fin de contrat année incomplète et péri

bonjour assmatine

alors voilà je me tourne vers toi pour m'aider dans le calcul de mon contrat actuel et pour un péri à la rentrée aussi stp.

contrat débuté en février 2013 sur une année incomplète sur 44 semaines

horaire : 08hrs30 à 18hrs 30

Moi : 4 semaines de vacances en été et 1 semaine à noel

parents : 4 semaines en été et 4 semaines prises en cours d'année

mensu : tarif horaire x 40hrs x 44 semaines / 12

l'enfant que j'accueille va entrer en maternelle en septembre, donc je vais continuer avec les parents mais sur une péri

comment dois je calculer la fin de contrat, les cps etc ?

aussi je vais aussi accueillir le 2ème enfant de la famille et je garderai la même mensu que le premier

comme tu vois, c'est tout inclus et c'est la première fois que j'ai contrat qui se termine pour entrée en maternelle et accueillir une fraterie ensemble.

est ce qu'il te manquera des infos aussi .

je te remercie d'avance

Coucou Hollie. 

J'ai reçu ton adhésion ce matin et je t'ai remise dans le groupe des adhérentes. Je ne compte pas juillet car le mois est déjà entamé, ni août parce que je serai en vacances, du coup, ça te donne une adhésion jusque fin novembre. 

Alors déjà, il n'y a pas de fin de contrat, il continue ton contrat, c'est juste que ta mensu va s'augmenter, du fait que le 2e arrive.

Alors tu avais calculé tes Cps fin mai 2014 ? Comment avais-tu fait ? Tu te les as fait payer déjà ou pas ? 

Sinon, tant qu'on y est, tu as des enfants de moins de 15 ans ?

Et ... quand tombent tes 5sem de vacances exactement et quand tombent les 3 autres semaines de vacances pas en même temps que les tiennes des parents entre juin 2014 et mai 2015 ?

Donne-moi aussi les salaires nets perçus entre juin 2013 et mai 2014 en me précisant s'il y a des heures en plus ou en moins (pas la peine de préciser combien) et s'il y a des Cps en plus dedans ou pas.

Je t'expliquerai les choses en détail.

On ne raisonne pas par enfant, mais par employeur.

bonjour assmatine

je te remercie beaucoup pour l'adhésion c'est gentil à toi.

je vais essayer de te répondre en partie, pour les cps je pensais que j'y avais pas droit pour cette année, donc j'avais pas calculé ,je pensais qu'avec la fin de contrat tout se faisait d'un coup, oooops grosse erreur de ma part du coup. mais normalement si je me le faisais payer, c'était à la prise de mes vacances en aout, dans mon cas, l'année dernière j'avais reçu mes cps en une fois fin aout.

oui j'ai un enfant de moins de 15ans à la maison.

mes 5semaines de vacances, c'est pour celles de cette année ou pour 2015 que tu me demandes pour les miennes?

pour les parents pour l'année 2015 , ça va être :

 -4 semaines en aout
- 1 semaine pendant les vacances de la Toussaint
- 1 semaine pendant les vacances de Noel
- 1 semaine pendant les vacances d'hiver
- 1 semaines pendant les vacances de printemps

je vais de ce pas te calculer tout ça et je te donne le montant de juin à mai 2014.

est ce que c'est le montant net avec indemnité d'entretien ou sans ? je prends bien le salaire net indiqué sur la fiche de paie?

merci

Coucou Hollie

Non, pas d'erreur, tant mieux, comme ça on n'aura pas à modifier un montant qui n'était pas bon, ça fera moins d'histoire. On les calcule une fois, correctement, tranquille.

Par contre je verra ça lundi ou demain si j'ai le temps. Profite de ton week-end.

Donne moi les montants en net oui, sans les indemnités d'entretien forcément. 

Pour tes vacances, je veux celles que tu as l'intention de prendre entre juin 2014 et mai 2015. C'est pour les Cps en maintien de salaire.

Tu sais, vu que tu n'habites pas loin, si tu veux te taper le culot de te faire expliquer les Cps et tout ça en direct, faut pas te gêner, ce sera avec plaisir. :the: 

Bon allez, je te dis à plus.

ouf un soucis en moins :)

car la suite ,je vais avoir droit à beaucoup de changement, car les parents veulent faire aussi l'ajout des 10% des cps, chaque mois  :roll: en année incomplète , et ça va être une nouveauté pour moi..

