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 Question sur heures à déduire ou pas

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ka30



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MessageSujet: Question sur heures à déduire ou pas    Lun 10 Déc 2012 - 16:08

Bonjour les filles,


Voila ,j'ai demandé à une maman de finir à 18h voir 18h15 le 17 car il y a réunion parent instit pour garçon qui au cp. (officiellement je termine à 19h15)

Ce jour la, ils ont l'arbre de noel de fille et la maman vient chez son bebe à 16h30 du fait de ma demande .

Dois deduire mes heures ou pas ?

sMerci

ka30
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MessageSujet: Re: Question sur heures à déduire ou pas    Lun 10 Déc 2012 - 16:53

Je pesne que oui, vu que cest toi qui leur a demandé;.. apres tout dépend ce que vous avez marqué sur le contrat.....

Pour exemple, la maman m a mis ce matin sur le cahier que je n aurais pas ola petit le 27 decembre, elle ira chez mamy avec son frere, donc je compte mes heures que aurai du faire quand meme en mettant absente et le motif mais je ne compte pas les IJ

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catlice

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Parent ou Assistante Maternelle ? : Assistante maternelle
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MessageSujet: Re: Question sur heures à déduire ou pas    Lun 10 Déc 2012 - 16:59

Bonjour Ka30, oui en effet puisque c'est toi qui a besoin de quitter plus tôt, tu dois déduire de ton salaire. C'est une absence non prévue au contrat, de ton fait !

Dans le cas de Mouette c'est différent puisque là, c'est la maman qui ne souhaite pas mettre en accueil son petit. C'est aussi une absence non prévue au contrat mais cette absence est du fait du PE. Donc elle être rémunérée.

Ceci dit, une heure en mois, tu sentiras pas une grosse différence sur ton salaire. :bisou:




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sd801
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MessageSujet: Re: Question sur heures à déduire ou pas    Lun 10 Déc 2012 - 17:07

tu as demande 1h tu deduis 1h apres si elle vient bien plus tot bah tant pis toi tu as demande 1h


Delphine maman de 3 loulous de tristan 15 ans , néo  12 ans 1/2  et margaux 9 ans  
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Sourcelinette

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MessageSujet: Re: Question sur heures à déduire ou pas    Lun 10 Déc 2012 - 22:12

Je suis de l'avis de Sd. Maintenant, pour éviter les histoires, je serai d'avis de le mettre par écrit.

Si tu fais un cahier de liaison, tu indiques dedans une demande d'autorisation pour finir plus tôt à 18h. elle le signera en indiquant ou pas qu'elle te fait débaucher à 16h, mais là, ce sera son problème.

Sinon, tu lui fais signer une autorisation toute bête pour finir à 18h. Et puis même manip. Comme ça, ce sera certain.
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