Fin de contrat périscolaire de G

Bon ba voilà, finalement nous terminons le contrat fin septembre avec la maman de G. 

Du coup j'étais entrain de rassemblé ce qu'il te faut pour le calcul, tu peux me dire si j'oublie un truc (oh surement !!  :lol!:)

Date du début du contrat : le 1er decembre 2012
Date de fin du contrat : le 30 septembre 2014

Accueil peri scolaire, salaire de base (calcul en NET)

2.81 x 10 x 36 / 12 = 84.30 € en période Ecole

2.81 x 24 x 8 / 12 = 44.96 € en période vacances 

Soit 129.28 € net de base mensuelle

Salaire perçus depuis décembre 2012 
De decembre 2012 à fevrier 2014 : 15 x 129.50 € soit 1942.5€
Mars 2014 : 5.45 € (paiement au réel du fait de mon arrêt maladie)
Avril et mai 2014 : 0.00 €
De juin 2014 à septembre 2014 : 4 x 129.50 € soit 518.00 €
1942.50 + 5.45 + 518 = 2465.95 €

Je crois qu'il te faut les dates de congés des parents et les miennes, mais celle depuis le début du contrat (decembre 2012) ou celles de juin 2014 à mai 2015  ?

Merci à toi. 

Bisous

Coucou

Il me faut :
 - dates de congés de chacun depuis décembre 2013 (ça sera utile pour la régularisation de mensu en même temps que les CPs qui eux, oui, seraient pour après juin 2014).
 - jours et horaires d'accueil pour chaque type de semaine
 - tes dates d'arrêt maladie

Et ma foi, ça devrait aller. Tu as combien d'enfants de moins de 15 ans ? 2 il me semble, non ? Apolline et Max.

VACANCES CECILE depuis decembre 2013
du 23 decembre au 29 decembre soit 5 jours
le 24 fevrier 2014 (fractionnement congés été)
le 25 fevrier 2014 (fractionnement congés été)
le 26 et le 27 fevrier  (congés payés)
le 28 fevrier 2014 (récup du lundi de paques)
le 3 mars 2014 (récup du 25 decembre)
du 4 mars 2014 au 5 mars 2014 soit 2 jours (congés payés)
ARRET MALADIE du 10 mars 2014 au 31 mai 2014
du 11 aout 2014 au 31 aout 2014 soit 17 jours
 
VACANCES PARENTS depuis decembre 2013
Du 23 decembre au 29 decembre 2013
Du 24 fevrier 2014 au 3 mars 2014
Du 7 juillet 2014 au 27 juillet 2014
 
J’ai 3 enfants de moins de 15 ans

Pour les jours et les horaires d’accueil, ce n’est jamais les mêmes jours et jamais les mêmes heures, c’est suivant un planning au mois. 

j'ai 1 mois de préavis puisque contrat de plus de 1 an. mais nous finissons fin septembre. Nous avons anti daté la lettre de licenciement. (pô bien, mais pô grave non plus !!)

Merci à toi

juste pour dire que de juin 2013 à mai 2014 j'ai touché 10.71€ de congés payés
de juin 2014 à septembre 2014 j'ai touché 22.29€ de congés payés

voilà merci madame

bisous

Mince, pourquoi ma réponse d'hier n'apparait pas ... Pfff, heureusement que je n'avais posé qu'une question. Donc je la repose : la date anniversaire du contrat, c'est septembre ou décembre ?

Coucou
C'est decembre la date anniversaire. Le 1er. 

Moi aussi j'ai un souci, plus rien ne viens dans ma boite mail, je suis obligé (en même temps c'est pas grave) de venir sur le fofo et de regarder les nouveaux sujets !!

Donc mai 2013, tu as dû percevoir 15j de Cps, sans doute un peu moins. Mai 2014, tu as acquis (44sem + 2sem acquises de mai 2013) / 4sem x 2.5j = 29j, donc tes 5sem sont acquises.

Dernier salaire : mensu

Cps acquis fin mai restants à te faire payer : 22.29€ de Cp x 9 mois = 200.61€

Régularisation de mensu : 
De décembre 2013 à fin septembre 2014, tu auras travaillé 43 sem - 20 sem = 23sem.

AU REEL, tu aurais dû percevoir ((2.81€ x 6sem de vacances scolaires où tu as travaillé x 24h) + (2.81€ x 19sem d'école x 10h)) = 938.54€

EN MENSU, tu auras perçu 129.28€ x 7 mois (je ne compte pas mars, avril, mai) = 904.96€

Tu auras travaillé plus que ce que tu n'as perçu, les parents te devront une régularisation de 938.54€ - 904.96€ = 33.58€

Cps de fin de contrat :
De juin à fin septembre, tu auras travaillé 17sem + 4sem de Cps de fin mai (20j) = 1sem et tu auras acquis 21sem / 4sem x 2.5j = 14j de Cps

Méthode des 10% : 10% (129.28€ x 4 mois + 33.58€ + 22.29€ x 12 mois) = 81.82€

Méthode de maintien de salaire : 14j = 2sem + 2j = (2sem x 10h (puisque ton contrat  se termine pendant l'école ...) + 5h?) x 2.81€ = 70.25€

Et forcément, c'est du coup les 10% qui l'emportent.

Cps pour fractionnement des vacances d'été 2014 :  81.82€ / 14j de base x 2j sups = 11.69€

En rouge, tout ce que tu dois te faire payer en fin de mois. J'ai fait la fin pour le dimanche 28. Je ne sais pas si tu travailles le lundi suivant.

voilà le dernier calcul que nous avions fait : (enfin toi plutôt !!) 

Pour info c'est le contrat de Gabriel que nous arrêtons. 

Veuillez trouver ci-dessous la régularisation de mes congés payés à la date du 31 mai 2014 pour les contrats de Gabriel et de Raphaël. Afin de faire un régularisation moins facétieuse, les deux contrats ont été groupés.
 
De décembre 2012 à mai 2013, il y aura eu 44 semaines de travail – 12 semaines d’arrêt maladie – 6 semaines de vacances (vous et moi confondu) + 5 semaines acquises fin mai 2013 =  31 semaines travaillées.
 
Congés acquis : 31 semaines / 4 semaines x 2.5j = 20j de congés payés.
 
20 jours de congés payés = 3 semaines + 2 jours = 3sem x (24h + 20h)) + ((24h+20h) x 2j ) x 2.81 € = 420.38 €

Droit également à 6j supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans qui vaudront 420.38€ / 20j de base x 8j = 168.15 €
 
420.38€ + 168.15 € = 588.53 €

Le calcul au 1/12° : (420.38€ + 168.15€) = 588.53€ / 12 mois = 49.04€ à ajouter tous les mois à la mensualisation entre juin 2014 et mai 2015.
Au détail cela fait 321.02€ / 12 mois = 26.75€ pour Raphaël et 267.51€/12 = 22.29€ pour Gabriel.
 
A partir de juin 2013 :
Soit une mensualisation pour Raphael de : 206.57 € + 26.75 € = 233.32 €
Soit une mensualisation pour Gabriel de : 129.58€ + 22.29 € = 151.87 €

Je ne te parle pas des congés, mais de la régularisation de mensu. Il n'y en a jamais eu ? Comment tu t'es fait payé mars, ou juin lors de ta reprise ?

J'ai réédité les calculs au dessus. Tu me diras si ça te va.

Pour le mois de mars les parents m'ont payé au réel et ensuite j'ai repris normalement au mois de juin, donc mensu normale. 

Pour Mars, pour cet enfant j'ai touché : 4.22 € de salaire + 2.65 d'IE + 10.71 € de cp !! 

Ok, pour une fin de contrat au 28/9 par contre je rajoute ou pas l'histoire des 3 enfants de - de 15 ans ?

Merci

Dans ce cas, essaye de voir pour la régularisation de mensu, je pense avoir compter la semaine de mars dedans. Enlève-la du calcul au réel. Ne touche pas au calcul pour les mensus. Il n'y aura peut-être plus de régul du coup.

Et pour les enfants de moins de 15 ans, non, pas pour la fin de contrat, puisque les Cps que tu toucheras là devraient être payés à partir de juin 2015, et les Cps sups se comptabilisés en fonction du 30 avril 2015. On n'y arrivera pas, donc tu ne peux pas prétendre à cette loi.

Bon, ba j'ai un soucis...........................

La maman ne comprends pas tout (et honnêtement moi non plus) !!! 

Sur pajemploi, il est dit pour les indemnité de fin de contrat : 



S’il y a lieu, vous devez procéder à une régularisation en versant à votre salariée une indemnité correspondant à la différence entre le salaire qu'elle aurait dû percevoir compte tenu de sa durée de travail, et celui qu'elle a réellement perçu en application de la mensualisation.)

Assmatine a écrit:

Donc mai 2013, tu as dû percevoir 15j de Cps, sans doute un peu moins. Mai 2014, tu as acquis (44sem + 2sem acquises de mai 2013) / 4sem x 2.5j = 29j, donc tes 5sem sont acquises.

Dernier salaire : mensu

Cps acquis fin mai restants à te faire payer : 22.29€ de Cp x 9 mois = 200.61€

Régularisation de mensu : 
De décembre 2013 à fin septembre 2014, tu auras travaillé 43 sem - 20 sem = 23sem.

AU REEL, tu aurais dû percevoir ((2.81€ x 6sem de vacances scolaires où tu as travaillé x 24h) + (2.81€ x 19sem d'école x 10h)) = 938.54€

EN MENSU, tu auras perçu 129.28€ x 7 mois (je ne compte pas mars, avril, mai) = 904.96€

Tu auras travaillé plus que ce que tu n'as perçu, les parents te devront une régularisation de 938.54€ - 904.96€ = 33.58€

Cps de fin de contrat :
De juin à fin septembre, tu auras travaillé 17sem + 4sem de Cps de fin mai (20j) = 1sem et tu auras acquis 21sem / 4sem x 2.5j = 14j de Cps

Méthode des 10% : 10% (129.28€ x 4 mois + 33.58€ + 22.29€ x 12 mois) = 81.82€

Méthode de maintien de salaire : 14j = 2sem + 2j = (2sem x 10h (puisque ton contrat  se termine pendant l'école ...) + 5h?) x 2.81€ = 70.25€

Et forcément, c'est du coup les 10% qui l'emportent.

Cps pour fractionnement des vacances d'été 2014 :  81.82€ / 14j de base x 2j sups = 11.69€

En rouge, tout ce que tu dois te faire payer en fin de mois. J'ai fait la fin pour le dimanche 28. Je ne sais pas si tu travailles le lundi suivant.

Les Cps englobent tout : Cps de fin de contrat, en cours et sups. DOnc il y aura les 29j de Cps acquis fin mai / 12 mois x 9 mois restants à payer = 21.75j restants à te faire payer + 14j de fin de contrat + 2j pour fractionnement.

Et la régularisation de mensu est du salaire et doit se transformer en salaire. 33.58€ / 2.81€ = 12h de "travail" et 2j (car la paje raisonne en journées de 8h).

Au final, à la paje, les parents doivent déclarer : 

En salaire net : le total de tout ça sans compter l'indemnité de rupture, 
pour "le nbr de jours prévu dans la mensu + 2j de travail régularisé" + "38j de congés (oui, je sais, c'est énorme, mais c'est ainsi)
et "Total en euros sans compter l'indemnité de rupture / 2.81€" = nbre d'heures total à déclarer.

ok, merci c'est plus clair, mais bon, ça reste quand même du calcul un peu compliqué !!! 

Bisous