post, d' ailleurs).

Et du coup, toutes les semaines c'est maintenant 7h45 - 15h -( j'ai gardé sur ton conseil la même mensu :421.85 € sachant que cette mensu est pour 29h30 et qu'avec les horaires indiquées ce serait plutôt 29 h mais comme 15 h c'est l'heure où le pe arrive et donc il ne repart jamais avant 15 h 10 je n'ai rien changé .

Bon en fait, toute ce roman pour te demander de l'aide dans la pose des congés - oui, je sais j'aurai déjà dû les poser ! pas taper, moi No

En fait, ce contrat est donc un contrat en année complète et en parallèle, j'ai une deuxième contrat enseignant (donc 36 semaines et je n'ai pas l'enfant pendant les vacances scolaires).

Comme le premier contrat était le premier (hihihi dequoi ) signé, j'ai dit au pe que pour les vacances d'été, je suivrai leur besoin, donc ce sera 3 semaines en aout 2013.

Mais.....

où le bat blesse c'est que je ne comprends plus rien dans les jours acquis, les jours de récup pour férié, les jours sup pour congés pris hors période et patati et patata lol!

Alors, le contrat a débuté le 26 aout 2012 par une semaine d'adaptation, la mensu démarre le 3 septembre avec donc 421.85 € .
je travaille du lundi au jeudi (jamais le vendredi, sauf heures complémentaires très très exceptionnelles).

Je n'ai plus d'enfants de moins de 15 ans (juste des petits-enfants mais ça compte pas hein ????) mdr2

J'ai pris 2 semaines sans solde du 4 au 15 mars 2013.(c'est maintenant héhé)

Je vais préparer mon avenant pour le retour du pitchoun le 18 mars et je voulais tout poser mais combien j'ai acquis, comment je peux poser, combien je dois déduire, je nage un peu (beaucoup, même !)

je voudrais poser du :
- 4 au 25 aout 2013, (17 jours ?)
- 23 décembre 2013 au 4 janvier 2014 (10 jours ?)
- 28 avril au 30 avril 2014(3 jours acquis 2012) + 1er mai 10 mai 2014 sur les vacances acquises en 2013 et que je ne poserai qu'en mars 2014)


ce qui ferait : 30 jours.

Est-ce que j'ai droit au 2 jours pour congés fractionnés ?

Si oui est ce que je peux les poser les 6 et 7 mai 2013 ?????

sur la totalité de ces jours je n'aurai acquis que :

38 semaines / 4 * 2.5 = 24 jours (38 semaines car je n'ai pas compté les deux semaines sans solde)

donc les 8 autres seront sans solde.

Dis-moi si j'ai tout bon ou si je commets des erreurs ?

Peux-tu m'aider à rédiger mon avenant en ce sens.

Je ferai le même avenant pour le deuxième loulou dont la maman est toujours en vacances aux dates que j'ai prévu puisque enseignante.
J'espère que je suis claire dans ma demande et que je n'ai rien oublié.
 
 
Merci d'avance pour ton aide,

Si, je l'ai vu, je viens juste de lire l'autre post d'ailleurs, mais je rappelle que j'ai un entretien ce soir. Et ce week-end, c'était le ... week-end. Patience ! Je répondrai à ton post ce soir si je n'ai pas les neurones trop en pelote ou demain matin sans faute.

C'était le week end :hahaha: ?

désolée, je suis en plein travaux à la maison, les jours pour moi se ressemblent dans le bruit et la poussière :hein:

Non, t'inquiète, je vais être patiente et j'ai également loupé que tu avais un entretien ce soir !

je vais aller lire les posts journaliers pour prendre des nouvelles de toutes et tous !

bises et bon courage pour ton entretien (mais bon, t'as pas besoin de mes encouragements, je sais bien que ça va rouler)

Ah ben voilà, ça ne suit pas !! C'est malin ça alors !!

Bon, m'en vais répondre à l'autre post ... Ah et puis non, je vais répondre à celui-ci.

