question(s) concernant la régularisation

:bonjour:  Assmatine

Alors voilà je voulais savoir, en fin de contrat en année incomplète on fait une régularisation pour vois si on a bossé plus que les sommes perçues ...

Lorsqu'on compte les semaines réelles de travail, on ôte si besoin les semaines non travaillées => prévues au contrat ...

La petite a été absente pour maladie (10 jours) donc non prévu au contrat mais avec certificat médical du coup j'ôte ces 10 jours ou je les inclus dans les semaines que je devais travailler puisque pas prévu au contrat ?

je ne sais pas si je me suis bien faite comprendre :lol!: 




Merci d'avance.

Coucou Sora

Non ,tu ne déduis pas. Car si tu déduis du réel, tu déduis aussi de la mensu. A la fin des calculs, la différence est la même, puisqu'incluse dans les deux calculs de comparaison.

Tu comprends ?

Je ne sais pas si je comprends ...

J'essaye de faire seule mais un peu de mal à comprendre :lol!: 

C'est à partir de la date anniversaire du contrat donc moi, ça tombe le 13 février ... ce qui ne fait pas un mois entier ...



Après je sais que je dois suivre la méthode suivante :

mensu prévue : Tx X Nbr hr/sem X nbr sem prévues au contrat / 12

Mensu payée : nbr de mois X mensualisation


Travail réalisé pendant tant de mois X Tx X nbr h sem

Et ensuite je calcul la différence entre ce qui a été réalisé et ce que j'ai perçu.



Je te mets mes salaires et mes semaines de travail pour voir ...


Date anniversaire du contrat : 13 février
Date fin de contrat : 2 août (qui complète donc la dernière semaine de juillet)

les semaines travaillées  (je ne sais pas si je compte entièrement la semaine entière car la date c'est le 13 et ça tombe un mercredi?!)

Les jours travaillés : LMMJV  ... 44h semaine (soit 9x4  + 8h le vendredi)

Donc à compté du 13 février jusqu'au 2 août
. 1 semaine de vacances pour moi (prévue au contrat soit semaine 18)

. la petite a été absente à partir du mardi 3 avril (je l'ai eu le lundi 2 ) au vendredi 12 avril inclus et bien évidemment non prévu au contrat.


Mes salaires (brut)

Février : 653,12 (j'avais posé ma matinée soit 4h donc déduis ces heures là et ; le montant est pour le mois entier alors que la date de contrat c'est au 13 !!!!!!)

Mars (anniversaire mensu donc 4% d'augmentation prévues au contrat) : 696,21

Avril (abs petite) : 445,61 (au lieu de 696,21)

Mai : 696,21

Juin : idem mais y'a les CP dedans en plus  : 1644,28 je ne sais pas si je compte tout où juste la base de la mensu soit 696,21 ?????

Juillet bah ça fera pareil car mois entier : 696,21 (sans compter les montants de fin de contrat).


Donc du coup je ne sais pas comment compter avec cette histoire d'abs pour maladie et le fait que la date de contrat soit au 13 février.

Au début j'étais partie dans les calculs qu'à compter de Mars (anniv de mensu) mais j'ai vu sur le site de la  Page que c'était à partir de la date anniv de contrat !

- Si tu peux me dire combien de semaines je dois vraiment compter (travail effectif + période assimilée) ;  et les montants que je dois vraiment prendre en compte du coup pour les salaires perçus.

- si y'a régul' , est-ce que c'est à prendre en compte du coup dans le calcul des CP de fin de contrat ?

Non mais ta première mensu, elle a été calculée pour mars ? Et c'était quand ? Mars 2011 ou 2012 ? Et ton tarif horaire, c'est quoi ?

Oui la mensu Mars 2012 première mensu à 3,88 (brut) et à compté de mars 2013 (au 1 an de contrat) à 4,04 (brut)

Ahh, ben alors, régularisation à partir de mars, bien entendu. Arrête de lire Pajemploi s'te plait...:lol!: 

Donc de mars à début août, il y aura 5 mois et 22sem - 1sem de vacances = 21 semaines de travail. 

EN MENSU, tu auras donc perçu 696.21€ x 5 mois = 3481.05€ brut (?)

Et AU REEL, tu aurais dû percevoir 44h x 21sem x 4.04€ = 3732.96€

Tu auras travaillé plus que ce que tu n'auras perçu et les parents te devront une régularisation de 3732.96€ - 3481.05€ = 251.91€

Alors pourquoi on ne fait pas intervenir les absences dans le calcul de la régularisation de mensu ?

Si tu travailles 3j en moins que tu déduis en avril, tu auras déduit 9h x 4.04€ x 3j = 109.08€ de ta mensu ce mois-là et ton salaire, au lieu d'être 696.21€, aura été de 696.21€ - 109.08€ = 587.13€

Donc sur le calcul de la régul, En mensu, tu auras perçu 5 mois x 696.21€ - 109.08€ = 3371.97€. Ok ?
Ben le calcul au réel, ça fait 44h x 4.04€ x 21sem - 109.08€ aussi = 3623.88€. Donc tu vois, tu enlèves les 109.08€ des deux côtés. Au final, tu compares 3623.88€ - 3371.97€ = 251.91€ aussi de régul. 

Alors pourquoi se compliquer la vie quand on peut la rendre plus simple ?:lol!: 

Tu as compris là ?

Ok, j'avais besoin d'explications pour comprendre, merci d'être là!

Alors au début j'ai fait comme toi donc j'ai trouvé la même régul' mais après vu que Pajemploi avait envoyé un mail avec les modalités de fin de contrat et parlait de compter à partir de la date anniversaire du contrat et non mensualisation bah j'ai eu le doute ... ensuite je n'étais pas certaine pour l'absence pour maladie donc j'étais dans le flou!

A la base je voulais essayer de faire seule mais du coup avec tout ça me suis perdue alors j'ai préféré te demander (là je savais que j'aurais des explications et pour le coût le bon calcul :lol!: ).

Encore merci d'avoir pris de ton temps pour m'expliquer ça, je vais recopier tout ça, ça servira !


Sinon est ce que je prends en compte ce montant dans les congés payés ??
J'ai farfouillé des posts sur les régul' et il me semble avoir vu que tu avais pris en compte le montant pour le calcul des CP ????
Peut-être ai-je mal vu ?

Le montant des cp je l'ai calculé mais sans la régul' donc ??? !!!

En année complète, les CPs sont inclus à la mensu, donc ça fait partie de la régularisation, oui. Mais en année incomplète, les CPs sont exclus de la mensu, donc on n'y prête pas attention.

La régul de mensu concerne ... la mensu. Les CPs, c'est un calcul à part. ça se rajoute dessus.

D'accord Assmatine, merci.

Assmatine, tu vas me taper les doigts ...
Mais la mensu c'est bien Mars mais à partir du 27 février en fait ... donc l'année du contrat c'était au Lundi 27 février (2012) et du coup, ça change quelque chose ???
Je compte la semaine 9 entièrement ou pas ?
:pale: 

Est ce que ça ne change rien ou alors on rajoute une semaine de plus dans le calcul ou alors les jours suivants puisque le 27 cette année tombe le mercredi ????

Alor soui, il faut compter la semaine 9 entièrement, même si cette année elle démarre le 25 février. Donc tu rajoutes une semaine dans le calcul.

D'accord, merci pour ta réponse Assmatine. :coeur: