pour confirmation contrat fratrie

:bonjour: je vais garder en mars la petite soeur d'E que je garde actuellement et qui a 2 ans 1/2.par contre,cela va être jusque cet été,car E rentre à l'école ,mais dans un village à coté;de ce fait la maman veut trouver une assistante maternelle dans ce même village.
donc,si j'ai bien compris,je fais tout de même un contrat de travail+ annexe fratrie.
mes vacances sont en août!je pars quand même sur un cdi?mes cp seront bien acquis par mon ancienneté avec ces pe? préavis d'1 mois?1 ou 2 bs?
et pour septembre, ,je perdrais 2 contrats!est-ce bien cela?dis moi ce qui est le mieux de faire ,
sachant que je suis indemnisée par pôle emploi,et que je devrais signaler mon changement de situation.
merci

:bye:

petite précision,je suis en année complète

personne??????????????? :bouhou: :bouhou: :bouhou:

Ce n'est certainement pas moi qui vais te répondre :hahaha1:

Ben attends Assmatine va te répondre ne t'inquiètes pas !

pourquoi pas toi sandie??????????? :hahaha1:

:bonjour:

:hahaha1: Ben alors Sandie, lance-toi ! Qui sait !!?

Giginou, il ne faut jamais faire de up à tes posts, car dans ma pile de dossier, je commence toujours par celui tout en dessous et je remonte progressivement. Si tu places tout le temps ton dossier au dessus de la pile, il ne risque pas d'arriver jusqu'à moi ... De la patience Giginou, de la patience ...

Bon, alors

En Mars, tu signes un 2e contrat. Mais ce sera un contrat-avenant. Faudra le marquer dessus, ça montrera à l'employeur que même s'il y a 2 contrats distincts (super important pour les assedics), il n'y aura qu'une relation de travail avec l'employeur (c'est comme ça légalement).

Donc en mars, tu démarres la nouvelle mensu. Il y aura Mensu 1 + Mensu 2 (attention, le même tarif horaire pour les deux) = Mensu globale

Fin mai, pour calculer tes CPs, comme tu es en année complète, je suppose que ça fera plus d'un an que tu seras avec le 1er enfant, donc tes 5sem seront acquises. Et dans ce cas, tes 5 semaines seront à calculer sur la base de 2 enfants. Même si ça ne fait que depuis le mois de mars que tu as les 2 réunis.
Donc CP = 5sem x Nbre d'heures x TH x 2 enfants

Ce sera forcément plus intéressant que les 10% qui eux ne prendront en compte que les 10% de mensu 1 pendant 9 mois + 10% de mensu globale pendant 3 mois ...

DOnc en été, tu percevras ta mensu globale à plein !

Ensuite, si ton contrat se termine effectivement fin août. ON devra te payer :
- ta dernière mensu globale de août
- tes CPs acquis fin mai 2012 et pas encore payés. Donc si tu prends 3sem de vacances en août, il te restera 2 sem à te faire payer (par exemple).
- tes CPs acquis entre juin et août, donc vraisemblablement 8 ou 9j de CPs, faudrait calculer plus précisément. Donc 1sem + 2-3j x TH x 2 enfants.
une indemnité de rupture au 1/5e calculées sur les 3 derniers mois de la mensu globale (plus avantageux). Et là, tu auras le pompon ...

Pour pôle emploi, je ne sais pas trop. Ils prennent en compte une ancienneté de 6 mois normalement. Mais ils se basent sur un contrat par enfant et non par employeur. Alors est ce que la mensu 2 sera prise en compte ? Je n'en ai aucune idée. Faudra voir avec eux ...

:bonjour: merci assmatine!!et désolée!!!je ne savais pas comment tu procédais!!
je patiente!!! :hahaha1:
il me restera 10j de cp +2.5(j,j,a)=7.5j arrondi à 8 donc 18j.

18 x nbr h x th x 2 est-ce bien ça?
si ils me licencient fin août,est ce que je peux faire le maintien de salaire?mais dans ce cas là,ils aurons l'aide pajemploi!!
je suis peut-être pas gentille ,mais je ne veux pas leur faire de cadeaux!!!
et puis,c'est ridicule de me remettre le bébé 15j(après 3 s de vacances) pour repartir chez une autre assmat !!
tu ne penses pas?
je vais les" casser " avec tous ces euros!!et essayer de les décider de la mettre en garde dès l'accueil prévu mi mars!
qu'en penses-tu?
:bye:

giginou a écrit:

:bonjour: merci assmatine!!et désolée!!!je ne savais pas comment tu procédais!!
je patiente!!! :hahaha1:
il me restera 10j de cp +2.5(j,j,a)=7.5j arrondi à 8 donc 18j.

18 x nbr h x th x 2 est-ce bien ça?

Oooohh fidèle destrier, doucement !! :hahaha1:

18j OUVRABLES, soit 3sem de 6j de vacances, donc 3sem x Nbre d'heures par semaine x TH x 2 enfants à percevoir au total.

Citation :

si ils me licencient fin août,est ce que je peux faire le maintien de salaire?mais dans ce cas là,ils aurons l'aide pajemploi!!

Ah ben oui, maintien de salaire comme calculé ci-dessus !! Les parents devront inscrire le chiffre 18 dans la case CP de leur déclaration pajemploi. Le salaire net comportera la mensu et les CPs qui seront signalés par ce 18 inscrit.

Pour l'aide Pajemploi, ben ils la toucheront comme d'habitude. Peut-être un peu plus du fait des CP, ça je ne sais pas ...

Citation :

je suis peut-être pas gentille ,mais je ne veux pas leur faire de cadeaux!!!
et puis,c'est ridicule de me remettre le bébé 15j(après 3 s de vacances) pour repartir chez une autre assmat !!
tu ne penses pas?

Ben oui, je suis d'accord avec toi, mais bon ... Ils font ce qu'ils veulent hein ?

Citation :

je vais les" casser " avec tous ces euros!!et essayer de les décider de la mettre en garde dès l'accueil prévu mi mars!
qu'en penses-tu?
:bye:

Ba, y'a pas de raison. Laisse courir, tu seras payée jusque fin août, à moins que tu ne trouves un remplaçant avant ... ça, c'est autre chose ...

:bonjour:
merci assmatine.
ben,c'est que ce contrat ne m'arrange pas trop!!car en fait,les assédic me rémunèrent le double de ce contrat!!donc,je suis perdante de plus de 2000€ pour 5 mois!!si c'était un cdi durable,ok!!j'était prète a cela,mais là,j'avoue que pour 5 mois,ça ne m'enchante pas plus que ça!!!et en plus vu la perte!!!
le mieux pour moi serai de ne pas prendre ce bébé!!et oui,j'ai eu appel pour avril!!je dois rappeler la maman,car elle ne savait pas le nbre d'h pour contrat.
par contre,c'est vrai que je n'ai jamais eu de soucis avec ces pe là,et la maman a été sympa de me prévenir suffisamment à l'avance!!je le reconnais et c'est bien pour cela que je suis ennuyée!
je vais mettre en avant,le fait qu'il y ait une prime de rupture pour les 2 enfants,les 3 ans d’ancienneté,car je suis sure qu'ils ne le savent pas!!
bonne journée