Cp et Fin de contrat

rebonjour assmatine

allez on est enfin non TU es repartie pour de nombreux calculs

j'ai un cdd qui a débuté le 1er/09/2011 et qui finit le 30/06/2012
6.5h/hebdo
38 semaines
10 mois

soit

25h/mensuelles x 3.24€/h = 81€ brut

semaines travaillées:
36;37;38;39;40;41;42;44;
45;46;47;48;49;50;01;02;03;04;05;06;
07;09;10;11;12;13;17;18;
19;20;21;22;23;24;25 et 26

Du 01/09/2011 au 31/05/2012, j'ai bossé 32 semaines donc....

32semaines/ 4 X 2.5= 20 jours ouvrables de CP

jusque là je ne dois pas être trop mal puisque je reprends tes calculs de mon autre post :p


calculs des mensualités
81€ X 9 = 729€

calculs au réél:
36 semaines X 6.5h x 3.24€ = 758.16€

régularisation:
758.16 - 729 = 29.16€

comme je n'ai jamais eut de planning fixe, je pense que la méthode la plus simple est celle des 10%

sept: 81
octo: 81
nove: 81
dece: 81
janvi: 81
fevr: 81
mars: 81
avril: 81
mai: 81

81€/brut x 9 mois = 729€/brut
729 x 10% = 72.90€ brut

indemnité de rupture

[(729€ BRUT perçus / 12 mois / 5) x 9] / 12 mois =
[ 12.15 x 9 ] / 12 =
109.35 / 12 = 9.112 € soit 9.11€

recap :

mois de juin
81€

+

régularisation:
758.16 - 729 = 29.16€

+

indemnité de rupture
109.35 / 12 = 9.112 € soit 9.11€

+

CP
729 x 10% = 72.90€ brut

TOTAL
81 + 29.16 + 9.11 + 72.90 = 192.17 € brut à me verser donc en juin si j'ai tout bon :p

Ohh la, stop !

Heu ... bonjour d'abord.

Tu dis CDD, tu as remplacé une assmat entre temps ? Vu le nombre de mois, ça serait étonnant, donc c'est CDI !


Si c'est un CDi, alors c'est différent. Je suis d'accord pour le nombre de jours ouvrables acquis. Pour la régularisation non, pourquoi faire une régularisation fin mai, je ne comprends pas là. Fin mai, on calcule les CPs, c'est tout. La régularisation de mensu, c'est en fin de contrat.

Donc mensu = 6.5h x 38sem x 3.24€ / 10 mois = 80.03€

Calcul des CPs fin mai 2012 :
20j ouvrables, OK, je ne vérifie pas.

Méthode des 10% : 10% (80.03€ x 9 mois) = 72.03€

Méthode de maintien de salaire : Pas de planning fixe tu dis. Mais tu as quand même indiqué au contrat que tu travaillais du lundi au vendredi, donc 6.5h / 5j = 1.3h par jour en moyenne.

20j ouvrables = 3sem + 2j de Cps = (3sem x 6.5h + 2j x 1.3h) x 3.24€ = 71.60€

Et à peu de choses près, c'est les 10% qui l'emporte. ça, c'est à cause de la moyenne. Mais pas grave.

C'est donc 72.03€ que tu devras rajouter à ta mensu entre juin 2012 et mai 2013.

Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
72.03€ / 20j x 2j sups = 7.20€

Régularisation de mensu :
Il n'y en a pas du fait que tu as fait ta mensu avec le nombre de semaines prévues comme il faut.

Calcul des CPs de fin de contrat :
En juin, tu auras encore travailler 5sem (ben oui, le vendredi 1er juin compte pour une semaine) + 4sem acquis fin mai 2012 = 9sem et tu auras encore acquis 9sem / 4sem x 2.5j = 6j de Cp, soit une semaine.

Méthode des 10% : 10% (80.03€ + 72.03€ + 7.20€) = 15.93€

Méthode de maintien de salaire : 6.5h x 3.24€ = 21.06€

Et là, c'est le maintien de salaire qui l'emporte.

