contrat express et démission à la clé.

Coucou Assmatine,
 
Je me permets de venir vers toi pour mon amie assistante maternelle qui n’a pas internet (oui, oui ça existe !!!).
Elle a commencé en début d’année, c'est son premier et dernier contrat car elle arrête le métier, trop dégoûte, pas de respect des horaires, de la vie de famille.  Enfin bref c’est ça vie. Est-ce que tu peut m’aider à faire le calcul de fin de contrat stp.
 
 
DEBUT du contrat le 20/01/2014 le premier mois à été calculé au réel. Début de la mensu en février.
FIN de contrat : date d’envoi de la lettre aujourd’hui le 18 novembre 2014
 
Mensualisation :
3€x40x38 / 12 = 380 €
 
Congés parents :
RTT 14 jours au total
10 et 14 février, soit 2 jours
10 et 11 mars, soit 2 jours
9 et 10, 17, 18, 23, 24 et 25  avril, soit 7 jours
8 et 30 mai soit 2 jours
3 juin, soit 1 jour
1^er aout, 10 novembre, 17 et 18 novembre soit 4 jours
Vacances :
Du 19 au 23 mai  soit 5 jours
Du 7 au 18 juillet soit 9 jours
 
30/09 01/10 et 02/10 Maladie de l’enfant mais sujet de discorde rien de décompté car certificat médical présenté 1 mois après.
 
Congés ass mat’
Du 28 avril au 3 mai  4 jours
Les 19 et 25 juin soit 2 jours
Du 11 au 29 aout soit 14 jours
 
 
Les congés acquis de janvier à mai, sont payés depuis juin au 1/12^e
 
Voilà ce que je peux te dire, si tu as besoin d’autre chose, merci de me le dire.




Merci
 
Bisous


Cé

Bonjour

Heureusement que Tatiro a posté, je t'avais zappé. Du coup, je me suis rappelé de ce post ..

Bon alors, oui, question. Les jours de RTT, c'est des jours qui étaient déduits déjà de la mensu, ou elle a fait sa mensu sur 38sem sans prendre en compte les dates de posées ? Car là, poser des jours par ci par là ... c'est pas évident pour déblayer tout ça. Comment elle a compté 38sem d'accueil dans ces conditions ?

En tout cas, sûr, il faut qu'on lui règle :
 - son dernier salaire jusqu'à la fin du préavis de 15 j. Donc là, ce sera fonction de la date de réception du courrier chez les parents.
 - les 7 douzièmes restants de Cps qu'elle aurait dû percevoir jusque fin mai 2015
 - les Cps calculés acquis entre juin et la fin de son contrat (et on prend les 12e en compte dans ceux-là)

Comment sont réparties les 40h d'accueil dans la semaine ?

Bonjour

Heureusement que Tatiro a posté, je t'avais zappé. Du coup, je me suis rappelé de ce post .. :pale:

Bon alors, oui, question. Les jours de RTT, c'est des jours qui étaient déduits déjà de la mensu, ou elle a fait sa mensu sur 38sem sans prendre en compte les dates de posées ? Car là, poser des jours par ci par là ... c'est pas évident pour déblayer tout ça. Comment elle a compté 38sem d'accueil dans ces conditions ?

En tout cas, sûr, il faut qu'on lui règle :
 - son dernier salaire jusqu'à la fin du préavis de 15 j. Donc là, ce sera fonction de la date de réception du courrier chez les parents.
 - les 7 douzièmes restants de Cps qu'elle aurait dû percevoir jusque fin mai 2015
 - les Cps calculés acquis entre juin et la fin de son contrat (et on prend les 12e en compte dans ceux-là)

Comment sont réparties les 40h d'accueil dans la semaine ?

Et combien elle avait calculé de Cps total fin mai 2014 ?

Elle a des enfants de moins de 15 ans ?

Je lui demande, car je sais pas trop. Merci pour elle en tout cas. 
Bisous