Pôle emploi

Rappel du premier message :

Bonjour,

Je m'adresse à celles qui sont passées par là : je suis indemnisée par pôle emploi depuis quelques temps car j'ai perdu une fratrie mais j'ai conservé un contrat temps plein qui vient de passer en périscolaire. J'informe donc pôle emploi de ce changement de contrat et ils me répondent qu'il n'y a pas eu rupture de contrat (seulement un avenant) donc je ne serais pas indemnisée malgrès ma diminution de salaire
Je comprends donc que j'aurais dû demander aux parents de me licencier pour me réembaucher et signer un contrat périscolaire.Mais avons nous le droit d'être licenciée et réembauchée de suite derrière avec le même employeur?
J'imagine que dans mon cas c'est trop tard : puis-je toujours demander aux parents de me licencier et de me réembaucher?puisque pôle emploi a déjà reçu mon avenant
Merci pour votre aide
Bisous

pour la qualité de ce post.
Une belle utilité pour nos contrats à venir.

Et oui Dauphindj,tu as bien raison, on dirait que le système n'est pas favorable aux travailleurs. En fait pôle emploi nous encourage à refuser une diminution de contrat si l'on veut rester honnêtes (sinon on se fait licencier pour contourner leurs principes...).
Bisous à toi.

Katérie :mais de rien,merci à toi pour ce joli compliment :caresse:
Dès que je peux,j'apporte ma contribution au mode d'emploi de notre profession :mdr:
Bisous les filles