Aide pour avenant contrat : Passage en périscolaire

:hello:  Assmatine

J ai un contrat qui va passer en périscolaire dès juillet et j'aurais voulu savoir si tu peux vérifier si tout est fait correctement.

C est un contrat en année complète.
Début de contrat 18 septembre 2012
Début de mensu en octobre.

Mensu : (2.80 euros net x 32h) x 52 sem / 12 = 388.27 euros

Augmentation de 2 % à la date anniversaire, donc nouvelle mensu à compter de septembre 2013
(2.86 net x 32h) x 52 sem / 12 = 396.59 euros

J 'ai vérifié et il n' y a pas de régul car j'ai perçu plus que ce que j'aurais du.


Donc voici les nouvelles données à prendre en compte pour l avenant.
-Contrat périscolaire.
-Accueil le mercredi de 8h30 à 17h (durant le temps scolaire) soit 36 sem
-Accueil toutes vacances scolaires 5 jours/sem
L M M J V de 8h30 à 17h
-Enfant sera absent 4 semaines en aout.
-On reste en année complète.

Je comptais faire la mensu comme ceci:

[(8.5 h x 4 euros net) x 45 semaines] + [(42.5h X 4 euros net) x 7 semaines] : 12 mois = (1530 + 1190) / 12 = 226.67 euros / mois

Alors j'ai fait exprès de passer mes semaines de congés et les semaines d absences de l enfant en aout en semaines scolaires, c est à dire semaines à 8.50 heures.

Ma nouvelle mensu est elle juste?

Bonjour Quéna.

Alors pourquoi 45sem + 7sem ? L'école, c'est 36sem + 16sem de vacances scolaires ...

Donc ((4€ x 8.5h x 36sem) + (4€ x 42.5h x 16sem)) / 12 mois = 328.67€

Je ne vois pas pourquoi tu fais passer tes semaines de vacances en semaines scolaires ...

Coucou,

Vu que la petite ne viendra pas je pensais plus juste de prendre la rémunération minimum, plutôt que la maximale.
C est pas possible?

Ben tiens ! et tes congés, tu y as droit non ? Et 5 semaines en plus. Et ce sera payé sur la base de 42.5h par semaine.

Ne fais pas cette erreur, sinon à chaque vacances, ils négocieront que tu sois payée sur 8.5h ou te demanderont de faire une moyenne ! Tombe pas dans le panneau. Faut être cohérente. Ou c'est tout sur 8.5h, soit tu équilibres les choses comme il faut. Là, ce que tu fais, non !

Affirme toi Quéna !!

Ok pour mes congés, je comprends ;)
mais pour le mois d aout où la petite ne sera pas là, je dois quand même partir sur 42.50 heures ou je peux faire 8.5 h?

Ben ? t u es en année complète, non ? Et pendant les vacances, tu es sensée travailler 42.5h ? Donc 42.5h aussi pendant août !

Respecte ma formule.

J ai fait comme tu m'as dit ;)