Résumé :
En juin, tu devras te faire payer :
- ta dernière mensu de juin
- 72.03e de CPs acquis fin mai 2012
- 7.20€ de Cps sups pour enfant de moins de 15 ans
- 21.06€ de CPs acquis fin de contrat
_____________________________________________
= 180.32€ au total

Et à l'avenir, ne fais plus de CDD si tu ne remplaces pas une autre assmat, car c'est illégal. Ici, la maman doit te licencier pour mettre fin au contrat. Attention à récupérer tes papiers et ta lettre de licenciement, c'est important. et tu ne pourras pas bénéficier des 10% de prime de précarité, car ce serait un abus.

Coucou j’espère que ton week end a été reposant et ressourçant surtout ;)

Citation :

Tu dis CDD, tu as remplacé une assmat entre temps ?

Heu non non pas du tout..... sauf que la maman m'a dit que l'enfant ayant 6 ans en juillet je ne l'aurais que du 1er septembre au 30 juin tout simplement,

elle m'a dit être aller au RAM et qu'effectivement, le contrat est faisable sur 10 mois ..... voilà d’où je sors mon CDD

Citation :

Pour la régularisation non, pourquoi faire une régularisation fin mai, je ne comprends pas là. Fin mai, on calcule les CPs, c'est tout. La régularisation de mensu, c'est en fin de contrat.

effectivement, j'ai bien compris que ce n'était que les CP mais en faite c'était pour l'ensemble de ce que je devais lui réclamer, je pensais comme ça moins te poser de questions apparemment non ... désolée

Citation :

Méthode de maintien de salaire : Pas de planning fixe tu dis. Sur le contrat, il est écrit que tu bosses de quand à quand ? du lundi au vendredi ?

en faite je t'explique mon planning scolaire
1ere semaine:
mardi: 3h25
jeudi: 0h50

2eme semaine:
lundi: 2h
mardi: 3h25
vendredi: 2h

3eme semaine:
jeudi: 2h
vendredi: 2h

et les jours sont variables ainsi que les semaines d'ailleurs

le contrat est trop irrégulier pour pouvoir faire quoi que ce soit

les vacances scolaires je n'ai jamais l'enfant il est chez les GP

donc elle a établi un contrat moyennant 25h/mensuelles soit 6,5h/semaines

le RAM lui aurais suggéré de mettre 2 semaines de plus au cas ou il y ai un empêchement des GP ou autres voilà j’espère avoir répondu à tes interrogations


mais je te rassure, je m’aperçois en ayant débarquer ici, que je n'aurais jamais du au grand jamais faire un CDD........

Ok, voilà, les calculs sont réactualisés au dessus. Tu me diras ce que tu en penses.

Hello

donc je rectifie mes tarifs en NET ...
Donc mensu = 6.5h x 38sem x 2.50€ / 10 mois = 61.75€

Méthode des 10% : 10% (61.75€ x 9 mois) = 55.56€

Méthode de maintien de salaire : Pas de planning fixe tu dis. Mais tu as quand même indiqué au contrat que tu travaillais du lundi au vendredi, donc 6.5h / 5j = 1.3h par jour en moyenne.

20j ouvrables = 3sem + 2j de Cps = (3sem x 6.5h + 2j x 1.3h) x 2.50€ = 55.25€

Et à peu de choses près, c'est les 10% qui l'emporte. ça, c'est à cause de la moyenne. Mais pas grave.

C'est donc 55.56€ que tu devras rajouter à ta mensu entre juin 2012 et mai 2013.


Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
55.56€ / 20j x 2j sups = 5.56€


Calcul des CPs de fin de contrat :
En juin, tu auras encore travailler 5sem (ben oui, le vendredi 1er juin compte pour une semaine) + 4sem acquis fin mai 2012 = 9sem et tu auras encore acquis 9sem / 4sem x 2.5j = 6j de Cp, soit une semaine.

Méthode des 10% : 10% (61.75€ + 55.56€ + 5.56€) = 12.29€

Méthode de maintien de salaire : 6.5h x 2.50€ = 16.25€

Et là, c'est le maintien de salaire qui l'emporte.


Résumé :
En juin, tu devras te faire payer :
- ta dernière mensu de juin
- 55.56€ de CPs acquis fin mai 2012
- 5.56€ de Cps sups pour enfant de moins de 15 ans
- 16.25€ de CPs acquis fin de contrat
_____________________________________________
= 139.12€ au total

ok, ça roule ma poule !