Calcul salaire passage 30h à 50h en cours de mois

Je passe de 30h sur 4j à 50h sur 5j (en année complète à 3€HN, 3€HC et 3.50€HS) le 8 Avril.
Alors comment calculer mon salaire d'avril (sachant que pour moi le 1er Avril est un jour férié travaillé comme inscrit au contrat) ?

J'ai pensé à ça :

Tout le mois en 30h/sem, ça ferait :
Mensu 30h = 390€
18j normalement travaillés en Avril (4j/sem)
Donc 390 / 18 = 21.67€/j
Tout le mois en 50h/sem, ça ferait :
Mensu 50h = 660.83€
22j normalement travaillés en Avril (5j/sem)
Donc 660.83 / 22 = 30.04€

Du coup, du 01/04/2013 au 07/04/2013 : salaire = 4 x 21.67€ = 86.68€
et du 08/04/2013 au 30/04/2013 : salaire = 660.83€ - (5 x 30.04€) = 510.63€

Donc salaire avril = 86.68€ + 510.63€ = 597.31€

C'est bien ça ou c'est pas du tout ce qu'il faut faire ?

Tu fais ta mensu sur 50h à partir de mai. Donc lundi 29 avril 2013.

Donc ce mois ci, tu percevras ta mensu habituelle sur 30h, donc 390€ et dessus, tu rajouteras les heures en heureux complémentaires et supplémentaires au delà.

Donc il y aura 15h x 3sem x 3€ + 5h sups x 3sem x 3.50€ = 187.50€ en plus pour 20h x 3sem = 60h en plus. Et pour 3j de travail de plus.

Donc salaire d'avril = 390e + 187.50€ = 577.50€

A partir de mai, tu percevras 660.83€ de mensu pour 22j de travail et 217h de travail mensuel.

Pas besoin de régularisation ou autre, ça se fera directement. C'est ok comme ça ?

Oui mais non, parce que je compte toujours en mois pleins, donc avril du 1er au 30. Est-ce que c'est mal ? Est-ce que ça pose un souci ?

Et ben oui, mais comment tu veux compter des moitiés de semaine ?...

Qu'est-ce que tu veux dire par là ?
Pour les HC et HS, c'est ça ? Parce que là, disons que la fin du mois tombe un mercredi, eh bien je compterai combien y a d'HC et HS sur cette semaine et je les facture le mois suivant. Tu comprends ?
Non ? C'est pas faisable ? Dis-le moi, parce que moi je crois bien faire, mais si ça se trouve on peut pas faire comme ça ...

Ah ben oui, donc voilà, on en arrive au même résultat. Et c'est pour ça que je fais partir la nouvelle mensu pour le 29 avril. Pour que ces heures sups soient comptées pour le mois suivant. Elles seront incluses dans la nouvelle mensu.

Sur ton contrat, marquer le 1er mai, pas grave, mais ta mensu prendra déjà en compte les heures en plus depuis le 29/04 et puis voilà.

Je fais comme j'avais dit alors.
Parce que dans ma tête c'est plus clair et plus logique de faire comme ça.
Je sais que c'est logique aussi de ta façon, mais j'ai beaucoup de mal à l'intégrer. Alors si ça revient au même, je préfère ma façon. En plus, la maman est perdue dès qu'on parle de calcul, mais elle veut comprendre, mais j'aurais trop de mal à expliquer une manière avec laquelle je ne serais pas à l'aise, tu comprends ...
En tout cas, merci Assmatine pour ta disponibilité.
Bonne soirée !