Rupture de contrat d'une assistante maternelle enceinte pour cause déménagement!!!!

Bonjour, tout le monde!!!!!
Ma grossesse se passe bien, enceinte de 5 mois maintenant, j'ai eu ma deuxième écho où on m'a annoncé que j'allai avoir une fille aprés mes deux garçons et je suis super contente :ouais:

Par contre mauvaise nouvelle côté professionnel j'ai un de mes employeurs qui m'a annoncé aujourd'hui qu'il allait déménager et que j'aurais la lettre de licenciement demain matin.

Bon comme d'habitude j'aurais besoin d'un coup de main pour les calculs :(

Je remercie d'avance toutes les personnes qui m'aideront.

Assmatine, je viens d'envoyer mon renouvellement d'adhésion :)

Bon c'est parti!!!!!

Contrat signé le 28 septembre 2011;
C'est un contrat sur année complète du 1er octobre 2011 au 10 octobre 2012;
Préavis qui commencera le 26 septembre 2012 au 10 octobre 2012.

FORMULE DE CALCUL: (3,10E net x42Hx52s): 12= 564E net 185H 22jours


Octobre 2011: 138H 427,19E net / 552E BRUT


Novembre 2011: 167H 516,97E net/ 668E BRUT


Décembre 2011: 125H 386,95E net/ 500,01E BRUT
(du 26/12/2011 au 31/12/2011) congés sans soldes


Janvier 2012 : 41H 126,92E net/ 164,21E BRUT
( du 01/01/2012 au 22/01/2012) congés sans soldes


Février 2012 : 114H 352,90E net/456,59E BRUT


Mars 2012 : 152H+6H COMPL.+5H SUPP. 507,83E net / 656,20E BRUT (608 +24+24,20)


Avril 2012 : 167H+12H COMPL.+25H SUPP. 650,85E net /841E BRUT(668+48+125)


MAI 2012 : 167H +12H COMPL.+22H SUPP. 639,24E net/ 826E BRUT(668+48+110)


JUIN 2012 : 191H+11H COMPL.+11H SUPP. 668,74E net/ 864,12E BRUT(764,15+44,09+55,88)
nouveau calcul : (3,10E net x44Hx52s):12=591,07E net/764,15E BRUT


JUILLET 2012 : 175H+1H COMPL.+5H SUPPL. 565,55E net/ 731,16E BRUT(701,75+4,01+25,40)


AOUT 2012 : 180H 557,24E net/ 720,97E BRUT
( du 06 août 2012 au 19 août 2012) congés payés.



j'ai deux enfants de moins de 15 ans

dés que je peux je t'envoie le salaire de septembre, je pense que c'est assmatine qui va m'aider lol
pourrais-tu me détailler septembre et octobre merci d'avance

POUR septembre 2012 : 191H+2H COMPL. 597,58E net/ 772,17E BRUT(764,15+8,02)

Assm.Christelle. Je suis heureuse d'apprendre que ta grossesse se passe bien. es-tu sure que ton employeur déménage réellement ? Je veux dire, en as-tu la preuve ? Il faudrait pas que ce soit une astuce pour pouvoir changer de nounou en douce ...

Bon, bref.

Pour septembre, tu te feras payer ta mensu du mois, donc là, ok !

Pour octobre, alors le contrat se termine le 10/10, donc :

Dernier salaire : (44h de la 1re semaine + 22h) x 3.10€ net = 204.60€

Congés payés restants acquis de fin mai 2012 :
En été, tu t'es fait payer 11j de CPs. Et tu en avais acquis fin mai 23 si je ne m'abuse. Donc il te reste 24 - 11 = 12j à te faire payer, ce qui représente 2 sem x 44h x 3.10€ = 272.80€ net

Cps sups pour enfants de moins de 15 ans :
4j au total qui valent (238.70€ des Cps d'été + les 272.80€) / 23j de base x 4j sups= 88.96€

Cps de fin de contrat :
Entre juin et octobre, tu auras encore travaillé 19sem + 2sem restantes de Cps = 21sem et tu auras acquis 21sem / 4sem x 2.5j = 14j de Cps

Méthode des 10% : 10% (591.07€ en moyenne x 4 mois + 272.80€ + 88.96 + 204.60) = 293.06€

Méthode de maintien de salaire : (2sem +2j) x 3.10€ = (110h) x 3.10€ = 341€

Il y a de fortes chances pour que ce soit le maintien de salaire qui l'emporte.

Cps sups pour fractionnement :
2j qui vaudront 341€ / 14j de base x 2j sups = 48.71€

Donc pour la paje, il faudra déclarer en octobre :
204.60€ + 272.80€ + 88.96€ + 341€ + 48.71€ = 956.07€
Pour 66h + 88h + (88.96€ / 3.10€)h + 110h + (48.71€ / 3.10€)h = 309h
Et 6j de travail et 12j + 4j + 14j + 2j = 34j de CPs

MERCI assmatine!!!!! tu es la meilleure ;)

oui je suis sûre et j'ai des preuves que mon employeur déménage!!!!!!
T'inquiètes pas je n'aurai pas eu de preuves je ne me serai pas laisser faire!!!!!!
Pour le mois d'août il y a eu une journée de déduite pour cause maladie de l'enfant 11H

pour mes 44H par semaine je travaille 11H par jour

une semaine
lundi/mardi/mercredi/jeudi
et l'autre
mardi/mercredi/jeudi/vendredi

donc

septembre 2012

L3.M4.M5.J6
M11.M12.J13.V14
L17.M18.M19.J20
M25.M26.J.27.V28

octobre 2012

L1.M2.M3.J4
M9.M10.

c'est bon tu comprends ???????

peux tu me faire un récapitulatif d'octobre pour que la maman comprenne stp merci d'avance et ce qu'on doit mettre sur pajemploi merci beaucoup assmatine.

Grâce à cet employeur je vais faire augmenter le chomage :) encore bisous

félicitation pour ce bébé :ouais:

merci nounoucassandra et en plus ma fille je vais l'appeller CASSANDRA comme toi c marrant :)))))))

Voilà, j'ai réédité.

Quelques infos quand même en passant :
- les 238.70€ de Cps d'été, c'est pour 77h calculées en août, c'est 44h de la 1re semaine + 33h de la 2e (15/8 en moins).

- Et les 110h, c'est les CPs rajoutés à ton dernier salaire, donc à partir du 11/10. 2sem + 2j font 110h au total en maintien de salaire.

Bon, voilà.

merci assmatine tu es formidable je te remercie pour le temps que tu as passé pour moi pour ses calculs compliqués pour moi j'aimerai savoir me débrouillée comme toi mais les ruptures de contrats c'est pas encore mon fort encore MERCI

et si je récapitule pour savoir si j'ai bien compris
Donc pour la paje, il faudra que je déclare en octobre :
956.07€ net
309h
et 34j de CPs?????????????????????????????????

ou je reste sur ma base actuelle
c'est à dire
6 JOURS d'accueil
66H POUR 204,60e NET
et cps je mets quoi sur pajemploi le nombre de jours ? et le montant? je suis perdu :)

assm.christelle a écrit:

et si je récapitule pour savoir si j'ai bien compris
Donc pour la paje, il faudra que je déclare en octobre :
956.07€ net
309h
et 34j de CPs?????????????????????????????????

C'est ce qu'il faut indiquer, oui.