anticipation fin de contrat

Bonjour Assmatine,

Tout est dans le titre.

J'accueille une petite depuis le 5 octobre 2010 en année incomplète, 7heures par jour sur 5 jours soit 35n heures par semaine.

Cette petite puce va aller à l'école en septembre et je voudrais commencer à anticiper cette fin de contrat
au mieux :

je suis en vacances du 6 août au 26 août inclus soit 17 jours (15 août que j'ai déduis des 3 semaines)

Ma question est la suivante :

A quelle date dois-je recevoir ma lettre recommandée en sachant que j'accueillerais la petite la dernière semaine d'août ?

Pour l'instant c'est surtout la date de la lettre qui m'interroge, pour la régul des CP et fin de contrat je pense que je suis OK, grâce à tes différents conseils.

Et si je suis en doute je te redemanderais...

Merci beaucoup pour ta réponse et bonne journée.

Bonsoir Assmatine,

M'as tu oubliée ? :bouhou:

A bientôt de te lire. Merci beaucoup

Bonjour. Non, je ne t'ai pas oublié. Mais il ne faut pas faire de up à tes questions.D'autres personnes me sollicitent, et je traite les posts dans l'ordre, donc du plus ancien au plus récent. Là, en faisant un up, ton post est passé du dimanche à mardi, alors je ne le traite que maintenant.

Patience, patience.

Alors ... c'est quoi la question ?

Ah oui, le préavis de 1 mois. Il ne doit pas tomber pendant tes vacances car les vacances suspendent le préavis.

Il faut donc que tu reçoives ta lettre de licenciement 1 mois + 3 sem de vacances avant la fin de ton contrat, soit au plus tard le 15 juillet pour que ça couvre toute cette période. Ainsi, ton contrat se terminera la veille de la rentrée, le dimanche 2 septembre.

Comprends-tu ?

Merci Assmatine, pour ta réponse.

Bonne soirée