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 question regularisation

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2 participants
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sd801
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sd801


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Parent ou Assistante Maternelle ? : conseiller commercial service
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MessageSujet: question regularisation   question regularisation EmptyJeu 25 Juil 2013 - 11:19

je suis en train de faire ems avenants pour le passage en periscolaire de deux de mes contrats , je veux verifier s'il faut une regularisation de salaire et je suis un peu perdue

dans le calcul du nombre de semaines de travail effectif on enleve les conges payes???

ma mensuualisationa debute pour le contrat de n le 1er avril 2013 (contrat commence le 2 avril 2012), j'ai donc a fin aout travaillé 22 semaines, mais dans ces 22 semaines il y a une semaine de cps en avril et 3 semaines en aout donc le travail effectif se calcule sur 18 semaines de travail?????

merci


Delphine maman de 3 loulous de tristan 18 ans!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!,  néo  16 ans  et margaux 12 ans question regularisation 3664641348 question regularisation 3664641348 :aime:les amours de ma vie
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Sourcelinette

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Parent ou Assistante Maternelle ? : Assistante maternelle
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MessageSujet: Re: question regularisation   question regularisation EmptyVen 26 Juil 2013 - 9:51

Année complète ou incomplète ?

Si c'est année complète, on compte avec les Cps, puisqu'ils font partie de la mensu. Si c'est année incomplète, on ne compte pas les Cps, car ils s'ajoutent à la mensu, ils sont à part.:lapin:
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sd801
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sd801


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Parent ou Assistante Maternelle ? : conseiller commercial service
Date d'inscription : 15/12/2010

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MessageSujet: Re: question regularisation   question regularisation EmptyVen 26 Juil 2013 - 12:01

c'esune annee incomplete sur 46 semaines donc c'est ca il faut que j'enleve les cps, ca em semblait bizarre ca me faisait une grosse regularisation c'etait aps normal

merci assmatine de m'avoir confirme


Delphine maman de 3 loulous de tristan 18 ans!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!,  néo  16 ans  et margaux 12 ans question regularisation 3664641348 question regularisation 3664641348 :aime:les amours de ma vie
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