Juin,Juil,Sept,Oct,Nov,Dec 2013 : 513.50 net x 6mois = 3081 net

salaire aout 2013 : 1237.47 avec sur ma fiche de paie écrit payés 30cps

Jan 2014 les parents ont rajoutés sur ma fiche de paie (2jrs cp) et payés 492.50

Fév à Mai 2014 : 513.50 x 4mois = 2054 net

Juin 2014 : 443.50( déduction faite j'étais en formation perso)

pour les vacances prises entre juin 2014 et mai 2015

je prends du 04 aout au 2 septembre, je reprendrai le 03 septembre

et en décembre c'est du lundi 22.12 au 05.01.14 (normalement ça aurait du être mes vacances)

sur cette période je vais prendre du 22.12.13 au 19.01.14 exceptionnellement.

merci beaucoup, oui je crois que j'en aurais besoin car je commence à patauger beaucoup ,les calculs y sont, on peut soit se retrouver chez toi ou chez moi comme tu veux pour un café :)

je te souhaite aussi un bon weekend :)

je te remercie encore :)

Bonjour

Non, pas de 10% tous les mois, ça, tu oublies ! :rouleau: 

Bon, un petit aparté qui ne changera rien  pour ce contrat là, mais tu me dis que pour Noël, tu prendras finalement 3 sem au lieu d'une. Si tu avais conservé ton contrat, ce n'est plus 5sem de vacances que tu aurais eu, mais 7 ... Ce n'est pas interdit, si les parents sont d'accord, mais normalement, tu ne devrais pas changer les tenants et les aboutissants de ta mensu comme ça. Si tu as d'autres contrats, attention, les parents ne sont pas obligés d'accepter.

Alors Mensu actuelle : (3.50€ x 40h x 44sem) / 12 mois = 513.33€. Bon, tu as arrondi à 513.50€, soit, ça ne me dérange pas.

Donc salaires de juin et juillet : 513.50€ x 2 mois. ça ne change pas.

Salaire d'août : tu seras en vacances. Donc déjà, tu dois avoir calculé tes CPs fin mai 2014.

Entre février 2013 et mai 2013, tu auras travaillé 17sem et tu as dû acquérir 17sem / 4sem x 2.5j = 11j de Cps, ce qui correspond à 2sem de Cps.

Entre juin 2013 et mai 2014, tu auras travaillé 44sem + 2sem de Cps (oui, on prend les Cps de l'année d'avant en compte, puisque tu te les as fait payer à partir de juin 2013) = 46sem et tu auras acquis cette année 46sem / 4sem x 2.5j = 29j de Cps, soit 5sem.

Méthode des 10% : 10% (513.50€ * 10 mois + 1237.47€ + 492.50€) = 686.50€
Je trouve que tu t'es fait payer beaucoup de Cps en août 2013 ... 11j acquis, ça devrait faire tout au plus 2sem x 40h x 3.50€ = 280€ et là, tu as rajouté sur ton salaire d'août 1237.47€ - 513.50 = 723.97€ !! Faut m'expliquer là ...

Désolée, mais moi, je vais compter 280€ pour les calculs qui suivent. Donc les Cps sups en mai 2013 ont valu 280€ / 11j de base x 2j sups = 50.91€

Donc je reformule les 10% : 10% (513.50€ x 12 mois + 280€ de Cps de mai 2013 + 50.91€ de Cps sups) = 649.29€

Méthode de maintien de salaire : Alors attention. tu as acquis 5sem de Cps, mais il y a un changement de mensu. En été, tu prends 4sem de vacances, donc à ce moment là, tu auras qu'un seul enfant en contrat, donc ces 4sem valent 4sem x 40h x 3.50€ = 560€ pour 23j de Congés consommés (je ne compte pas le 15 août qui est un jour férié, pas un jour de congé donc).

Mais à Noël, tu prendras le reste de tes vacances, 6j, sur la même base, 40h par semaine, mais pour 2 ENFANTS. Et là, tes 6j restants se répartissent les L22 M M V S + L29/12 et valent (30h + 10h) x 2 enfants x 3.50€ = 280€

Et le total de tes CPs acquis en maintien de salaire fait 560€ + 280€ = 840€ !!! Tu vois la différence avec les 10% ? 
Alors si tu t'es fait payer 686.50€ de Cps et que c'était une erreur, on régularisera là les choses.

Calcul des Cps sups : tu as un enfant de moins de 15 ans, mais 29j acquis à la base, tu ne pourras te faire payer qu'un jour sup en plus au lieu de 2 car avec cette loi, tu ne peux pas dépasser 30j payés. Et ce jour vaudra 840€ / 29j = 28.97€

Alors normalement, ces 840€ + 28.97€ = 868.97€, tu devrais te les faire payer par 12e (et non par 10% tous les mois), depuis juin 2014. Donc 1/12e = 868.97€ / 12 mois = 72.41€ à payer tous les mois en plus de ta mensu de base. Et ce, toute l'année entre juin 2014 et mai 2015, même si ta mensu change entre temps. Tu ne te seras pas fait payer juin, ni juillet (à moins que tu parviennes à faire comprendre les calculs de Cps aux parents cette semaine), il faudra rattraper les 2 mois passés fin août. Donc logiquement, salaire d'août = 513.50€ de mensu + 3 mois x 72.41€ de douzième = 730.73€ et si tu t'es fait payer trop de Cps l'année dernière, on les déduira de là aussi.

