Bonjour.
Ces contrats sont des contrats baby-sitting. Nous sommes des salariés sensées travailler en CDI ... Alors l'occasionnel, c'est bien quand il n'est prévu qu'un mois de travail, ou 2 mois, maximum ... Mais là ... ça ne va pas aller pour la déclaration pajemploi ... Il faut refuser et proposer le centre aéré ou autre chose ...
En plus, êtes-vous prête à mobiliser une place pour rien ?
Faites le en dessous de table au pire ... parce que légalement parlant, ça va être très difficile à mettre en place.