Citation :

je voudrais poser du :
- 4 au 25 aout 2013, (17 jours ?)
- 23 décembre 2013 au 4 janvier 2014 (10 jours ?)
-
28 avril au 30 avril 2014(3 jours acquis 2012) + 1er mai 10 mai 2014
sur les vacances acquises en 2013 et que je ne poserai qu'en mars 2014)


ce qui ferait : 30 jours.

Oh la. Alors ok pour août et décembre. ça fait 27j et il manque 3j que tu poses en avril. Ok. Par contre, de où ça sort le 1er mai et 10 mai. En plus, on ne pose pas un jour de congé sur un jour férié. Un jour férié, tu ne le bosses pas. Et de où ils viennent ces 2j là ? De l'année dernière ? C'est des jours que tu n'auras pas posé ? Ben tant pis, c'est perdu. Pas en argent, mais en temps.

Citation :

Est-ce que j'ai droit au 2 jours pour congés fractionnés ?

Si oui est ce que je peux les poser les 6 et 7 mai 2013 ?????

Alors oui, tu y as droit, mais ces 2j fractionnés, c'est quand tu fractionnes tes vacances d'été. Ce qui est le cas en été 2013, donc tu peux poser 2 jours en plus, mais après que tu aies pris tes vacances d'été. Imagine que ton contrat se termine en juin sans être prévenue, tu n'y aurais pas droit à ces 2j pour fractionnement, et pourtant, tu les aurais déjà posés.

Citation :

38 semaines / 4 * 2.5 = 24 jours (38 semaines car je n'ai pas compté les deux semaines sans solde)

donc les 8 autres seront sans solde.

Alors les 6 autres, pour faire 30. Les 2j pour fractionnement sont payés de toute manière, c'est une loi à part.

Citation :

Peux-tu m'aider à rédiger mon avenant en ce sens.

Je ferai le
même avenant pour le deuxième loulou dont la maman est toujours en
vacances aux dates que j'ai prévu puisque enseignante.
J'espère que je suis claire dans ma demande et que je n'ai rien oublié.

Alors oui pas de souci, mais repose moi tes vacances correctement quand même avant.

Merci Assmatine,

alors quand je parlais du 1er mai 10 mai 2014 c'était pour dire que en 2014 je poserai la période du 1er mai au 10 Mai pour faire la "jointure" avec la période 28 au 30 avril 2014. Mais la période du 1er mai au 10 mai sont des congés acquis du 1er juin 2013 au 31 mai 2014.


et du coup les 2 jours que je veux prendre le 6 et 7 mai seraient des jours sans solde (car ces deux jours, j'y tiens !) ?

alors les congés que je voudrais poser et pour lesquels j'aimerai que tu m'aides à préparer l'avenant :

- 5 au 24 aout 2013, (17 jours)
- 23 décembre 2013 au 4 janvier 2014 (10 jours)
- 28 avril au 30 avril 2014(3 jours)
- mes deux jours pour fractionnement je vais les poser les 6 et 7 janvier 2014 alors ! (puisque tu as raison je ne peux pas les poser avant d'y avoir droit)


ce qui fait bien : 30 jours + 2 de fractionnement.

dont 13 sans solde ?


merci

sourceline a écrit:

Merci Assmatine,

alors quand je parlais du 1er mai 10 mai 2014 c'était pour dire que en 2014 je poserai la période du 1er mai au 10 Mai pour faire la "jointure" avec la période 28 au 30 avril 2014. Mais la période du 1er mai au 10 mai sont des congés acquis du 1er juin 2013 au 31 mai 2014.

Wow ... t'as voulu faire simple là non ? En même temps, tu as raison, mais bon sang, quel casse-tête. Bon, admettons.

Citation :

et du coup les 2 jours que je veux prendre le 6 et 7 mai seraient des jours sans solde (car ces deux jours, j'y tiens !) ?

oui, du coup ok. Oh la la, c'est dur de suivre quand même. Je me suis gravée le calendrier dans la tête pour l'occase du coup. :lol!:

Citation :

alors les congés que je voudrais poser et pour lesquels j'aimerai que tu m'aides à préparer l'avenant :

- 5 au 24 aout 2013, (17 jours)
- 23 décembre 2013 au 4 janvier 2014 (10 jours)
- 28 avril au 30 avril 2014(3 jours)
- mes deux jours pour fractionnement je vais les poser les 6 et 7 janvier 2014 alors ! (puisque tu as raison je ne peux pas les poser avant d'y avoir droit)

Oui, mais pas vraiment. Car en fait, il faut poser ses 30j de base et les 2j pour fractionnement à la fin. Donc en fait, tes 30j iront du 5/8 au 28 avril inclus et les 2j pour fractionnement se poseront en dernier les 29 et 30 avril. Tu piges ? Mais bon, c'est du détail. Mais c'était pour te dire.

Citation :

ce qui fait bien : 30 jours + 2 de fractionnement.

dont 13 sans solde ?


merci

Pourquoi 13 sans solde ? Tu avais dit que tu avais acquis 24j, donc il n'y en aura que 6 sans solde, non ? Et dans ce cas, je vais aller à rebours pour que ce soit plus simple, ça sera les 28/4, 6 et 7/1, et 4, 3, 2/1 2014. Ok ?

On va déjà voir si tu es d'accord avec ça et ensuite, on passe à la rédaction de l'avenant. Ok ?

Oui, je comprends un peu mieux déjà et effectivement c'est bien 24 jours que j'aurai acquis (les 17 c'était mon contrat précédent ! :lol!: )

Et ok pour les jours de fractionnement, logique de les poser après les "normaux" !

donc oui je veux bien que tu me prépares mon avenant avec les derniers éléments, en sachant que pour un contrat comme c'est un enseignant, je n'aurai pas bébé 2 les 6 et 7 mai 2013 mais que par contre sur l'avenant de bébé 1, je veux bien que l'on indique ces 2 jours sans solde afin que les pe le sachent dès le départ.

Merci

sourceline a écrit:

Merci Assmatine,

alors quand je parlais du 1er mai 10 mai 2014 c'était pour dire que en 2014 je poserai la période du 1er mai au 10 Mai pour faire la "jointure" avec la période 28 au 30 avril 2014. Mais la période du 1er mai au 10 mai sont des congés acquis du 1er juin 2013 au 31 mai 2014.


et du coup les 2 jours que je veux prendre le 6 et 7 mai seraient des jours sans solde (car ces deux jours, j'y tiens !) ?

alors les congés que je voudrais poser et pour lesquels j'aimerai que tu m'aides à préparer l'avenant :

- 5 au 24 aout 2013, (17 jours)
- 23 décembre 2013 au 4 janvier 2014 (10 jours)
- 28 avril au 30 avril 2014(3 jours)
- mes deux jours pour fractionnement je vais les poser les 6 et 7 janvier 2014 alors ! (puisque tu as raison je ne peux pas les poser avant d'y avoir droit)


ce qui fait bien : 30 jours + 2 de fractionnement.

dont 13 sans solde ?


merci

Alors c'est parti.

"Avenant n° XXX du 1er mars 2013 : Pose des vacances pour l'année juin 2013 - mai 2014.

Madame, je vous informe que mes dates de vacances seront posées comme suit :
- du lundi 5 au dimanche 24 août 2013 (17j de congés + 1 férié à rattraper)
- du lundi 23 décembre 2013 au dimanche 4 janvier 2014 (10j de congés + 2 fériés à rattraper)
- Lundi 6 et mardi 7 janvier 2014 et lundi 28 avril 2014 (3j de congés restants)

De plus, je vous rappelle que je dispose de 2 jours de congés supplémentaires payés pour fractionnement des vacances d'été qui seront posés les mardi 29 et mercredi 30 avril 2014.

Vous prendrez note également que les 6 et 7 mai 2013, je ne travaillerai pas (si tu as d'autres vacances à prendre avant fin mai, profite pour les repréciser).

Avenant établi en 2 exemplaires, un pour l'employeur, un pour l'employé, datés et signés par les deux parties."

Merci Cathy,

Je vais préparer ça pour le donner lundi aux pe.

:bisou: