- tomy a écrit:
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- Citation :
- Je déteste les maths ! Voilà ! La première sur le forum qui me fait sa mensu de travers, vous z'allez voir !!
bon ça va c est au féminin, je risque rien!!!
Non, ça va, je suis calmée depuis tout à l'heure. Bon, qu'est ce que tu me racontes ?
- Citation :
- alors, j ai un gros trou de mémoire sur le calcul de ma mensu
, le contrat :
3jrs/sem (mardi,mercredi,jeudi),8h45/jour a 4,09 euros brut/heure.
début 03/01/2013 période d adaptation inclus (2jrs: 3 et 4 janvier): je ne sais pas si cela change quelque choses de l 'inclure dans la date de démarrage du contrat?(je sais pas non plu si j ai été assez clair?);d ailleurs je viens de m apercevoir que l on a mis dans le contrat certaines dates " 2012!!!!" n importe quoi, je me demande bien ou on avait la tête...).
le contrat doit s arrêter fin août. les parents ne prendrons pas 5 semaines de vacances d'ici le moi d août, mais se demande encore si ils vont partir tout le mois d aout 
la je comprend pas parcequ'un mois =4sem. donc d 'ici août il prendrons forcément une autre sem....j'ai beaucoup de mal avec les CP en général!!!donc je ne sais pas si cela peut changer grand chose si ils ont +/- de 5 sem?
bref, je suis parti sur une mensualisation en année complète(?):
4,09x26,25x52/12=465,24 brut/mois
(d ailleurs le pourcentage(cotisation) a enlevé du brut pour trouver le net a changé si vous aviez la rectification? parce que j 'utilise toujours 22,71%)
vient la question sur les CP, sur une année complète comment se passe le paiement des cp dans le cas ou je n en prendrais pas avant la fin de contrat et dans l autre cas ou j 'en prendrais ?
Bon alors mensu 465.24€ brut, ok. Pour le taux de cotisation, il est passé à 22.81% depuis novembre 2012. Donc en net, ça fera 465.24€ - (465.24€ x 22.81 / 100) = 360.05€ net
Tu peux aussi faire 465.24€ x 0.7719 pour passer directement au net.
Donc là, pour janvier, je te conseille de faire partir la mensu le lundi 7/01, donc semaine 2 du calendrier, et d'ajouter tes 2j d'adaptation à cette mensu en fin de mois. Donc salaire de janvier = 465.24€ brut + adaptation.
Alors qu'on soit bien clair, tu te feras payer une mensu complète en janvier alors qu'elle ne commencera que la 2e semaine du mois. ça veut dire que quand tu arriveras en décembre, ta mensu de décembre inclura aussi la 1re semaine de janvier. Ok ? La semaine 2 est la date anniversaire du contrat. Tu percevras 12 mensus de janvier 2013 à décembre 2013, mais ça couvrira la période "lundi 7/01/2013 à dimanche 5/01/2014", soit 52sem. Ok ?
J'espère que tu comprends bien cela.
Pour les vacances, tu es en année complète, donc seules tes vacances comptent dans le calcul de la mensu. Ce sont tes 5 semaines qui sont incluses dedans. Les parents sont sensés se calquer sur tes vacances à toi. S'ils en prennent à d'autres dates, c'est tant pis pour eux !
Donc la question n'est pas de savoir quand eux sont en vacances, mais quand toi tu l'es ? Tu peux me donner tes dates ?Parce que je suppose que tu as plusieurs employeurs, donc c'est à toi d'imposer tes dates. En plus, c'est la période, alors dis-moi.
Et tu as des enfants de moins de 15 ans ? 2 je crois, non ?En tout cas, en partant du principe que tu ne prends pas de vacances d'ici fin mai, date à laquelle on fait le point pour les congés, de janvier à fin mai, tu auras travaillé 22sem et tu auras donc acquis 22sem / 4sem x 2.5j = 14j de Cps.
ça veut dire que sur 30j de congés à poser entre juin 2013 et mai 2014, 14 seront payés, le reste sera sans solde car pas encore acquis.
Ta mensu comporte tes 5 sem de vacances déjà. Mais tu n'as pas acquis 5sem, seulement 14j. Donc il va falloir déduire, au moment de tes vacances ce que tu n'as pas acquis.
Je suppose que tu prendras au moins 3sem de vacances en août, donc 17j (le 15/8 n'est pas un jour de congé, c'est un jour férié). Et sur ces 17j, 3j seront à déduire.
Si tu prends 4sem, ça fera 23j de congés, et tu devras en déduire 9. Comprends-tu ?
Alors après, ça dépend de comment sont mis tes jours de travail. Tu travailles 8.75h mardi, mercredi et jeudi.
Donc je te mets tes vacances du lundi 5/8 au dimanche 25/8. Les 3j à déduire seront les J22, V23 et S24. Tu n'auras donc que 8.75h du jeudi à déduire de ta mensu.
Si tes vacances vont jusqu'au dimanche 1er septembre, les 9j à déduire seront les J22, V23, S24 + la dernière semaine des vacances, donc 8.75h + 26.25h = 35h à déduire de ta mensu.
Comprends-tu le principe ?
Ensuite, ton contrat va se terminer fin août. Ce qui veut dire qu'en fin
de contrat, il faudra aussi te faire payer les congés acquis entre juin
et fin août 2013. Mais je vais d'abord attendre mes infos en rouge pour
mieux faire les calculs. ça m'évitera de reprendre les calculs après au
cas où.
- Citation :
- les parents se posent la même question,sur quand interviendra le paiement de mes cp acquis( durant la periode janvier /aout 2013) ,et je pense que leur choix a terminer le contrat fin août ou fin juillet repose en partie sur la réponse.
Ben de toute façon, que le contrat se termine fin juillet ou fin août, tes congés d'août devront t'être payés, donc bon ... Autant honorer le mois d'août, ils auront un mois de Paje en plus sur ce qu'ils te devront, ce sera mieux pour eux ! Et pour toi !
- Citation :
- assmatine: j'avais bien vu qu'il y avait 1 mois d'essai gratuit et oui je suis preneur de docs , mais l'adhésion (a mon sens) est faite aussi pour remercier,encourager a continuer et quand on aime on ne compte pas......
Ah ben alors dans ce cas, si tu te sens l'âme généreuse, je suis preneuse !!
Non je rigole, bien évidemment.
Mais merci, c'est gentil, ça fait plaisir.
Sujet: j'y comprend plus rien!!! 
