Oui oui.
Indique bien au contrat dans la "case" adaptation tous les jours et horaires que tu feras jusqu'au 5/10. Tout ça sera à calculer au réel.
Et indique au niveau mensu que la semaine 41 sera la date anniversaire.
Du coup, pour octobre, tu vas percevoir une mensu pleine (de 1 mois complet) + l'adaptation. On a l'impression qu'on compte la 1re semaine deux fois. Mais non, quand tu seras en 2015, faudra se rappeler que c'est la semaine 41 la date anniversaire, pas la semaine d'avant. Et là, dans ton mois de septembre 2015, la 1re semaine d'octobre sera comprise dedans.
J'espère que tu arrives à suivre mon raisonnement.