cp fratrie

coucou assmatine!!!c'est la framboise!

alors je m'y prends en avance comme ça tu auras le temps de me répondre.

au 31 mai 2012,nous calculons les congés,donc avec M j'ai acquis mes 5 semaines sans soucis,je sais calculer,ça va, mais le problème c'est que depuis novembre 2011,la petite soeur est arrivée et la je t'avoue que je ne sais pas comment on calcule avec les 2.

de plus,ce petit M me quitte au 31 août,mais ça c'est autre chose je suppose.

j'ai essayé de retrouver mon post pour mettre ce sujet dedans mais je le trouve plus!

merci beaucoup!

:bisou:

Salut

Ta mensu depuis novembre a changé, tu as Mensu 1 + Mensu 2 = Mensu globale.

Ben en mai, tu auras toujours acquis tes 5 sem, mais sur la base de la mensu globale.

Donc 5sem x (nbre d'heure par semaine pour mensu 1 + nbre d'heure par semaine pour Mensu 2) x tarif horaire = montant des CPs.

Alors je ne sais pas si tu es en année complète ou pas. Si oui, alors en été, tu te fais payer ta mensu globale pendant ton mois de vacances et en fin de contrat, tu te feras payer les 2 sem de vacances restantes non prises d'acquise en mai + les 8j de CPs acquis entre juin et fin août + Cps sups pour fractionnement des vacances d'été 2011 et 2012.

Si tu es en année incomplète, faut voir comment tu te fais payer les Cps habituellement, mais ce sera le même principe.

ah bon????? c'est aussi simple que ça????? c'est tout IMBECILE en fait!!!

ben j'ai compris alors!!!merci beaucoup!!!! :bisou:

au fait,encore une question:

comment je procède pour calculer mes cp?

est ce que je prends en compte uniquement le salaire de base (la mensu) ou la totalité cp de l'année dernière compris?

je savais que tu allais revenir !! Tu avais compris trop facilement à mon goût ...

Bon, avec des chiffres, ce serait plus facile à expliquer, tu ne trouves pas ?

Peux tu me donner le calcul de tes mensus actuelles, et puis ensuite, je t'explique en détail.

:lol: j'ai compris le principe mais j'ai eu un doute sur les chiffres à mettre. :rire2:

tu veux mes mensu depuis juin l'année dernière?

je te mets ça des que possible.

Oui, donne moi depuis juin dernier, ce sera encore mieux.

ok assmatine,t'auras ça demain,la je pars chez le kiné.ça marche?

merci :bisou:

hello assmatine!!

alors voilà mes mensu depuis juin 2011.

elles comprennent le salaire de base avec heures complémentaires s'il y a et les cp de M.

juin:320,16
juillet:320,16
aout:320,16
sept:320,16
octobre: la petite soeur est arrivée donc du 15 au 31,j'ai compté en reel + mensu de M:425,46
novembre:mensu globale:610,41
decembre:610,41
janvier:583,41
fevrier:653,61

mars ,avril et mai 2012: 610,41 si pas d'heures comp.


ça te va? t'as le temps surtout!!!je m'y prends en avance !!

merci!!!

Salut

Oui, mais non, je veux le calcul de la mensu pour chacun ... pas les montants. Enfin, laisse les, les 10% seront plus précis, mais de toutes façons, c'est le maintien de salaire qui l'emportera ici donc bon ...

alors c'est la même mensu pour les deux;

30h*43sem*2,70/12=290,25

Ok, je vais quand même prendre les chiffres que tu as donné au dessus. Parce que je ne comprends pas pourquoi c'est 290.25€ de mensu et que tu notes 320 au dessus et 610€ de mensu globale ...

donc méthode des 10% :

10% (320.16 x 4 mois + 425.46€ + 610.41€ x 7 mois {je simplifie, je prends la mensu globale jusqu'au bout}) = 597.90€

Méthode de maintien de salaire : 5 sem acquises, donc 5sem x 30h x 2.70€ x 2 enfants = 810€

Tu vois, en maintien de salaire tu calcules sur les 2 enfants en fonction de la mensu globale. Bon là, j'ai pris ton calcul de mensu, mais je ne trouve pas 610€ de mensu globale avec ce calcul là. Mais bon, c'est pour que tu aies le principe.

Donc je ne sais si tu prends 3 sem de vacances en été ou 4, je crois que c'est 3 quand même. En tout cas, en été, maintien de salaire, donc 3sem payées et incluses dans la mensu.

Fin août, il te restera donc 2 semaines à te faire payer à 30h x 2.70€ x 2sem x 2 enfants.
ET les CPs acquis entre juin et fin août, donc 8 jours ouvrables x 2.70€ x 2 enfants.

Tes Cps sups pour fractionnement basés sur le montant calculé en mai, et puis ton indemnité de rupture. Et voilà.

euh je peux poser une tite question??? assmatine on a le droit de faire un maintien de salaire pour les deux enfants alors qu'avec un des enfants on n'a aps acquis les 5 semaines de conges, ca me parait enorme la difference entre les deux methodes

euh c'est juste une question c'est de la curiosite ou plutot de l'information complementaire, je me permet bien des choses alors que c'est le post de framboisine!!! :oops

ok,j'ai compris le principe de calcul,je vais bien lire et si j'ai des questions,je te les poserai.

je t'ai donné les mensu avec congés payés de l'année dernière.
c'est pour ça qu'au départ,je t'ai demandé si c'était que les mensu seules ou s'il fallait que je compte aussi les cp .

mensu(290,25 + 29,91 de cp de l'année dernière que la maman me paie par mois)=320,16

mensu globale :290,25*2=580,50 + 29,91 de cp=610,41.

je suis en année incomplète,la maman me paie mes congés au 1/12ème à partir de fin juin.

Ah bon, alors ok, tous les calculs sont bon alors, que ce soit en maintien de salaire ou 10%.

donc je me trompe pas?j'avais peur d'ajouter les cp à chaque mensu de juin à mai.

merci assmatine,j'ai compris alors. :bisou: