délai pour etre licencié et rembauchée

:hello: 

j'ai un petit qui va rentrer à l'école en Septembre, je ne sais pas quand va s'arrêter l'accueil, juillet ou aout .
je doit l'accueillir en péri dès les vacances de Toussaint normalement, est ce que la maman peux me licencier et me réembaucher des qu'elle aura de nouveaux besoin de moi?
je préfèrerai ca a un avenant mais est ce légal, n'y a t il pas un délai pour pouvoir réembaucher la même personne?

merci

En fait tu veux finir le premier le contrat, tout mettre à plat : cp, solde de tout compte etc et en refaire un dés octobre ? Ba je penses que c'est bon.
Et pour l'administration, les parents peuvent très bien ne plus vouloir travailler avec toi en aout et changé d'avis pour octobre !!!
Pour moi, il n'y a pas de délai à avoir. A toi juste de bien renvoyé tes petits papiers à la pmi.

Attends de voir Assmatine.............lundi !!!

voila, tout mettre a plat et voir même pour de l'accueil occasionnelle, je l'aurai peut être aux vacances d'Octobre ou pas avant Noël, peut être 2 ou 3 jours pendant la semaine de vacances

ca va être flou donc...

Avant il y avait un delais par apport aux assedics , mais ca c était avant  :heehee: 

Apres je ne sait pas repondre a ta question

oui j'aurai dit qu'il n'y avait un délai que si tu touches les assédics avec ce contrat

il n'existe plus ce délai bisenounou ? tu es sur ?

je l avais lu sur un autre forum , donc Je m etais renseigné a pole emploi qui me l avait confirmé , j avais eu une demande dans le meme genre d un PE ( mais ca ne s est pas fait ) .

Petite nature appelle directement ton pole emploi pour etre certaine

Et tu es obligée de le prendre ce petit ? Ne serait-il pas mieux au centre aéré pour si peu ?

Sinon, au plus simple, vous ne rompez pas le contrat et vous faites une mensu sur 11sem par an, ça va te faire un 30€ par mois (dans le genre), mais bon ..., tu continueras à avoir une mensu et le problème du licenciement ne se posera plus. Mais bon, là, question indemnités, tu seras largement perdante.

Et puis qui dit qu'elle ne va pas changer d'avis d'ici octobre. Tu sais, les parents prévoient parce qu'ils sont inquiets pour leurs enfants, et quand ils découvrent le système de l'école, ils finissent par s'en accommoder.

Sinon, oui, appelle Pôle Emploi. Avant, il y avait un délai de 6 mois, mais maintenant, est-ce que c'est toujours le cas ... je ne sais pas.

oui moi aussi j'aurais dit 6 mois mais comme tout change!!!!!!

:bonjour: 

Mince moi aussi je suis dans le même cas enfin presque la petite entre à l'école et je garderais le petit frère... La mère veut finir le premier contrat en juillet et recommencer le second fin août (adaptation) ce n'est pas le même enfant alors est-ce-que cela fonctionne pareil ??

merci

Bonjour

Ah non hein Nini. Là, tu dis non. Pour un mois d'écart, vous pouvez vous engager avec une mensu en année incomplète avec juste quelques semaines en moins et basta, l'affaire sera réglée. Là, dans ton cas, y'a pas de fin de contrat qui tienne, tu vas perdre ton ancienneté et tout le tralala, faut pas accepter ça.

Mets moi tes calculs sur le forum que je vois comment ça peut s'agencer tout ça.

Et j'ai vu ton mail, si tu pouvais me mettre tout ça sur le forum, ce serait mieux. Sinon, après, je retrouve des posts de calculs dans tous les coins de mon ordi, ça finit par être compliqué à gérer.

Je perds mon ancienneté : ça me rapporte quoi exactement  :rouleau: 

ok pour le mail, je vais le mettre un post. Merci

mon souci c'est que en septembre je perd un contrat et celui ci qui passerai en péri, en gros je perd beaucoup mais pas asser pour toucher les Assedic, je préfèrerai travailler mais ca viens pas malgré mes recherches
du coup il faudrait que je sois licencié pour être sur de rentrer dans les cases, et en même temps ce petit pourrai venir en péri et j'ai envie de continuer de l'accueillir même peu .
en plu la mamie va le garder un peu et je prend des fois des congés en vacances scolaires, mais je ne sais pas comment je vais les prendre en 2015
bref, le mieux a tout point de vu serait de rompre ce contrat et d'en démarrer un autres au moments ou les parents aurons besoin de moi