Je prends de l avance ...

Coucou  :bonjourhamtaro 

Alors je commence à préparer mes calculs CP fin mai 2014 et j aimerai que tu me confirmes ou infirmes mes calculs 

Début contrat 1 : 11/2/14
1 semaine CP parents fin avril 
Donc 
16 semaines - 1semaine parents = 15 semaines travaillées 
15*2,5/4 = 9,37 = 10 CP auxquels s ajoutent 6 jours enfants 

Début contrat 2 : 4/03/14
Pas de semaine de vacances parents ou moi 
Donc 
13 semaines travaillées * 2,5 /4 = 8,1 = 9 jours CP auxquels s ajoutent 6jours pour enfants 


Mon contrat 2 termine le 31/8 
Au 31/8 je soustrais mes congés sans solde car d ici la j aurai pris 3 semaines de CP ( les parents m ont pas mentionné de vacances donc perdus pour eux ce sera des jours d absence non prévus!) 
Ce qui fait 18 j pris - 15j acquis = 3 jours sans solde 
Donc a priori je retire rien puisque ça fait une semaine moitié travaillée moitié sans solde non ? 
Ce qui donne 
13 semaines travaillées *2,5/4 = 8,1 = 9 CP 

C est la que mon savoir s arrête  :heehee: 
Pour le calcul de fin de contrat des CP 
Est ce que je rajoute à nouveau les 6j ? 
Est ce que je rajoute les 9 CP acquis fin mai 2014 ? 

C est la que je me perds  :merci2:

Coucou on peut m aider merci bcp  :oops: 

Ah oui, j'arrive.

 :hello: 

Alors attention, il ne faut pas mélanger CPs de base et Cps sups. Le calcul n'est pas le même. Tu ne peux pas dire "Ce qui fait 18 j pris - 15j acquis = 3 jours sans solde
Donc a priori je retire rien puisque ça fait une semaine moitié travaillée moitié sans solde non ?"

Tu n'as pas acquis 15j de CPs, mais 9j + 6j sups.

Si tu as un contrat de 3j par semaine : lundi, mercredi et vendredi travaillés, 15j ouvrables de base, ça fait L M V + L M V + L M jours ouvrés payés, soit finalement 8j payés
9j de base + 6hj sups ça fait au contraire : L M V + L M (5 jours ouvrés dans tes 9 jours ouvrables) et J V S + L M M (6j complètement payés, même s'ils ne correspondent pas à un jour de travail), soit 11j !! Ce qui n'est déjà plus la même chose.

9j de base, c'est 9j ouvrables. Donc tous les jours ne sont pas payés. Seuls ceux correspondant à des jours de travail le sont.
Les jours sups, c'est tous des jours payés. Même les samedis, même les mardi et jeudi dans mon exemple ...

Tu es en année complète ou incomplète avec le contrat 2 ? C'est quoi le calcul de ta mensu ? Et ton planning d'accueil ?

Oula Oula  :lol!: 

Alors suis en incomplète 
5 jours par semaine sur 35h 
3 euros / heure 

je croyais qu une semaine de CP qq soient le nombre de jours normalement travailles c était 6j posés d office ? 
Merci de ton aide


J adore la déco Pâques

Une semaine de vacances, c'est 6 jours de vacances, sauf s'il y a un jour férié dedans. ça va donc du lundi au samedi inclus.

Mais là, tu dois faire la distinction entre ce qui se paie ou pas.

Prends un calendrier.

Tu as acquis 9j + 6j sups. Tu n'as pas acquis 15j. C'est différent.

9j + 6j sups, c'est L M M J V S et L M M + J V S et L M M OK ?

Travaillant 5j par semaine, seuls L M M J V et L M M des 9j sont payés (donc 8j ouvrés payés sur 9 jours ouvrables acquis), mais TOUS les jours sups sont payés J V S et L M M (même le samedi donc dans ton cas). Ce qui n'était pas le cas dans tes 9j de base.

Les jours de base, ce sont des jours ouvrables. Tu ne te fais payer que ce qui correspond à des jours ouvrés (travaillés). Les jours sups, tous les jours, même ceux que tu ne travailles pas se paient.

Le calcul de chaque type de Cps diffèrent donc.

Donc là, fin mai, tu dois te faire payer 7h x 8j ouvrés (pour tes 9j de base) x 3€ = 168€ Et 168€ / 9j acquis de base = 18.67€ par jour sup, soit 18.67€ x 6j = 112€ au total.

Bon après, ça peut différer légèrement selon la façon dont tu poses ces vacances là en été. Si un férié tombe pendant tes dates, ça modifiera peut-être un peu le calcul.

En fin de contrat, tu auras encore acquis 13sem - 3sem sans solde + 3sem acquises (avec les 15 jours au total) = 13sem / 4sem x 2.5j = 9j encore de Cps qui correspondront toujours à 8j ouvrés, soit 168€, je ne refais pas le calcul.

Tu ne pourras pas bénéficier une 2e fois des congés sups pour enfant de moins de 15 ans. Tu aurais pu bénéficier de 2j sups pour fractionnement des vacances (prise de 3 sem au lieu de 4 en été) mais pour ça, il aurait fallu acquérir 12j de base. Tu n 'en as acquis que 9 fin mai, c'est perdu.

Tu comprends ?

Merci pour la déco au passage.

Ok merci
C est pas simple mais ca va rentrer lol

Donc fin août je rajoutes cp acquis en mai ?

Si tu ne te les fais pas payer avant, oui.

Et puis tu es en année incomplète, il y aura peut-être aussi une régularisation de mensu à percevoir ...

A part tes 3 semaines, il n'y aura pas d'autres vacances prises entre temps ? et la mensu a été établie sur combien de semaines à la base ? Elle a démarré à quelle date ?

Elle a demarre en avril pour 19 semaines auxquelles s ajoutent les 4 semaines de mars mais payee aux reels puisque adaptation
Et non pas d autres vacances que ces 3 semaines

Assmatine a écrit:

Si tu ne te les fais pas payer avant, oui.

C est à dire ?

Ben je ne sais pas comment tu as convenu sur ton contrat de te faire payer tes CPs. Certaines assmats se font payer les Cps de mai en juin, ou sur leur temps de grandes vacances, ou par 12e, ou au fur et à mesure de leurs congés ... Si tu es dans la 2e ou la 4e possibilité, ça correspondra à la fin du contrat, sinon, si c'est les autres, ça différera.

Il a été décidé que paiement en juin et après paiement fin contrat 
Donc faut calcul semaines du 1er juin au 31/08

Donc tes CPs de mai, tu dois te les faire payer en juin. Et les Cps acquis entre juin et fin août, en fin de contrat.

Ok merci

Donc au final je pars sur 13 semaines pour calculer CP juin / août ? 
Car tu m as dit on ne soustrait que les semaines sans solde et conges parents 

Donc sur mes 3 semaines de congés durant cette période j enlevé combien de sans solde ? Si déjà acquis 9 CP mais que 8 payes + 6j 

Suis vraiment désolée mais j ai du mal à intégrer tout ça pour mes 1ers contrats et c est la qu on voit que la formation sert pas à grand chose

Si j ai bien tout relu et décortiqué je pars sur 13 semaines travaillées CP compris pour ma 2ème période de juin à fin août  

Relis bien ce que j'écris plus haut : 13sem - 3sem sans solde en été + 3sem acquises fin mai (avec les 15 jours au total) = 13sem travaillées. Donc oui, tu prends 13sem.

   :heehee:

Sur bulletin salaire on déclare. 9j CP base ou 8 jours ouvrés ? 
Les jours supp se déclarent comment. ?


Pour méthode 10% c est sur les salaires de base sans IE c est ça ?

Tu déclares 15j de Cps, les Cps sups se fondront dans les CPs de base. Les 10%, c'est sur ce que tu as réellement touché chaque mois sans les IE.

Merci madame :love: