calcul mes vacances

bonjour

je suis en vacances du 12/08 au 31/08 pour les 2 contrats.

-1er contrat commencé en octobre 2012 en année complète.
j"ai calculé 21 jours de cp, et j'ai un doute sur mon mensuel d'aout,
faut il demandé mon salaire de base ou faire un autre calcul.


-2 eme contrat : commence en 01/03/13,(année complète) j'ai travaillé 12 semaines jusqu'au 31/05/13 soit 7.5 ce cp soit 8 jours mais je prend 6 jours sans solde
donc la je ne sais pas comment faire pour le calculer.

merci Assmatine pour ton aide futur et merci aux copines .

bonne :: 
journée sous un torride.

Bonjour Millefleur

1er contrat : 21 jours couvrent largement tes 3sem de vacances de août (17j consommés au total). Donc tu percevras ta mensu à plein.

2e contrat : tu as acquis 8j de Cps, donc sur 3sem à prendre, tu devras déduire 17j - 8j = 9j ouvrables de ta mensu. Alors ça correspond sans doute à 6j ouvrés, comme tu dis, selon ton planning de travail. N'oublie pas que le 15/8 n'est pas un jour de congé, mais un jour férié, c'est comme un dimanche ça ne compte pas.

Alors sois tu déduis au réel, soit avec le calcul de la cour de cassation. Tu prends la méthode que tu as toujours utilisé jusque là dans tes contrats.

Bonne journée aussi. On est en train de fondre aussi ...

bonjour

merci Assmatine pour tes calculs, je viens de voir la maman du contrat 2 qui me dit que je n'aurai pas la petite le 2 et la semaine suivante non plus donc je fais comment là, j'ai bien donné mes dates de vacances en mars et donc elle était au courant.

est ce que je compte les 25h par semaine normale + la journée du 2 en sachant que je travaille 3 ou 4 jours par semaine soit 25h.

j'ai utilisé la calcul de la cour de cassation dans mon contrat .

merci, et ce matin pour info il faisait 25.6 à la maison à 5h30.alors on va encore transpirer.


bonne journée

Coucou. M'en parle pas, le thermomètre annonce 26°C déjà maintenant aussi chez nous, et il est à l'ombre, alors faut déjà compter 30, je pense. C'est l'enfer qui est remonté à la surface !!

Pour début août, c'est acquis. Tu comptes. Tu n'as pas demandé à ne pas travailler. Donc tu comptes. C'est une absence non justifiée.