Calcul congés payés de R

Coucou,

Alors me revoilou avec d'autres calculs !!! 

Tu peux me dire si c'est bon ? 

Nombre de semaine travaillées entre juin 2014 et mai 2015 = 37 semaines

moi j'ai pris mes 5 semaines de congés et R à été absent 10 semaines soit 52 - 5 - 10 = 37

nombre de jours acquis : 37 / 4 x 2.5j = 23 jours acquis

Salaires brut perçus par mois :
juin 303.25
juillet 303.25
aout 303.25
septembre 303.25
octobre 303.25
novembre 303.25
decembre 321.70
janvier 322.24
fevrier 322.24
mars 322.24
avril 322.24
mai 322.24

soit un total de 3752.80 €

10% de 3752.80 € = 375.28 €

payable de juin 2015 à mai 2016 au 12ème soit 31.27 €

Alors j'ai lu que pour la méthode de maintien de salaire, en cas de planning d'acceuil très variable (ce qui est mon cas), seules la méthode des 10 % devra être utilisé. 

Tu peux me dire si c'est bon, et me répondre aussi pour le contrat de L stp. Je sais que je ne suis pas la seule. 

Bisous

Bonjour

Tu es en contrat avec cet enfant depuis quand, car les Cps d'avant fin mai 2014 comptent dans le calcul des Cps d'après.

ah ok, je suis en contrat avec lui depuis decembre 2012.

C'est un contrat prof ?

Entre décembre 2012 et fin mai 2013, tu as dû acquérir 26sem - 6 sem de vacances scolaires = 20sem / 4sem  x 2.5j = 13j de Cps

Entre juin 2013 et mai 2014, tu as dû acquérir 37sem travaillées + 3 sem de Cps acquises = 40sem / 4sem x 2.5j = 25j de Cps

Entre juin 2014 et mai 2015, tu as dû acquérir 37sem + 4sem de Cps acquises = 41sem / 4 sem x 2.5 j = 26j de Cps.

Bon, apparemment, c'est un planning variable, donc ça ne changera rien à la donne, ce sera quand même 10%.

A l'avenir, tu prendras soin de noter un planning fictif au contrat afin de pouvoir bénéficier du maintien de salaire et de tes jours fériés payés dans l'année ... Là, tu perds de l'argent pour rien.

Bon, du coup, c'est pas 26 sem travaillées, mais plus, vois ce que tu as réellement travaillé pendant l'année jusque juin et fais les calculs en conséquence. Je te laisse faire, je vérifie ensuite.