J'espère que tu arriveras à comprendre. Faut que tu t'accroches là.

En septembre, les nouvelles mensus arrivent. Les horaires d'école, c'est quoi ? Si c'est 8h30 ou 9h, je doute fort que maman puisse t'amener le petit à 8h30, si ? Et tu récupéreras le grand quand alors ? Et le mercredi, ce sera quoi les heures d'école ?

Si tu veux passer chez moi, le dimanche prochain, si jamais ça ne va pas. Samedi j'ai des invités. Ou en semaine, mais après 17h30. J'aurai encore une gamine, mais à cette heure là, elle joue souvent avec mes grandes. Donc elle ne s'occupera pas de nous. Tu as mon adresse sur le bulletin d'adhésion, c'est très facile à trouver avec un GPS, c'est juste en face de l'école. Tu me diras comme ça t'arrange.

J'avoue que ce serait plus facile pour te faire comprendre et décortiquer tout ça. Tu ramènes tes contrats et fiche de paie, peut-être feuilles de présence si tu en fais. Et en avant. Prévoies une bonne heure, peut-être plus si tu as du mal à comprendre les choses.

Bonjour assmatine :)

j'espère que tu as passé un bon weekend ?

alors pour l'instant je travaille qu'avec un employeur, ce qui m'arrange un peu mieux pour l'instant, de profiter de prendre mes 3semaines au mois de décembre juste pour 2014/2015 ,les parents sont ok.

ainsi si j'ai un autre contrat dans la foulée,les autres parents employeurs devront s'aligner enfin j'espère.

c'est bien ce qui me semblait que les 10% tous les mois était interdit, mais on me parle des cps ou tu rajoutes 1/12 ..boooh et ça les parents ont compris qu'on pouvait l'inclure tous les mois pour le renouvellement de notre contrat ensemble..c'est pourquoi du coup je ne sais plus quoi penser

c'est tous les jours, sauf le vendredi et tarif horaire c'est 3.50 net . à la rentrée je vais garder les mêmes horaires juste je travaillerai pas les mercredis

tu pourras juste m'aider pour le calcul de ce mois ci stp? car les parents attendent de savoir quel serait le salaire à me payer, s'il y a cps ou pas,comme après on sera en vacances des deux cotés..

la galère je te jure ,c'était plus simple avec la mensu tous les mois.


je pourrais passer en semaine, si tu es ok ce vendredi en aprem ,tu me diras si ça te va, hihihihi j'avoue que je patauge quand je comprends pas ;)

bonne journée à toi et bon courage pour la semaine

Vendredi après 17h30, oui, pas de souci.  :bonjour: 

ok merci ,je passe te voir vendredi après 17h30.

peux tu me dire quel est la formule du calcul péri stp ?

Je vais reprendre les calculs dans la foulée déjà.

Le calcul Péri, il faut distinguer le nombre de semaine d'école et le nombre de semaine de vacances. Alors normalement, c'est 36sem d'école + 16sem de vacances scolaires en année complète. En année incomplète, ça fera 36sem d'école + le restant en semaine de vacances scolaires.

J'envoie ce message et j'attaque ton post plus sérieusement.

Bon, j'ai avancé dans tes calculs ci dessus, réponds à mes questions en rouge et si tu ne comprends déjà pas certaines choses, pose moi tes questions de suite. C'est clair que ce n'est pas simple à comprendre. Vendredi, avec un calendrier et tout ça, tu vas voir, ça ira déjà mieux.

bonsoir assmatine

je viens de voir que j'ai fait une belle erreur lors des paiements de cps ,en fin de compte j'ai pris le calcul d'un fin de cps que tu m'avais calculé sur mon autre post ,j'ai pas fait gaffe et j'ai repassé le montant aux parents du coup c'est moi je crois qui va devoir des sous aux parents cette année.

je vais reprendre et te répondre au fur et à mesure aussi.

merci

[quote="Assmatine"]Bonjour

Non, pas de 10% tous les mois, ça, tu oublies ! :rouleau: 

Bon, un petit aparté qui ne changera rien  pour ce contrat là, mais tu me dis que pour Noël, tu prendras finalement 3 sem au lieu d'une. Si tu avais conservé ton contrat, ce n'est plus 5sem de vacances que tu aurais eu, mais 7 ... Ce n'est pas interdit, si les parents sont d'accord, mais normalement, tu ne devrais pas changer les tenants et les aboutissants de ta mensu comme ça. Si tu as d'autres contrats, attention, les parents ne sont pas obligés d'accepter.

je me rends compte en revoyant avec toi que j'ai fait tout et n'importe quoi sur mon contrat, et c'était pas fait volontairement, du coup je me demande comment je vais faire comprendre tout cela aux parents avec la grosse différence de calcul  :snif: 

Alors Mensu actuelle : (3.50€ x 40h x 44sem) / 12 mois = 513.33€. Bon, tu as arrondi à 513.50€, soit, ça ne me dérange pas.




