Nouveau contrat.....

Rappel du premier message :

Bonjour Assmatine

Je reviens vers toi car une maman désire me confier son petit de 5 mois 1-2 fois par semaine l'après-midi (selon mes possibilités) en attendant de trouver du boulot.
Elle peut trouver du boulot dans 1 semaine, 1 mois... 6 mois...

Comment établir un contrat? occasionnel? mensualisation difficile?

Actuellement:
C et G le lundi
L le mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30
et à partir du 1er octobre (je fais faire un autre post pour ce contrat là!) un petit A de 4 mois1/2 avec un planning qui est différent chaque semaine (papa posté)




Merci de m'éclairer

ok

Ma nouvelle mensu sera plus importante en heure. On va calculer çà en fonction de son temps de route qu'elle ne connait pas encore...
Mes prochaines vacances:
du 30/09 au 04/10
1 semaine à noel
1 semaine en mars ( je retourne en Guadelouope!!!!!!!!)

Ok donc de toutes façons tu as consommé 12j de CPs. Donc tu as encore 7j de Cps à te faire payer.

Par contre, oui, ils vaudront autre chose. Donc là, il va falloir une régularisation de ce côté. Alors que je réfléchisse.

Oui, donc là, montant des Cps = 2sem x 10h x 3.75€ + 3 sem x combien d'heures pour la mensu à venir x 3.75€ encore ? = Montant des CPs / 30j = ... x 19j acquis = ...

Par rapport à ce que tu auras déjà perçu, on verra combien il te restera à percevoir. Il faudra faire la même manip de toutes façons en octobre. Enlever les heures de travail de la semaine et ajouter 6j x le nouveau montant.

Et le dernier jour tombera à Noël. Et là pareil, tu enlèveras ta semaine de travail et tu ajouteras le dernier jour de CPs. et tu pourras ajouter cette même semaine les 4j sups pour enfant de moins de 15 ans (et là aussi, ce sera un nouveau montant du coup).

La semaine en Guadeloupe (tu en as de la chance, tu es originaire de là-bas, ou c'est juste comme ça ?), il faudra la déduire entièrement cette fois-ci.

Bonjour Assmatine,

Voici les nouvelles données pour que tu puisses me dire si c ok!

Nouvelle mensu à partir de la semaine 37: 36h/sem
Année incomplète: 43 sem
Donc: (3.75€*36h*43sem)/12= 483.75€ brut/mois
Calcul congés payés restants:
12jrs x 6.25€= déjà perçus
il s'agissait d'un calcul spécial car pas de jours fixes... (voir au dessus)
donc comment je calcule la valeur des jours de cp restants?

A savoir que je prends donc une semaine du 30/09 au 05 oct.
Comment je fais ma fiche de paie de septembre?
sem 36: ancienne mensu: 10h*3.75=37.5e ?
sem 37-38-39: nouvelle mensu mais seulement 3 semaines donc comment je fais?
sem 40: uniquement le lundi 30 qui un jrs de cp

Merci d'avance......... c'est un vrai casse-tête ce mois-ci!

Bon alors. Nouvelle mensu qui commence la semaine 40 du calendrier. En plus tu passes d'une année complète à une année incomplète ...

Indique sur l'avenant qu' à partir de la semaine 37, le contrat passera à 36h par semaine et que la nouvelle mensu prendra effet la semaine 40 sur la base de 43sem (et  hop, on met le calcul de la nouvelle mensu). Tu préciseras que 26h complémentaires par semaine seront ajoutées aux semaines 37, 38 et 39 pour le calcul du salaire du mois de septembre.

Donc salaire de septembre = 162.50€ de l'ancienne mensu + (26h x 3sem x 3.75€) = 455€

La nouvelle mensu à 483.75€ démarrera la semaine 40 du calendrier. Ok ?

Pour les Cps, alors tes dates de vacances étaient ... 2sem en août + 1sem début octobre + 1sem à Noël + 1sem en mars (ça fait 6sem ça, tu le sais ?).

Salaire d'octobre : 483.75€ de mensu + (36h "6j" x 3.75€) = 618.75€ (tu auras consommé 12j + 6j = 18j).

Salaire de décembre : 483.75€ de mensu + (11h "1j restant + 1 Férié acquis" x 3.75€) = ... (et tu auras consommé tes 19j de Cps).

Tes 19j de congés vaudront (8.25h de décembre + 36h d'octobre) x 3.75€ + 6.25€ x 12j en août = 240.94€ et tes congés sups valent maintenant 240.94€ / 19j x 4j sups = 50.72€ 

Tu pourras les ajouter à ton salaire de décembre pour compléter ta semaine de vacances en euros. ==> 483.75€ de mensu + (11h "1j restant + 1 Férié acquis") x 3.75€ + 50.72€ = 575.72€

Et puis le restant de tes vacances, tu n'auras rien acquis, donc les autres mois, tu percevras 483.75€ de mensu sans rien en plus.

Bon, ça me semble correct. Qu'est ce que tu en dis ?:lol!:

coucou assmatine
ok pour la mensu à partir de la semaine 40 !!!

Pour les congés j'ai pris 2 sem en aout! et non 3
Donc en octobre j'ajoute mes cps à la mensu ( je ne procède plus comme cet été!)
donc j'aurai consommé 12jrs + 6jrs = 18 jours.
J'en avait droit à 19jrs cps. Donc il m'en reste 1jrs + 4jrs de cps pour enfants - 15ans: je calcule çà comment: c'est la même valeur que les cps "normaux"?

Alors en août, il y avait le 15 août dans tes vacances ou pas ? Car si oui, ça fait 11j en été, pas 12.

Comment sont réparties les 36h ? J'avance tout doucement. Pas évident en plus de jongler avec les 3 pages précédentes.

oui je suis désolée...... çà fait compliqué......
J'avais pris le lundi 19 pour remplacer le 15 aout Donc 12 jours
8h45-17h00 Lundi Mardi Jeudi Vendredi
8h45-11h30 le mercredi

Bon, j'ai édité mon post ci-dessus. Tu me diras ce que tu en penses ...

c'est tout bon sauf pour décembre que je ne comprend pas!

assmatine a écrit:

Salaire de décembre : 483.75€ de mensu + (11h "1j restant + 1 Férié acquis" x 3.75€) = ... (et tu auras consommé tes 19j de Cps).

pourquoi 11h? comment je calcule? le jour férié? quel est le calcul?

Aussi, je me fais payer mes 4jrs pour mes enfants: ceux sont des cps? pour la paje? elle ajoutera 4 jrs de cps?

Le lundi, dernier jour de boulot, tu es sensée travailler 8.25h et Noël tombe mercredi, il est acquis, et vaut 2.75h. Tu dois donc ajouter 8.25 + 2.75 = 11h à ta mensu de décembre.

Et pour les jours sups, oui, 4 jours de congés en plus pour la paje.

Assmatine,
Pour info, finalement je n'aurait pas L. le mercredi.
Donc, comme la nouvelle mensu commence semaine 40, nous allons rectifié tout de suite sur le nouveau avenant que la mensu sera calculé sur 33h/sem au lieu de 36h/sem.
Pour le reste: çà ne change rien?
ce sera donc ((3.75*33)*43)/12=443.44€/mois
et si je l'ai exceptionnellement le mercredi ce sera des heures complémentaires!

Ben pour le reste, si, ça va changer forcément ...

Pour les Cps, alors tes dates de vacances étaient ... 2sem en août + 1sem début octobre + 1sem à Noël + 1sem en mars (ça fait 6sem ça, tu le sais ?).

Salaire d'octobre : 443.44€ de mensu + (33h "6j" x 3.75€) = 567.19€ (tu auras consommé 12j + 6j = 18j).

Salaire de décembre : 443.44€ de mensu + (11h "1j restant  x 3.75€) = 484.69€ (et tu auras consommé tes 19j de Cps).

Tes 19j de congés vaudront (11h de décembre + 33h d'octobre) x 3.75€ + 6.25€ x 12j en août = 240€ et tes congés sups valent maintenant 240€ / 19j x 4j sups = 50.53€ 

Tu pourras les ajouter à ton salaire de décembre pour compléter ta semaine de vacances en euros. ==> 483.75€ de mensu + (11h "1j restant + 1 Férié acquis") x 3.75€ + 50.72€ = 575.72€

Et puis le restant de tes vacances, tu n'auras rien acquis, donc les autres mois, tu percevras 483.75€ de mensu sans rien en plus.

coucou assmatine
je prépare le bulletin de paie pour ce mois d'octobre, le fait que je ne travaille pas le mercredi: j'ai un jour de férié quand même cette année pour noel?

bonjour.

Alors en décembre, tu auras une semaine de vacances. Le férié, s'il tombe un jour de repos, il ne te sera pas payé. Par contre, tu auras droit de récupérer un jour de congé dans l'année. Tu comprends. Au lieu de prendre 6j de congé, tu n'en prendras que 5 cette semaine là, donc tu pourras poser ton 6e jour quelque part dans l'année.

ok! merci

Bonjour Assmatine,

alors, la maman perd son emploi à la fin de semaine: elle m'avait déjà prévenu du risque il y a 3 semaines... donc pour moi le préavis est ok.
Nous étions en année incomplète.
Elle va continuer à me le mettre mais j'aurai bp moins d'heure: nous allons fixer çà cette semaine pour la semaine prochaine.

Du coup pour le bulletin de salaire de novembre il faut que je fasse une régu? peux-tu me dire comment je dois faire?

Aussi, je pensai arrêter cette mensu et mettre en route la nouvelle à partir de cette semaine même si cette semaine je l'ai encore tous les jours.
(Avant son Cdd elle me le mettait 10h/semaine)
Qu'en penses-tu?

Bonjour Delphine

Ta ta ta. Tu as reçu ta lettre de licenciement. On n'arrête pas un contrat comme ça. Il y a un préavis à respecter qui court à partir de la date de réception du courrier. ça a été fait ?

Et puis, tu vas continuer à garder son enfant ? Je ne comprends pas bien là.

oui je vais continuer à garder son enfant.
Avant son contrat, je l'avais 10h/sem
là je l'ai 33h/sem
et en décembre on va voir çà ensemble cette semaine.
Pour le préavis, je n'ai pas demander de lettre mais je le sais depuis 3 semaines. pour moi c'est ok.

Ah ben alors il n'y a pas de fin de contrat, juste un avenant. Donc attends que je revois comment était ton contrat avant.

Oh la la ... quel fouillis. Désolée, mais va falloir que je relise tout ça à tête reposée. Donc ce soir après ma journée de boulot. A moins que tu ne me fasses un joli résumé ? Mensu précédente, jours et horaires d'accueil, date du contrat, calcul des CPs fin mai 2013, date de vacances. Merci d'avance.

VOICI LE RÉSUMÉ

Mensu qui a démarré semaine 40
mensu: (3.75€brut*33h/sem*43sem)/12=443.44€ brut
Mais j'ai commencé avec 1 semaine de Cps! 123.75€
jours de garde: L Ma J et V
Horaires: 8.25 h/jours soit 33h/sem (8h45-17h)

Calculs des cps:
19jrs de cps acquis au 31/05/2013
12jrs pris en aout + 6jrs semaine 40
reste 1 jours de cps + 4jours pour enfants de - de 15 ans

Prochaines dates de vacances: entre noel et nouvel an

Nous devons partir sur une nvelle mensu en année incomplète (jusqu'à ce qu'elle retrouve du boulot et là encore çà changera...)
Vacances:
du 23/12 au 03/01
du 24/02/14 au 07/02/14
1 semaine à Pâques
3 semaines en aout

Ok, alors la régularisation ... depuis la semaine 40, tu auras travaillé 9sem - 1sem de vacances = 8sem et tu aurais dû percevoir au REEL 8sem x 3.75€ x 33h = 990€. Et en MENSU, tu auras perçu 2 mois x 443.44€ brut = 886.88€. Tu auras travaillé plus que ce que tu n'auras perçu et il y aura une régularisation de 990e - 886.88e = 3.22€ ...:heehee:  Oseras-tu les réclamer à la maman ?

Bon après, pour les vacances, vu qu'il reste une journée, laisse comme c'est. pas grave. ça ne changera pas grand chose si on modifie.

ok! merci assmatine

Bonjour Assmatine
Je viens poster la nouvelle mensu décidée avec la maman qui commence donc semaine 49:
Année incomplète:
56 sem - 2 sem noël - 2 sem en fevrier - 2 sem à pâques - 4 sem cet été = 46 sem

Mensualisation: (16h30/sem * 46) 12= 64h/mois

(3.75 € brut*16.5*46)= 237.19€ brut /mois

Travaille les mardis, jeudis et vendredis de 12h00 à 17h30.

Bonjour Delphine, j'espère que tu vas bien. 

56 sem ? de où a sort ça ? Une année, c'est 52 ...

oups!!!!!!!!!!!!! lol

Année incomplète:
52 sem - 2 sem noël - 2 sem en fevrier - 2 sem à pâques - 4 sem cet été = 42 sem

Mensualisation: (16h30/sem * 42) 12= 58h/mois

(3.75 € brut*16.5*42)/12= 216.56€ brut /mois

Travaille les mardis, jeudis et vendredis de 12h00 à 17h30.

Bonjour Assmatine
La maman a retrouvé du boulot !!!
Voici donc la nouvelle mensu qui a commencé semaine 19

Année complète
4jours/sem L. Ma. J. V.
9h45/jours
3.75€brut/h ou 2.90€net/h

(4jours*9.75*3.75€*52)/12= 633.75€ brut/mois ou 490.10€net/mois

donc mes congés sont compris dedans!

et le nbre d'heure/mois a déclarer: (39h*52)/12=169H/MOIS

est-ce ok pour toi Assmatine?