Bonsoir
Alors, attention, pour les 10%, ok.
MAis pour le maintien de salaire, il s'applique au moment des vacances. Alors c'est vrai qu'on a tendance à faire le calcul fin mai, mais en vrai, comme on calcule les CPs comme si on les avait travaillés, ben si au moment de tes vacances, tu es repassée en 4j par semaine de travail, ben faut calculer tes CPs du moment sur la base de 4j ...
Donc faudrait savoir comment tu travailleras ces 4j, et ça fera toujours 6j + 2j. Mais c'est quoi les jours et horaires d'accueil ?