Donc salaires de juin et juillet : 513.50€ x 2 mois. ça ne change pas.

Salaire d'août : tu seras en vacances. Donc déjà, tu dois avoir calculé tes CPs fin mai 2014.

comme je te disais je pensais ne pas y avoir droit cette année, donc j'ai rien calculé ,pensant qu'on arrivait à faire un fin de contrat  :roll: 

Entre février 2013 et mai 2013, tu auras travaillé 17sem et tu as dû acquérir 17sem / 4sem x 2.5j = 11j de Cps, ce qui correspond à 2sem de Cps.

jusqu'ici ça va pas d'erreur :)

Entre juin 2013 et mai 2014, tu auras travaillé 44sem + 2sem de Cps (oui, on prend les Cps de l'année d'avant en compte, puisque tu te les as fait payer à partir de juin 2013) = 46sem et tu auras acquis cette année 46sem / 4sem x 2.5j = 29j de Cps, soit 5sem.

la j'ai pas tout suivi, les 2sem de cps c'est bien ceux de 2013 que tu me parles? et les 5sem c'est bien les cps que je vais poser en aout 2014? tu me corrigeras si j'ai mal suivi

Méthode des 10% : 10% (513.50€ * 10 mois + 1237.47€ + 492.50€) = 686.50€
Je trouve que tu t'es fait payer beaucoup de Cps en août 2013 ... 11j acquis, ça devrait faire tout au plus 2sem x 40h x 3.50€ = 280€ et là, tu as rajouté sur ton salaire d'août 1237.47€ - 513.50 = 723.97€ !! Faut m'expliquer là ...

 :rouleau:  :rouleau:  :rouleau:  :rouleau:  :rouleau: oui c'est bien la ma plus grosse erreur ,car j'ai confondu les deux calculs, et moi je n'étais pas retournée dessus, maintenant je comprends mieux le pourquoi je m'étais retrouvée à halluciner à l'édition de la fiche de paie, mais bon les vacs qui se pointaient aussi pas regarder si j'avais fait d'erreurs ben j'ai eu tort  :snif: 
Désolée, mais moi, je vais compter 280€ pour les calculs qui suivent. Donc les Cps sups en mai 2013 ont valu 280€ / 11j de base x 2j sups = 50.91€

Donc je reformule les 10% : 10% (513.50€ x 12 mois + 280€ de Cps de mai 2013 + 50.91€ de Cps sups) = 649.29€

donc c'est ce que j'aurai du avoir en aout 2013 ou c'est le cps d'aout 2014? excuse moi je préfère mieux comprendre

Méthode de maintien de salaire : Alors attention. tu as acquis 5sem de Cps, mais il y a un changement de mensu. En été, tu prends 4sem de vacances, donc à ce moment là, tu auras qu'un seul enfant en contrat, donc ces 4sem valent 4sem x 40h x 3.50€ = 560€ pour 23j de Congés consommés (je ne compte pas le 15 août qui est un jour férié, pas un jour de congé donc).

Mais à Noël, tu prendras le reste de tes vacances, 6j, sur la même base, 40h par semaine, mais pour 2 ENFANTS. Et là, tes 6j restants se répartissent les L22 M M V S + L29/12 et valent (30h + 10h) x 2 enfants x 3.50€ = 280€

on est toujours sur le calcul de 2013 ?

Et le total de tes CPs acquis en maintien de salaire fait 560€ + 280€ = 840€ !!! Tu vois la différence avec les 10% ? 
Alors si tu t'es fait payer 686.50€ de Cps et que c'était une erreur, on régularisera là les choses.

Calcul des Cps sups : tu as un enfant de moins de 15 ans, mais 29j acquis à la base, tu ne pourras te faire payer qu'un jour sup en plus au lieu de 2 car avec cette loi, tu ne peux pas dépasser 30j payés. Et ce jour vaudra 840€ / 29j = 28.97€

Alors normalement, ces 840€ + 28.97€ = 868.97€, tu devrais te les faire payer par 12e (et non par 10% tous les mois), depuis juin 2014. Donc 1/12e = 868.97€ / 12 mois = 72.41€ à payer tous les mois en plus de ta mensu de base. Et ce, toute l'année entre juin 2014 et mai 2015, même si ta mensu change entre temps. Tu ne te seras pas fait payer juin, ni juillet (à moins que tu parviennes à faire comprendre les calculs de Cps aux parents cette semaine), il faudra rattraper les 2 mois passés fin août. Donc logiquement, salaire d'août = 513.50€ de mensu + 3 mois x 72.41€ de douzième = 730.73€ et si tu t'es fait payer trop de Cps l'année dernière, on les déduira de là aussi.

là je suis perdue car il y a tout d'un coup ,je vais repotasser dessus ,le temps que ça rentre,car j'ai pas suivi sur la mensu entre juin et mai 2015, car la actuellement je suis encore sur ma mensu actuelle,j'ai rien change,comment on fait alors?

est ce que le calcul suivant que tu m'as fait je le prends en compte à partir de septembre juste pour ma mensu de base? ou j'ai compris tout à l'envers

J'espère que tu arriveras à comprendre. Faut que tu t'accroches là.

En septembre, les nouvelles mensu arrivent. Les horaires d'école, c'est quoi ? Si c'est 8h30 ou 9h, je doute fort que maman puisse t'amener le petit à 8h30, si ? Et tu récupéreras le grand quand alors ? Et le mercredi, ce sera quoi les heures d'école ?

l'horaire d'accueil ,je vais essayer de négocier avec les parents de le passer à 08.40 plutôt au lieu de 08.30, on est pas très loin ,mais comme je fais le trajet à pieds,ça va être la course,s'ils acceptent.

sinon la grande son papa la déposera à l'école à 08hrs20 et j'aurai le petit à 08h30 heure début d'accueil.(que je vais essayer de négocier pour 08h40)

je la récupérerai qu'à 16hrs sortie de l'école, et le mercredi j'ai pas les deux.
merci

Pour la différence, ne te bile pas, ce sera en leur faveur, alors ils l'accepteront. On verra ça vendredi soir avec tes chiffres.

Citation :

on est toujours sur le calcul de 2013 ?

Non, attention. Faut faire la différence entre les 10% et le maintien de salaire.

Les 10% prennent en compte les salaires perçu entre juin 2013 et mai 2014.

Le maintien de salaire prend la mensu en cours au moment où tu prends tes vacances entre juin 2014 et mai 2015 ...

Du coup, faut s'adapter dans les calculs ...

Après, vu que tu n'es pas encore certaines pour les mensus de la rentrée, on va attendre un peu, ça ne changera rien au fait que c'est le maintien de salaire qui l'emporte, de toutes façons, fratrie arrivant oblige.

On décortiquera tout ça vendredi, te bile pas. J'ai l'habitude.

bonsoir assmatine,

je te remercie beaucoup :)

vendredi comme ça je pourrais te poser toutes les questions ,voir les erreurs etc et bien comprendre pour la suite :)

merci

Oui oui, j'ai l'intention de décortiquer tout ton contrat, et de mettre tout par écrit avec de jolies couleurs. T'inquiète pas, ça ne prendra pas plus d'une heure, allez, maxi une heure et demie. Ainsi, tu pourras présenter ça aux parents, et tu pourras te servir du même plan pour tous tes contrats ensuite.

J'ai l'habitude de ces choses là. N'oublie pas tes fiches de salaire, feuilles de présence éventuelles et contrat aussi.

A vendredi donc.

Bon, on va tout décortiquer. Les 1237€ de août 2013, ça représente quoi ? 513€ de mensu + 724€ de Cps ? Comment avais-tu calculé les Cps en fait ?

je te mets tout ça en détails merci

j'arrive pas à faire citer le calcul que tu m'avais fait quand tu me l'avais fait je vais te faire un copier coller pour que tu vois d'ou j'ai fait la grosse erreur :(

CONTRAT 2 :

Mensu = (3.50€ net x 40h x 44sem) / 12 mois = 513.33€ net par mois.

Tous les mois, même pendant tes vacances, même pendant les vacances des parents, tu devras percevoir un minimum de 513.33€ net. Toutes les vacances ont déjà été déduites de la mensu, donc on ne doit pas les redéduire une autre fois pendant l'année. OK ?

Pour le mois de février, je suppose que vous allez commencer une période d'adaptation. Donc le mois ne sera pas complètement travaillé.

Indique sur le contrat que le mois de février, du lundi 6/2 au dimanche 26/2 sera la période d'adaptation et qu'elle sera comptée au réel. La mensu ne prenant effet qu'à partir du lundi 27 février, semaine 9 du calendrier 2012 jusqu'au dimanche 24 février, semaine 8 du calendrier 2013 (ça fait 52sem, 1 an, en tout). Indique les jours et horaires d'accueil dans la partie période d'adaptation de ton contrat : tout le mois sera considéré comme de l'adaptation dans ce cas. Donc les jours et horaires d'accueil pour chaque semaine. C'est très important. ça te permet d'avoir un salaire si jamais l'enfant est absent dans le mois.
Dans cette optique, ton salaire de janvier serait de (15h la première semaine de travail + (40h x 2sem)) x 3.50€ = 332.50€.

Ensuite, Mars : 513.33€ de mensu

Avril : 1 jour férié à déduire car tu n'auras pas 3 mois d'ancienneté : 513.33€ - 9.75h x 3.50€ = 479.21€ de salaire
Attention quand même, si les parents sont en vacances pendant la semaine de pâques, tu n'auras rien à déduire ...

Mai : jours fériés acquis donc tu devras percevoir 513.33€ de mensu.

Fin mai, on calcule les CPs.
==> les 10% t'apporteront 10% (332.50€ + 513.33€ x 2 mois + 479.21€) = 183.84€
==> le maintien de salaire te rapportera 17sem travaillées entre février et mai / 4sem x 2.5j = 11j de CPs acquis, soit 2sem x 40h x 3.50€ = 280€.
Comme tu vois, c'est le maintien de salaire qui l'emporte et c'est 280€ que tu devras te faire payer en août.

Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
280€ / 11j x 2j sups = 50.91€ à te faire payer en août 2012

Salaire de juin, juillet : 513.33€ x 2 mois

Salaire de août : 513.33€ + 280€ de CP + 50.91€ de CPs sups = 844.24€

Salaire de septembre, octobre, novembre, décembre 2012 : 513.33€ x 4 mois

Salaire de janvier, février, mars, avril, mai 2013 : 513.33€ x 5 mois

Calculs des CPs fin mai 2013 :
Entre juin 2012 et mai 2013, tu auras travaillé 44sem + 2sem acquis fin mai 2012 = 46sem travaillées et tu auras acquis 46sem / 4 sem x 2.5j = 29j de CPs, soit 5 sem.

==> Méthode des 10% : 10% (513.33€ x 12 mois + 280€ de CPs de l'année dernière + 50.91€ de Cps sups de l'année dernière) = 649.09€
==> Méthode de maintien de salaire : 5sem x 40h x 3.50€ = 700€

C'est encore le maintien de salaire qui l'emporte.

Calculs des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
Tu ne pourras avoir qu'un jour sup payé au lieu de 2, car avec cette lo, tu ne peux pas dépasser 30j de congés au total. Comme tu en as déjà acquis 29, tu ne peux en avoir qu'un. Il vaudra : 700€ / 29j = 24.14€

Salaire de juin, juillet 2013 : 513.33€ x 2 mois

Salaire de août 2013 : 513.33€ + 700€ de CP + 24.14€ de CP sups = 1237.47€ ... et ainsi de suite jusqu'à la fin du contrat.

donc c'est la que j'ai pris le mauvais montant que j'ai donné aux parents

bonjour,

assmatine je voulais savoir si tu avais pu voir comment je peux refaire pour le contrat stp, car je n'aurai plus la petite à partir de vendredi matin,donc je dois en parler aux parents dans la semaine si ça te dérange pas stp.

Non mais attends, ton contrat a démarré quand ? En février 2012 ou 2013 ? Car du coup, c'est pas la même chose là. Tu me mets 2013 en première page et 2012 ici.

bonjour assmatine

ah oui excuse moi, je t'ai mis 2013 au lieu de 2012 , désolée je me suis mal expliquée.

mais c'est bien 2012 contrat débuté.

aussi assmatine je voulais savoir,dois je faire parvenir un contrat aux parents de nouveau stp?

Ah la la. Bon, du coup je relis. 

Mensu sur 44sem. Donc entre février et mai 2012, tu as dû acquérir 11j de Cps (je fais confiance à mes calculs), soit 2 semaines. Puis entre juin 2012 et mai 2013, tu as dû acquérir (44sem + 2sem) / 4sem x 2.5j = 29j, donc 5sem. Ok, donc fin mai 2014, tu as acquis tes 30j de Cps.

Ok, donc y'a pas d'erreur pour 2013, c'était bien ça. Ran, le temps perdu pour rien ... faut faire attention à ce qu'on écrit. J'étais fixée sur 2013 depuis le début.

Donc fin mai 2014, il aurait fallu calculer les Cps. Et là, du coup, je n'ai pas encore assez d'info. Il me faudrait le planning d'accueil des enfants à la rentrée. Mais bon.

En 10%, ça fait 10% (de tous tes salaires nets perçus sans les IE entre juin 2013 et mai 2014, Cps compris).

En maintien de salaire, ça fait ((4sem d'août x 40h x 1 enfant) + (1sem de Noël x 40h x 2 enfants)) x 3.50€ = 840€

Donc même si le grand fait moins d'heures pendant les semaines d'école, les vacances se calculent sur les heures au moment des vacances. Donc si tu restes sur 40h chacun, ça fera 80h à comptabiliser au moment de Noël. Ok ?

Régularisation de mensu : La mensu a commencé en Février. Donc de février 2014 à fin août 2014, tu auras travaillé 7 mois dont 30sem - 6 sem de vacances de part et d'autre = 24sem travaillées.

AU REEL, tu aurais dû percevoir 24sem x 40h x 3.50€ = 3360€
EN MENSU, tu as perçu 513.50€ x 7 mois = 3594.50€

Tu as été payé plus que ce que tu n'as travaillé, tu gardes donc l'excédent, il n'y a pas de régularisation de mensu.

Tu pourras appliquer les nouvelles mensus dès la rentrée.

Donc Résumé :
Juin et juillet : mensu habituelle

Août : mensu + 3/12e de Cps (pour rattraper juin, juillet et août). Donc ça fera 513.50€ + 840€ / 12 x 3 mois = 513.50€ + 210€ de Cps

Septembre : Mensu 1 = ((3.50€ x nbre d'heures pendant l'école x 36sem d'école) + (3.50€ x 40h x 8sem de vacances scolaires)) / 12 mois = 
Mensu 2 = (3.50€ x 40h x 44sem / 12 mois) = 513.50€

Mensu globale = Mensu 1 + mensu 2

Salaire de septembre et autres mois jusque mai 2015 = Mensu globale + 1/12e de Cps = Mensu globale + 70€

Est-ce que ça va ? tu comprends bien ?

Citation :

j'ai un peu de mal à suivre ,c'est la nouvelle mensu ?

En août, on compte les Cps sur l'ancienne mensu, donc sur un enfant. En décembre, on les compte avec la nouvelle, donc avec 2 enfants. C'est là tout la difficulté du maintien de salaire. Il faut anticiper les calculs. D'où l'importance de bien connaître le planning de la rentrée. Mais tu me l'as donné, et les calculs ont été réévalués.

En août, on calcule les Cps sur 40h par semaine. Mais en décembre, sur 80h puisqu'il y a 2 enfants. Ok ?

Citation :

à quoi correspond le 3/12 stp,?

Tu m'as dit que les parents voulaient te payer les Cps par 12e. Normalement, c'est le montant de Cps calculé fin mai 2014 qui se divise par 12 mois pour donner 1 douzième à te faire payer chaque mois, en plus de ta mensu de base, entre juin 2014 et mai 2015.

Les Cps de base calculés fin mai 2014 se montent à 840€. Donc 1 douzième vaut 840€ / 12 mois = 70€ par mois.

Normalement, tu aurais dû te faire payer 70€ en juin et en juillet. Mais les calculs n'avaient pas encore été fait. Donc on rattrape le tout en août et ça fait donc 3 douzièmes à te faire payer en août : 70€ x 3 mois = 210€. A partir de septembre, tu ajouteras 70€ chaque mois jusque fin mai 2015, même si la mensu change. Pas grave.

Relis bien les calculs, tout est là.

Et pour les 1237€, non, pas de régularisation ou autre, c'était bon.

bonjour assmatine

Assmatine a écrit:

Citation :

j'ai un peu de mal à suivre ,c'est la nouvelle mensu ?

En août, on compte les Cps sur l'ancienne mensu, donc sur un enfant. En décembre, on les compte avec la nouvelle, donc avec 2 enfants. C'est là tout la difficulté du maintien de salaire. Il faut anticiper les calculs. D'où l'importance de bien connaître le planning de la rentrée. Mais tu me l'as donné, et les calculs ont été réévalués.

En août, on calcule les Cps sur 40h par semaine. Mais en décembre, sur 80h puisqu'il y a 2 enfants. Ok ?

Citation :

à quoi correspond le 3/12 stp,?

Tu m'as dit que les parents voulaient te payer les Cps par 12e. Normalement, c'est le montant de Cps calculé fin mai 2014 qui se divise par 12 mois pour donner 1 douzième à te faire payer chaque mois, en plus de ta mensu de base, entre juin 2014 et mai 2015.

Les Cps de base calculés fin mai 2014 se montent à 840€. Donc 1 douzième vaut 840€ / 12 mois = 70€ par mois.

si je t'ai bien suivi, mes cps de mai 2014 je dois quand même appliquer le 1/12e? car les parents voulaient le faire partir à la signature du nouveau contrat quand on allait recommencer la nouvelle mensu pour le petit.

Normalement, tu aurais dû te faire payer 70€ en juin et en juillet. Mais les calculs n'avaient pas encore été fait. Donc on rattrape le tout en août et ça fait donc 3 douzièmes à te faire payer en août : 70€ x 3 mois = 210€. A partir de septembre, tu ajouteras 70€ chaque mois jusque fin mai 2015, même si la mensu change. Pas grave.

Relis bien les calculs, tout est là.

Et pour les 1237€, non, pas de régularisation ou autre, c'était bon.

ah oui j'ai une autre question, comment on intègre la mensu du péri et la mensu de 40hrs en année incomplète si je dois garder qu'un seul contrat stp?

je vais essayer de te faire un topo de ce que j'ai compris et si c'est bon tu me diras pour que je le donne aux parents stp.

excuse moi de te demander ça, mais pourrais tu me faire un récapitulatif des calculs exact que je peux aussi bien passer aux parents, avec les explications stp, car j'ai peur de patauger par la suite moi même.

AssmatineDonc Résumé : a écrit:

Juin et juillet : mensu habituelle

Août : mensu + 3/12e de Cps (pour rattraper juin, juillet et août). Donc ça fera 513.50€ + 840€ / 12 x 3 mois = 513.50€ + 210€ de Cps

Septembre : Mensu 1 = ((3.50€ x 10h x 36sem d'école) + (3.50€ x 40h x 8sem de vacances scolaires)) / 12 mois = 198.33€
Mensu 2 = (3.50€ x 40h x 44sem / 12 mois) = 513.50€

Mensu globale = Mensu 1 + mensu 2 = 198.33€ + 513.50€ = 711.83€ par mois pour les deux gamins.

Salaire de septembre et autres mois jusque mai 2015 = Mensu globale + 1/12e de Cps = 711.83€ + 70€

Est-ce que ça va ? tu comprends bien ?

Citation :

ah oui j'ai une autre question, comment on intègre la mensu du péri et la mensu de 40hrs en année incomplète si je dois garder qu'un seul contrat stp?

ça veut dire quoi ? Tu auras deux enfants à la rentrée ? Donc tu auras deux contrats. Mais UNE SEULE relation de travail avec l'employeur.

Les calculs devront se faire en fonction des deux enfants. Tu ne vas pas recevoir 2 chèques à la fin du mois, mais bien un seul à partir d'une fiche de salaire regroupant les deux enfants.

Donc il faudra que tu fasses 2 feuilles de présence tous les mois, une seule feuille de salaire (si tu les fais toi-même) regroupant les deux mensus et tout ce qui vient des deux enfants (frais d'entretien, heures ... etc ...) et un chèque du salaire final.

Pour les explications à remettre aux parents, voici :

Madame, Monsieur, vous avez émis le souhait de me confier votre grand enfant en périscolaire et votre petit en accueil à partir de la rentrée, ainsi que de me payer les congés payés par douzième, comme le prévoit la convention collective. Après m'être renseignée sur la question, voici comment les choses vont s'agencer par la suite.

Tout d'abord, sachez qu'il n'y a pas de fin de contrat en août. Notre relation de travail continue, de façon différente, mais elle ne s'arrête pas. A partir de là, il faut prendre en compte plusieurs choses.

Les congés payés acquis fin mai 2014 aurait dû être calculés. 
Entre juin 2013 et mai 2014, j'ai travaillé 44sem. A cela on ajoute les semaines acquises de congés payés de mai 2013 qui m'ont été payées en août 2013, soit 5sem, et ça nous amène à 49 semaines considérées comme travaillées. Comme on acquiert 2.5j de congés payés toutes les 4 semaines, vous conviendrez que j'ai acquis pour l'année à venir (juin 2014 - mai 2015) 49sem / 4sem x 2.5j = 30j de CPs, soit 5 semaines.

Voyons à présent à combien ils se montent. Il existe deux méthodes pour les calculer : les 10% et le maintien de salaire.

Méthode des 10% : on prend les salaires perçus entre juin 2013 et mai 2014 et on prend 10% de tout ça. 
10% (513.50€ x 11 mois + 1237€) = 688€ de Cps (tu prendras tes vrais salaires perçus entre juin 2013 et mai 2014, là, j'ai résumé à ma sauce pour aller plus vite)

Méthode de maintien de salaire : on calcule les vacances comme si on les avait travaillé. On utilise alors le contrat en cours au moment de la prise de vacances. Entre juin 2014 et mai 2015, je prendrai 4 sem de vacances en août + 1sem de vacances en décembre. En août, je n'aurai encore qu'un enfant, donc pendant les vacances, je suis sensée travailler 40h par semaine. En décembre, je serai en contrat avec 2 enfants, 40h chacun. Ainsi, en maintien de salaire, mes congés payés se montent à (4sem x 40h + 1sem x 80h) x 3.50€ = 840€

Et forcément, c'est le maintien de salaire le plus avantageux et qui devra être payé.

Vous avez choisi la méthode du douzième pour me payer mes congés payés. Ces douzièmes devraient être versés entre juin 2014 et mai 2015. Chaque douzième représente 840€ / 12 mois = 70€.

Normalement, j'aurai dû percevoir 70€ en plus de ma mensu dès le mois de juin. ça n'a pas été fait, je rattrape cela pour le mois d'août en ajoutant le douzième de juin et le douzième de juillet. Ainsi, salaire d'août = 513.50€ + 3 mois x 70€.

A partir de septembre, la mensu va changer. Le grand va passer à un contrat périscolaire. On a convenu qu'il y aurait 10h d'accueil en période scolaire + 40h d'accueil en période de vacances. La mensu du grand se montera donc à ((3.50€ x 10h x 36sem d'école) + (3.50€ x 40h x 8sem de vacances scolaires)) / 12 mois = 198.33€ par mois. Un avenant précisera tout cela au contrat.
Le petit arrivera, un deuxième contrat sera rédigé pour lui et sa mensu sera de 513.50€ comme actuellement pour le grand.

Au total, en mensu globale, je percevrai par mois : 198.33€ + 513.50€ + 70€ de Cps = 781.83€, Cps compris.

Si vous avez des questions à me poser, n'hésitez pas. Je ferai appel à ma collègue qui reviendra de vacances fin août.