fin de contrat

:coucou neige: Voila j ai besoin de toi car je ne veux pas faire de bêtises pour la fin de contrat.

le contrat a debuter le 16 septembre 2013 et s arrete donc le 28 fevrier 2014.

c est une année complète ,30 heures par semaine le mardi , jeudi , vendredi mon taux horaire est a 3,50€.

j ai pris la semaine de Noël en congé. 

Je n ai pas le droit une indemnité de fin de contrat car moin de 1 ans .

merci de ton aide

:coucou neige: Alors la mensu a commencé en octobre ? Et septembre payé au réel ? Combien d'heures payées en septembre ? De toutes façons, pour les calculs, je pense que ça ne sera pas trop utile. Attends, j'avance avant ...

Calcul du dernier salaire : mensu, donc 455€

Calcul des congés payés acquis sur toute cette période : Entre septembre et fin février, tu auras travaillé 26sem - 1sem à Noël = 25sem (j'espère que tu as déduit ta semaine en décembre) et tu auras donc acquis 25sem / 4sem x 2.5j = 16j de congés payés qui font 2sem + 4j isolés.

Méthode des 10% : 10% (salaires réels perçus depuis septembre) = en principe 10% (455€ x 5 mois) + (heures de septembre - 30h non acquis en décembre )x 4.55€

Méthode de maintien de salaire : 2sem + 4j = (2sem x 30h + 20h) x 3.50€ = 280€ (à comparer avec les 10%)

Cps sups pour enfant de moins de 15 ans : Montant des Cps / 16j de base x 2j sups

Et puis ... voilà, terminé.

C'était prévu cette fin ou il y a eu un souci quelque part ?

Merci assmatine le mois de septembre à bien etait payer au réel. 

Par contre la semaine de decembre n as pas etait deduite c est en accord avec la maman car le contrat aller s arreter , alors je sais que c est pas bien donc sa fausse les calculs ...c etait pour pas avoir une grosse somme a payer .

merci de ton aide

Dans ce cas, tu fais le calcul comme je te l'ai donné ci-dessus, avec mes données. Et tu te feras payée juste la différence d'avec ta semaine payée de décembre ...

Merci assmatine de ton aide