plafond pajemploi et plafond nombre heures annuelles

Bonsoir Assmatine,

alors 2 questions me taraudent :

1-Lorsque du fait des heures supplémentaires, on est amené à dépasser le plafond pour l'aide, les pe peuvent-ils (encore) mettre une journée supplémentaire sur leur déclaration pour rentrer dans les clous - exemple : contrat année complète, 22 jours par mois, peuvent-ils mettre 23 jours ? après tout, ils peuvent avoir besoin de nous confier leur loulou un samedi par mois, non ?

2 -Le plafond est parait-il de 2250 heures par an au delà desquelles on n'aurait pas le droit de travailler. Je ne sais pas où j'ai vu ça, mais je l'ai vu quelque part parce que j'ai indiqué sur mon contrat qu'au delà de ce nombre, il faut un accord signé par l'assmat et c'est bon.

Voilà, peux-tu me confirmer (ou m'infirmer  :pale: ) ces deux éléments.

Je te remercie.

A et puis j'en ai une autre (qui concerne une copine assmat) mais je te la pose si tu veux bien puisque ça ne me concerne pas directement.

Assmatine, désolée de te relancer mais ... peut-être n'as tu pas vu mon post ?

et pour la question sur ma copine, ben c'est bête j'aurai dû te la poser direct parce que là, ben je m'en souviens plus  :pale: 

Oui, je suis là. En avant.

Coucou.

1- De toutes façons, si tu travailles une journée en plus, faut déclarer une journée en plus. Si c'est une fausse journée, bof, c'est pas très réglo, mais après tout, c'est pour que eux touchent l'aide, donc à eux de voir s'ils veulent leur aide ou pas. Bien souvent, ils ne tiquent pas bien longtemps va ...

2- Le plafond de 2250h, il est dans l'article L432-22 du code de l'action sociale. ça fait 48h par semaine à ne pas dépasser. Mais ça ne veut pas dire qu'on ne peut pas dépasser, ça veut dire que l'employeur n'a pas le droit d'imposer plus que 48h de travail par semaine. S'il veut qu'on fasse plus, il faut notre accord, tout simplement.
Donc pour toi, y'a pas de souci. Le jour où ça ne te convient plus, c'est toi qui pourras râler pour ne plus travailler plus. Mais c'est tout.
Là, si tu as un contrat avec plus d'heures, pas grave, de toute façon, le contrat est signé, donc t'es d'accord avec. Tu pourrais négocier le contrat à la baisse éventuellement, et l'employeur ne pourrait pas te le refuser, mais bon. C'est surtout l'employeur que ça met en défaut. Il pourrait tomber sur une assmat qui n'a plus envie de les faire et qui leur met le "couteau sous la gorge" pour plier ...

ok merci pour ces infos, il me semblait bien que j'étais dans le juste mais bon ça peut servir quand même parce que notre RAM (comme beaucoup d'ailleurs à ce que j'en vois) ne connait vraiment pas nos règles et nos droits et du coup informe mal les pe qui ensuite nous disent que NOUS On a tord !

et la dernière ? un pe (pas le mien celui d'une amie) est allé au RAM justement pour faire relire le contrat fourni par l'AM (qui comporte 40 pages avec plein d'articles de ccn) et bien le RAM a osé dire : c'est quoi ce contrat, pourquoi vous avez pas pris le nôtre -oui, le ram propose un mini contrat- et puis dites donc elle est chère votre AM, avec 3 enfants en accueil, elle se fait une bonne paye !

quand mon ami m'a fait ce retour, j'ai bondi ! elle va d'ailleurs leur rétorquer si besoin (au RAM) oui mais vous, vous faites 11 h par jour ? ...

Non mais de quoi elles se mèlent ces nanas qui n'y connaissent et qui sont avant tout POUR Les pe et contre nous !

 :fouet: :argh: 

Comme la PMI Sourceline qui est du côté des PE et non pour les ASSMAT , j'en ai eu la triste expérience y'a pas si longtemps de ça , que l'on fasse notre métier correctement limite à en faire trop ,on est critiqué , on n'en fait pas assez , on est critiqué et tout pour induire les parents en erreurs et qui est E.........ées ensuite c'est bien NOUS !
Ils n'y connaissent QUE DALLE ! ça me fait bondir aussi , de quoi elles se mêlent ? Qu'elles viennent faire 12 heures de boulot par jour comme certaines font comme moi et on en reparlera GRRRRRRR!!!!!

Merci Nounou51, oui on a envie de grrrr les étrang... les étouf... les giffler, les claquer ou leur dire mais pu..n, mer.. faites votre boulot correctement, renseignez vous et arrêtez de dire des conneries et de nous enfoncer et si vraiment vous trouvez qu'on est bien payées à pas faire grand chose, ben venez donc rejoindre notre rang ! :argh: :tuezmoi: 

Enfin, il paraît que le papa a dit à mon amie : j'aimerais rencontre à nouveau votre amie parce que finalement, elle m'a donné les bons renseignements !!!!!!

Ben tu vois on est plus au fait de tout ce qui touche notre métier NOUS LES NOUNOUS et on  vient nous faire la leçon ??? Malheureusement eux ont tous les pouvoirs , celui de renouveler ou pas notre agrément alors pas intérêt quand même de chercher la petite bête non plus mais moi j'ai déjà été jusqu'au Conseil Général pour leur dire tout ce que je pensais de leur politique de M......E et j'espère que ça ne me retombera pas dessus en tout cas j'ai gardé mon agrément c'est que j'ai raison sur tout , en espérant toutefois que le prochain agrément qui doit mettre renouvelé le 1er MAI me sera bien renouvelé après le remu ménage que j'ai fichu , mais y'a de quoi tout foutre en l'air !!!

Je continue car j'aime mon métier mais personne de nous aide bien au contraire !!!

Heureusement que ce forum nous aide , merci infiniment Assmatine ,  moi je vous le dit !!! Et aucun jugement c'est ce que j'apprécie beaucoup ici !

Oui, c'est sûr beaucoup de ce que je sais je le dois à ce forum en général et à Dame Tine en particulier ! 

Je me sens plus sûre de moi quand on essaie de me faire dire le contraire de ce qui doit être fait !  :super: