Calcul congés de R.

et me voilà repartie, dans des calculs !!!!
Donc j'ai repris le post précédent, et j'ai repris toutes tes questions, bien sûr avec les paramètres de ce contrat.


DATE DE CONGES A VENIR :
Du lundi 11 aout 2014 au dimanche 31 aout 2014 soit 17 jours
Du lundi 21 décembre 2014 au dimanche 28 décembre 2014 soit 5 jours
Du lundi 27 avril 2015 au dimanche 3 mai 2015 soit 5 jours
Recup des  congés d’été car moins de 4 semaines soit 2 jours :
Le vendredi 15 mai 2015
Le lundi 23 février 2015
Le lundi 10 novembre 2014 récupération du 21 avril 2014
Le vendredi 2 janvier 2015 récupération du 25 décembre 2014

SALAIRE PERCUS DEPUIS JUIN 2013
Juin   233.36 €
Juillet  233.36 €
Aout  233.36 €
Septembre  233.36 €
Octobre  233.36 €
Novembre 233.36 €
Décembre 233.36 €
Janvier  233.36 €
Février  233.36 €
Mars 39.44 €
Avril 000.00 €
Mai 000.00 €

DATE CONGES CECILE DE JUIN 2013 A MAI 2014
Du lundi 8 juillet au dimanche 28 juillet soit 18 jours
Du lundi 23 decembre 2013 au dimanche 29 decembre soit 5 jours
Du mardi 25 fevrier 2014 au jeudi 27 fevrier inclus soit 3 jours
Du mardi 4 mars 2014 au jeudi 5 mars 2014 soit 2 jours
Récup des congés d’été car moins de 4 semaines soit 2 jours :
Le vendredi 16 aout 2013
Le lundi 24 fevrier 2014
le 28 février récup du lundi de paques
le 3 mars récup du 25 décembre

DATE CONGES PARENTS DE JUIN 2013 A MAI 2014
du 8 au 28 juillet 2013 soit 18 jours
du 21 octobre 2013 au 25 octobre soit 5 jours
du 23 decembre au 28 decembre 2013 soit 5 jours
du 20 janvier au 24 janvier 2014 soit 5 jours

DATE ARRET MALADIE
Du 10 mars 2014 au 31 mai 2014

LE CALCUL DE LA MENSUALISATION (calcul en NET)
2.81 x 20 x 44 / 12 = 206.57 € net

 
LA REPARTITION DES HEURES PENDANT LA SEMAINE
Sur planning - 2 ou 3 jours par  semaine - soit du matin 9h/15h50 soit 6h50 ou alors de l'après midi 13h50/18h00 soit 4h50
C'est jamais pareil d'une semaine sur l'autre.


MONTANT DES 12ème ACTUELLEMENT PERCUS
26.79 € de juin à mars  soit 267.90 €
0.00 € de avril et mai. Donc à me devoir sur le salaire de juin 2x26.79 = 53.58€

Merci encore 1000 fois. J'avoue que j'ai des contrats assez atypique !! Et du coup je suis paumé dans les calculs ! Je te fait un autre poste, c'est pareil que celui là au niveau des dates mais pas de la mensualisation puisque c'est le grand frère.......un péri !! Je l'envoi donc juste après celui là, le temps de faire copier coller et changer les chiffres.

Prends ton temps, je sais que c'est beaucoup de travail.

Re moi !!!! ba voilà le calcul du frangin !!!

DATE DE CONGES A VENIR :
Du lundi 11 aout 2014 au dimanche 31 aout 2014 soit 17 jours
Du lundi 21 décembre 2014 au dimanche 28 décembre 2014 soit 5 jours
Du lundi 27 avril 2015 au dimanche 3 mai 2015 soit 5 jours
Recup des  congés d’été car moins de 4 semaines soit 2 jours :
Le vendredi 15 mai 2015
Le lundi 23 février 2015
Le lundi 10 novembre 2014 récupération du 21 avril 2014
Le vendredi 2 janvier 2015 récupération du 25 décembre 2014

SALAIRE PERCUS DEPUIS JUIN 2013
Juin   140.29 €
Juillet  140.29 €
Aout  140.29 €
Septembre 140.29 €
Octobre  140.29 €
Novembre 140.29 €
Décembre 140.29 €
Janvier  140.29 €
Février  140.29 €
Mars 14.93 €
Avril 000.00 €
Mai 000.00 €

DATE CONGES CECILE DE JUIN 2013 A MAI 2014
Du lundi 8 juillet au dimanche 28 juillet soit 18 jours
Du lundi 23 decembre 2013 au dimanche 29 decembre soit 5 jours
Du mardi 25 fevrier 2014 au jeudi 27 fevrier inclus soit 3 jours
Du mardi 4 mars 2014 au jeudi 5 mars 2014 soit 2 jours
Récup des congés d’été car moins de 4 semaines soit 2 jours :
Le vendredi 16 aout 2013
Le lundi 24 fevrier 2014
le 28 février récup du lundi de paques
le 3 mars récup du 25 décembre

DATE CONGES PARENTS DE JUIN 2013 A MAI 2014
du 8 au 28 juillet 2013 soit 18 jours
du 21 octobre 2013 au 25 octobre soit 5 jours
du 23 decembre au 28 decembre 2013 soit 5 jours
du 20 janvier au 24 janvier 2014 soit 5 jours

DATE ARRET MALADIE
Du 10 mars 2014 au 31 mai 2014

LE CALCUL DE LA MENSUALISATION (calcul en NET)
contrat péri scolaire :

2.81 x 10 x 36 / 12 = 84.51 € en période scolaire

2.81 x 24 x 8 / 12 = 45.07 € en période vacances

soit une mensualisation net de 129.58 € net


LA REPARTITION DES HEURES PENDANT LA SEMAINE
Sur planning - 2 ou 3 jours par  semaine - En période scolaire c'est soit du matin 12h00/14h00 soit 2h00 ou alors de l'après midi 13h50/14h00 et 17h00/18h00 soit 1h50
C'est jamais pareil d'une semaine sur l'autre.
Quand c'est les vacances c'est des journées plus longues maxi 3 jours de 8h00


MONTANT DES 12ème ACTUELLEMENT PERCUS
10.71 € de juin à mars  soit 107.10 €
0.00 € de avril et mai. Donc à me devoir sur le salaire de juin 2x10.71 = 21.42 €

Est ce que 1000 fois merci c'est suffisant pour le boulot que tu nous fais ? Je crois pas ! Alors je vais ajouter de gros bisous, non des énormes !!

Oui, ok pour les 53.58€, mais tu n'as pas calculé les CPs acquis fin mai là, tu me laisses faire le travail ? Alors alors ? :lol!: 

Alors fin mai 2014, tu auras travaillé 52sem - 8sem de congés des parents et de toi - 12 sem de congé maladie = 32sem + ???

Qu'est-ce que tu avais acquis comme nombre de jours de congés avec cette famille en mai 2013 ? Tu avais travaillé combien de semaine entre juin 2012 et mai 2013 ? Tu étais en contrat avec eux depuis quand ?

Ouh là. STOP. Le calcul du frangin, il fait parti du calcul du même contrat, donc là, je fusionne les posts, parce que on ne peut pas dissocier les deux.

Bon du coup, questions :

Depuis quand es-tu en contrat avec l'employeur ? Avec chaque enfant ?

Ok pour la fusion des contrats. Je croyais qu'il fallait dissocier les deux.

Je suis avec cet employeur avec les deux enfants depuis le 1er décembre 2012.

Merci à toi.

Bon, du coup, entre juin 2012 et mai 2013, tu avais acquis pratiquement tes 5 semaines. Donc de juin 2013 à mai 2014, tu as travaillé 44sem - 12sem d'arrêt maladie - 6sem complètes de vacances de part et d'autres (tu vérifieras, je ne suis pas certaine. Tes semaines de 3 et 2j de vacances me posent problème pour savoir si ça fait une semaine entière ou pas, je ne les ai pas comptées du coup) + 5sem acquis fin mai 2013 = 31sem travaillées et tu as acquis 31sem / 4sem x 2.5j = 20j de CPs acquis fin mai 2014.

Tu as le droit à tes jours de congés sups pour enfant de moins de 15 ans. Il me semble que tu as 3 enfants de moins de 15 ans, non ? Désolée, je ne suis plus sure. Donc ça fait 6j sups de CPs en plus. Tu as pris moins de 4sem de vacances en été 2013, donc tu as droit à 2j de congés sup pour fractionnement. Au total, ça fait donc 8j sups.

Calcul des Cps acquis fin mai 2014 : 
Donc 20j acquis qui font 3sem + 2j de CPs. 

Avec ton arrêt maladie, seul le maintien de salaire s'applique.

3sem + 2j = (3sem x (24h + 20h) + (20h + 24h) x 2j/5) x 2.81€ = 420.38€

Calcul des Cps sups : 420.38€ / 20j de base x 8j sups = 168.15€

Ce qui fait au total : 420.38€ + 168.15€ = 588.53€

Et en douzième : 588.53€ / 12 mois = 49.04€ par mois à rajouter à ton salaire global entre juin et la fin de ton contrat.

Tu me diras quand se termine ton contrat pour voir les détails de fin de contrat.

Je suis désolé Assmatine, mais ce contrat là ne se termine pas du tout. C'est le post "démission : comment faire le calcul" qui se termine.

Celui ci c'est pour calculer les congés payé à me devoir à partir de juin 2014 pour la période de juin 2013 à mai 2014. c'est bien une fratrie mais 1 péri et un tps plein.

Sinon, oui, j'ai bien trois enfants de moins de 15 ans.

Pour l'histoire des semaines de 2 et 3 jours. Oui ça fait des semaines complétes, car il y a dans la semaine un jour de récup et des cp, mais ces semaines là non pas été travaillées.

Merci et prends ton temps, je sais que je demande beaucoup.

Ok. Donc ... Ben ... donc les calculs sont faits dans ce cas, chouette. Au suivant !! :hohoho:

oui c'est tout nickel !! gros bisous et merci de ton aide précieuse.  :coeur: