Regularisation contrat fraterie

Coucou,

Alors, je reviens vers toi pour mon contrat fraterie. J'ouvre donc un autre post, effectivement se sera plus clair. les calculs si dessous sont pour un, je multiplirais ensuite.

Je te rappel les faits mais tu ne me tape pas hein !!!
Donc, contrat de 7h00 par semaine à 2.81€ net de l'heure et sur 36 semaines
base mensuel 2.81x7x36 / 12 = 59.01 €

Donc aucune régule sur les CP n'avait été faite au 31 mai.
j'ai jamais les enfants pendants les congés scolaires et j'ai pris deux semaines de vacances en juillet 2012.

Mes prochaines vacances sont :
du 8 juillet 2013 au 28 juillet 2013
et du 23 decembre 2013 au 4 janvier 2014

du L8/7, M9, M10, J11, V12, S13 = 6j
L15, M16, M17, J18, V19, S20 = 6j
L22, M23, M24, J25, V26, S27 = 6j
L23/12, M24, J26, V27, S28 = 5j
L30, M31, J2/1, V3, S4 = 5j


Alors la date d'effet du contrat : le 21 mars

Régul au 31 mai
10 semaines - 2 semaines en avril = 8 semaines
CP acquis 8/4x2.5j = 5 jours acquis soit une semaine

C'est là que tu mors normalement :mdr2:
Méthode des 10% de 59.01€ soit 3x 5.90€ payé en mars, avril et mai 2012 qui font 17.70€

Méthodes du maintien de salaire : 1 semaine acquise
7h x 2.81€ soit 19.67€

régul des CP à fin mai : 19.67€ - 17.70e soit 1.97€ A RECEVOIR

Mon souci maintenant c'est :

Est ce que je continue avec la méthode des 10% (là, elle m'a mordue !! :mdr2: ) jusqu'a fin mai 2013 puisque juin 2012, juillet 2012 et aout 2012 m'ont été réglés comme ça ou alors je met tout à plat avec une régul sur le mois de septembre pour repartir bien. Soit :

Salaire de juin 2012 : 59.01 + 5.90 (trop perçu) = 64.91
salaire de Juillet 2012 : 59.01 + 5.90 (trop perçu) = 64.91
Salaire d'aout 2012 : 59.01 + 5.90 (trop percu) = 64.91
Alors que j'aurais du recevoir en juin, juillet et aout 59.01 + 1.64 en maintien de salaire soit 60.65€
Soit un trop perçu de 4.26 x 3 = 12.78€

Par 12ème chaque mois ça fait 19.67/12 = 1.64€
CP supplémentaire pour enfant de - 15 ans : 19.67/5jx6j = 23.60 €

Est ce que je peux faire ma mensu de septembre avec ces régules ? A savoir donc :

Salaire de base : + 59.01 €
Maintien de salaire au 12ème : + 1.64€
regul congés fin mai : + 1.97 €
Cp supp enfant -15ans : + 23.60 €
Trop perçu : - 12.78 €

soit un total de 73.44 € à recevoir au mois de septembre, bien sûr le tout muliplier par deux car c'est une fraterie. Comme ça ensuite mon salaire de base sera de 59.01 + 1.64 € jusqu'au 31 mai et ensuite nous referons des calculs. C'est ça ou je vais encore être mordu ??? :hihihi:

ASSMATINE

Heu ... je t'aime bien Cecile, mais les calculs ont déjà été fait, je te recopie-colle ce qui a été fait sur l'autre post et tu multiplieras par 2 enfants :

Avril 2012 : Alors apparemment tu as un tarif horaire de 2.81€ de l'heure ? Mensu = (2.81€ x 7h x 36sem) / 12 mois = 59.01€ de mensu

Salaire de mai : 59.01€

Calcul des Cps fin mai 2012 :
Tu auras travaillé 9sem au total - 2sem de vacances en avril = 7sem et
tu auras acquis 7sem / 4 sem x 2.5j = 5j donc une semaine d'acquise.

Méthode des 10% : 10% (59.01€ x 2 mois) = 11.80€

Méthode de maintien de salaire : 1sem de vacance acquise = 1 sem de travail = 7h x 2.81€ = 19.67€

Tu vois, le maintien de salaire est plus intéressant. C'est ce que tu aurais dû te faire payer cette année.

Alors par 12e, ça aurait fait 19.67€ / 12 mois = 1.64€ en plus par mois sur la mensu

Calcul des Cps sups pour enfant de moins de 15 ans :
Tu as 3 enfants de moins de 15 ans, tu as droit à 6j de Cps sups qui valent : 19.67€ / 5j de base x 6j sups = 23.60€

Salaire de juin, juillet, août, septembre, octobre, novembre, décembre 2012, janvier, février, mars, avril, mai 2013 : (59.01€ de mensu+ 1.64€ de CPs acquis fin mai 2012) x 12 mois + 23.60€ de Cps sups

Fin mai 2013, on calcule tes CPs acquis de l'année : Tu auras travaillé 36sem au total + 1sem de vacances acquise fin mai 2012 = 37sem et
tu auras acquis 37sem / 4 sem x 2.5j = 24j de congés payés, soit 4sem de vacances.

Méthode des 10% : 10% (59.01€ x 12 mois + 19.67€ de Cps perçus au total + 23.60€ de Cps sups) = 75.14€

Maintien de salaire : 4sem de vacances = 4sem de travail = 4sem x 7h x 2.81€ = 78.68€

Et c'est encore le maintien de salaire qui l'emporte.

Donc
fin mai 2013, tu auras dû percevoir sur l'ensemble du contrat (donc
depuis avril 2012) 19.67€ + 78.68€ + 23.60€ = 121.95€ de Cps. Si tu t'es
fait payer moins à cause des 10%, il faudra te faire payer la
différence.

Je te conseille de garder les 10% jusque mai prochain et de te faire payer la régularisation de CPs à ce moment là, comme indiqué ci-dessus.

ok, merci beaucoup, j'en avais parler à la maman et elle attendait pour savoir combien elle me devait !! Mais effectivement c'est mieux si c'est fin mai.

par contre j'ai une autre question : j'ai été en vacances du 6 au 21 juillet 2012, elle doit marqué QUOI en jours de congés ? Sachant que j'ai pas acquis tous ces jours là !!!

Merci beaucoup de ne pas l'avoir mordu !!! :hihihi:

Ben là, elle ne note rien, puisque les CPs sont payés tous les mois. On dira que ça fait parti du salaire comme en année complète. Et puis c'est tout.

ok merci Assmatine.