Fratrie

D après la convention collective en cas de fratrie c est un contrat par enfant
D apres la loi un salarié ne peut être lie à un unique employeur avec plusieurs contrats de travail

Comment on fait ?

moi pour les fratries j'avais deux contrats par contre un seul employeur je en vois aps ou est le probleme c'est eput etre pour ca qu'on a aussi qu'une seule fiche d epaie

pour ma part, j'ai deux contrat et deux bulletins de salaire au nom de l'enfant mais effectivement au niveau de la paje nous avons qu'un seul document

Merci

Légalement parlant, tu n'as qu'une relation de travail avec ton employeur. Même si la convention t'autorise à avoir un contrat par enfant. C'est une spécificité de notre travail mais qui finalement n'enlève en rien les lois de base.

Qu'est-ce que ça implique ? Tu gardes ton ancienneté même si un 2e enfant arrive en cours de route. Pas de période d'essai, jours fériés acquis dès le départ, congés acquis pour les 2, et si le contrat s'arrête, on prend le premier contrat comme origine.
Quand un contrat s'arrête, la relation de travail continue avec l'employeur, donc y'a pas de fin de contrat à proprement parler, juste une baisse de mensu. Les Cps se calculeront fin mai comme d'habitude, et l'indemnité de rupture sera perçue à l'issue des deux contrats.

Merci. Ça m a l air " simple " ça encore :heehee:

une fratrie c'est aps plus compliqué que ca il faut juste suivre chaque enfant individuellement moi je faisais mes fiches de salaires separees des feuilles de presence qui distinguaient bien els deux enfants, bon remarque quand j'ai rompu le contrat je 'lai fait pour les deux ca a surement simplifie les choses!:!!!!!

Oui, quand c'est ensemble, ça va, c'est quand l'un arrive après l'autre ou que l'un part après l'autre, là, ça demande une certaine gymnastique de l'esprit.

Bonjour
J'ai deux enfants de la même famille 50h mais en septembre l'un des enfants rentre à l'école.
un à 3e et le périscolaire 4e comment les parents déclaront-il à paje emploi sur le même BS le taux horaire différent car je ne souhaite pas prendre le même tarif pour les deux enfants?

bonjour

pour faire simple il faut prendre le même taux horaire pour les 2 enfants, sinon c'est ingérable pour les calculs à toi de faire une moyenne pour ne pas y perdre.
c'est ce que j'avais fait

Lol ah non je ne ferai pas les mêmes tarifs horaire pour un enfant à 50h et l'autre en péri à 20h.

ben tu sais si tu fais une moyenne tu n'y perd pas


a toi de voir , en tout cas bon courage pour tes calculs avec 2 taux horaires différents

Alors tu fais tes bulletins de salaires toi même. Niveau caf si je me souviens c'est ce qu'ils t'in payé alors...... Je pense que la solution Tatiro est simple. C'est un genre de forfait à. La journée. Bref