droit au chomage?

Bonjour,
la petite que je gardais vient d'entrer à l'école et je viens donc d'etre licenciée.
J'ai toujours son petit frere en garde (son contrat vient d'etre baissé)+ un nouveau contrat pour un bébé de 3 mois et la place libre pour un 2/18 ans (celle de la petite)
Ai-je le droit au chomage pour la perte de salaire de la petite (et baisse de salaire pour son frere) meme si j'ai un nouveau contrat??? j'ai toujours une place de libre et un salaire plus bas qu'avant.
Merci d'avance!

Bonjour Doudounnette. C'est rare qu'on te voie sur le forum. J'espère que tu vas bien.

Tu dois avoir perdu au moins 30% de ton salaire global pour avoir droit aux assedics. Est-ce le cas ?

en perdant la grande soeur tu n auras pas droit à l assedic puisque les parents ne t ont pas licenciée entièrement

pour le petit frère ils ont baissé les heures : pas de compensation de la part de pole emploi
tu aurais pu augmenter ton tarif (tu en avais le droit)

bon courage , j espère que tu trouveras un nouveau contrat

quand j'ai perdu pole emploie ma envoyer un mail en me disant que si je dépasse 1039€ brut je ne toucherais rien je me fais 1100€ brut je n'est droit a rien .

Mamy Jojo a écrit:

quand j'ai perdu  pole emploie ma envoyer un mail en me disant que si je dépasse 1039€ brut je ne toucherais rien je   me fais 1100€ brut je n'est droit a rien .

MamyJojo comment tu as fait pour faire ta demande ??? Tu as pris un rendez-vous ??? Faut-il simplement leur transmettre l'attestation pôle emploi ???

Nounoucassandra, j'ai un contrat pour chaque enfant, donc je pensais etre licenciée pour ce contrat en particulier. C'est pas simple, mais vu que c'est ma premiere fin de contrat, j'ai tout a apprendre! Je vais calculer la perte sur salaire et voir... J'ai un peu augmenté mon taux horaire quand j'ai du signé l'avenant au contrat du petit frere, mais ca compense pas du tout! J'étais en année complete et elle vient de m'enlever toutes les vacances scolaires! Enfin bref!!!

bah essaie tu verras bien moi je vais tenter de toute facon qui ne tente rien n'a rien

Tu peux bénéficier des assedics même si tu gardes ton employeur. C'est l'un des avantages à avoir un contrat par enfant. Il faut respecter les 30%, c'est surtout ça.

si t as pas droit à l assedic tu peux aussi demander le RSA d activité , mais là la CAF demande ce que t as gagné les 3 derniers mois et aussi les revenus de ton mari / conjoint

le RSA est un complément en cas de bas revenus de travail

Pour ma fin de contrat j'ai tout mes papiers.
Faut il que je donne aussi mes feuilles de salaires aux ASSEDICS pour savoir si j'aurais droit à un complément de salaire ?

Si c'est le cas sur une année ou les 3 derniers mois qu'il faut fournir ?

Merci les filles  

si tu as déja été inscrite ils vont te demander tes attestations assedic depuis ta dernière inscription, ainsi que tes bulletins de salaire des contrats qu'il te reste pour le calcul de tes droits

sinon ben je sais pas judsu'a quand ils remontent !

Merci ma poule

Coucou!
Donc j'ai droit à un complétement de chomage, mais pas par rapport à mon activité actuelle, ils se sont basé sur mon ancien boulot (animatrice) duquel j'avais démissionné pour devenir assmat. Je pensais pas qu'ils en tiendraient compte un an apres, mais si, je touche 200 euros de chomage, et ceci pendant 15 mois, sous réserve de ne pas dépasser un seuil de salaire (800 je crois).
Ca a été long et laborieux, on me demandait une feuille de paie par enfant alors que j'en avais une pour les 2 de paje emploi. Ils ont finalement pris ce que je leur donnais! Enfin ca valait le cout, surtout que ma 3ieme place est réservée pour un bébé à naitre d'ici 15 jours, et que j'aurais qu'a 5mois... Rien n'ai simple!:)