- Assmatine a écrit:
- Ah haa ... Alors ... tu as mentionné quoi sur le contrat au niveau des horaires. 40h par semaine, point, ou 8h x 5j + planning variable ?
Et cette semaine là, comment sont réparties les heures d'accueil du coup ? On va voir ça ensemble. faire ce qu'il y a de plus juste pour vous deux.
Alors sur le planning on a mentionné 8 h x 5 j + planning variable...
Jusqu'à présent, en l'absence de planning je déduisais 8 h par jour d'absence et le nombre d'heures réelles en cas de planning (enfin je ne suis pas sûre que ce cas se soit déjà produit)
Sauf que là je l'avais prévenue avant qu'elle me donne le planning et elle n'en a pas tenu compte... donc c'est ça qui m'embrouille...
Concernant cette semaine les heures sont réparties de la façon suivante :
lundi : 7 h 30 - 17 h 30 - jour où j'ai posé le congé sans solde
mardi : 7 h 30 - 17 h 30
mercredi : 7 h 30 - 12 h 45
jeudi : 7 h 30 - 12 h 30
vendredi : 7 h 30 - 17 h 30
D'ailleurs je me rends compte qu'il y a 15 minutes de trop sur cette semaine (bon après faut être honnête elle vient souvent avant l'heure, j'ai au moins 5 semaines dans l'année en plus de mes vacances où A ne vient pas, etc)