Les RTT

Rappel du premier message :

Assmatine,

Je ne sais pas si il y avait déjà un post à ce sujet.
La maman a 10 jours de RTT dans l'année et 5 semaines de CP
Dois je faire un contrat en année complète ou incomplète ?
Il faut préciser que la maman ne prendra ces jours là par exemple pour faire les ponts ...
Je lui ai dit que ce serait de bien de faire un calcul en année complète puis déduire les RTT au fur et à mesure de la mensu .
Alors est ce que mon raisonnement tient la route ou pas ?

Heu ... Bonsoir ... Désolée ... Je pensais pas que ça te gênerait Sandie. Je ne recommencerai plus ... (sauf si j'oublie, parce que j'ai pas de tête moi ...).
Vu le ton détendu sur le forum, je ne pensais pas manquer de respect à quiconque. Je pensais qu'on était plus ou moins toutes des blagueuses, apparemment non.
Je commençais à me sentir à l'aise, un peu trop peut-être ...
Maintenant, je vais y réfléchir à 2 fois avant d'en sortir d'autres ...

Sinon, Freddy, tu m'as bien fait rire là :mdr2:

ok Assmatine donc bon ben pour eux c'est fait je vais pas revenir dessus mais pour les suivants je leur expliquerais qu'on enlève que des semaines complètes pas des jours par çi par là, merci !

au fait j'ai des rdv avec des parents avec la nana du ram au sujet des rtt. C'est pas plus mal au moins les choses seront claires .
Quand je vous dis que j'ai super bien choisi mes PE :bah:
Oh contrat pas encore signée , je précise !

Ouais, ben tu vas te faire avoir car le RAM tiendra avec les parents ... Je te souhaite bon courage ...

Bon alors je comprend mieux le problème :hahaha:
Voilà pour ces parents , leur patron leur impose de prendre des jours perlés la 5 ème semaine de cp .
Je ne sais pas si il en le droit mais bref donc on a parlé d'un commun accord pour la prise des Cp (1 sem à noel et 3 sem en Août))et au final c'est la grand mère qui gardera le petit 1 semaine à Pâques .
Donc cette fameuse 5ème sem sera prise pour faire les ponts ...
Voilà , j'espère que je me suis exprimée clairement à ce sujet car m^me mon mari ne comprend pas le raisonnement du patron : la 5ème semaine ne peut pas être assimiliée comme des jours pris à la volée et pis de toutes façons c'est pas normal de procéder de cette manière.
Voilà pourquoi on partira sur une année incomplète .
Qu'en penses tu Assmatine ?
Pour les autres ce sont 5 sem de cp et 10 jours de Rtt ; Pourquoi je m'embête avec ce genre de contrat (bon 50 h / sem , c'est pas rien)

Ben comment vas-tu inclure les rtt dans ton calcul de mensu et comment tu vas le noter au contrat, là est toute la question. Un truc comme ça, il faut impérativement définir les dates à l'avance et les mettre au contrat ... Mais c'est de l'arnaque, ça ne respecte pas la convention.

et bien c'est pas évident cette histoire de RTT !!!! heureusement qu'aucun de mes pe ont ont !!!!! Mais je vais mettre les sréponses de côtés pour les futurs contrats !!!

moi un de mes pe a des rtt mais pour moi c'est transparent ! elle les prend et me donne son loulou, comme ça elle en profite pour
prendre du temps pour elle,
faire ses courses
se reposer,
aller chez le coiffeur
faire les soldes !

enfin ce qu'elle a envie de faire, et voilà !

Oui, ben c'est ce que je dis aux parents. De toutes façon, là ou pas, je serai payée pareil, alors autant que vous en profitiez ... Et les ronchons qui me disent "ah ben oui, mais bon, on veut profiter de notre enfant ..." Je ne dis rien, mais bien souvent, je finis par avoir le petit pendant leur RTT quand même ... Tous pareils !!

ben moi j'ai justement le cas avec une maman qui au début du contrat (janvier 2013) partait de chez moi en pleurs et qui ne supportait pas de devoir aller bosser et confier bébé à une assmat .....Aujourd'hui elle a des rtt pour les week ends de mai mais .....me laisse l'enfant pour pouvoir souffler !heureusement que n'avais pas déduit ces rtt perlées !

Ben oui, c'est comme les années complètes. Tous mes contrats sont en année complète mais du fait que mon tarif n'est pas élevé, les parents acceptent. Mais au départ, c'est on la prendra dans l'année pendant nos vacances ou autres ... et puis finalement, ils laissent la gamine aux grands-parents qui me ramènent la gamine et eux partent à Tataouine ...

En tout cas, j'ai toujours tout le temps les enfants, même ceux qui voulaient négocier une année complète avec moi au départ ... Donc bon ...

et puis 10 jours a enlever c'est meme pas un compte rond tu peux aps deduire 2 semaines ou 1 semaine y aura pas le compte, moi je pense que j'accepterai de deduire une semaine de ma mensu en faisant preciser comment ces 6 jours allaient etre dispatches c'est a dire en notant sur le contrat les ponts avec les dates.... et pour les jours restants bah tant pis ou elle te le met ou c'est perdu sinon tu vas pas t'en sortir bientot il va falloir faire des contrats a al journee et pas a la semaine et puis l'annee prochaine ce sera encore changé car les ponts tombent aps toujours aux memes dates , bon courage sandie!!!!!!!!!!!!!!