fin de contrat de malala ai je bon ou pas

début decontrat le 26 mai 2010
fin de contrat 27 mai 2012
contrat sur 40 semaines 36h par semaine le lundi mardi jeudi et vendredi
taux horaire 3.25 euros

les congés payés

méthode des 10% :

Salaire du 1 er juin 2011 au 31 mai 2012 : 6011,66 euros

6011,66*10%= 601,66 euros


méthode du maintien de salaire :

40s / 4s * 2,5j = 25 jours ouvrables
25j / 6j * 4j = 16,6666j soit 17 j ouvrés
17j * 9h * 3,25 euros = 497,25 euros


LA METHODE DES 10% SERA RETENUE



L'indemnité de rupture de contrat :

il faut avoir plus d'un an d'ancienneté pour en bénéficier.

Sur l'ensemble des salaires BRUT, vous prenez les 12 derniers mois précédant votre licenciement.

Vous les ajoutez et vous divisez le tout par 12 mois. Le résultat est le SALAIRE MOYEN.

Vous divisez le SALAIRE MOYEN par 5 et vous obtenez l'INDEMNITE DE RUPTURE POUR 1 AN D 1 UN AN D'ANCIENNETE.

Ensuite, vous comptabilisez le nombre de mois que vous avez travaillé en tout. Et vous faite :

NOMBRE DE MOIS TOTAL TRAVAILLES x INDEMNITE DE RUPTURE POUR 1 AN D'ANCIENNETE / 12 MOIS

Et vous obtiendrez l' indemnité de rupture payer.

Alors comme c'est une indemnité, elle est à ajouter directement au salaire net. Elle n'est pas imposable et n'est pas soumise aux charges salariales.


Calcul :

6011,66 / 12 = 500,97 euros (salaire moyen)
500,97 : 5 = 100,19 euros ( indemnité pour 1 an )
24 mois * 100,19 / 12 = 200,38 euros


peux tu vérifier stp assmatine

Alors non ! Car tu ne prends pas en compte les congés des années précédentes.

Calcul des CPs fin mai 2011 :
Entre juin 2010 et mai 2011 : 40sem travail + 1sem fin mai = 41sem travaillées / 4sem x 2.5j = 26 jours acquis, soit 4 sem + 2j

10% : 10% (390€ x 12 mois + adaptation) = à peu près 468€
Maintien de salaire : (36h x 4sem + 18h) x 3.25€ = 526.50€

C'est le maintien de salaire qui l'emporte.

Calcul des CPs sups :
tu as 2 enfants de moins de 15 ans et tu as pris 3sem de vacances au lieu de 4 en été 2010. tu as donc droit à 6j sups qui valent 526.50€ / 26j x 6j = 121.50€

Calcul des Cps de fin mai 2012 :
Entre juin 2011 et mai 2012, tu auras travaillé 40sem + 5sem de CPs de l'année d'avant, donc 45sem / 4sem x 2.5j = 29j acquis, soit 5sem

Méthode des 10% : 10% (390€ x 12 mois + 526.50€ + 121.50€) = à peu près 532.80€

Méthode de maintien de salaire : 5sem x 36h x 3.25€ = 585€

C'est toujours le maintien de salaire qui l'emporte.

Calcul des CPs sups :
Tu peux encore bénéficier d'un jour de congé sup pour enfant de moins de 15 ans pour faire 30j de CP et tu as toujours droit à 2j de congés sup pour fractionnement. Donc 3j sups qui valent 585€ / 29j x 3j = 60.52€

Indemnité de rupture : 390€ net / 0.7729 = 504.59€ brut / 5 = 100.92€ d'indemnité de rupture pour 1 an de travail et tu en auras travaillé 2, donc ton indemnité de rupture se monte à 201.84€

ma fille a 15 aura 16 en juillet
ma dernier a 11 ans

je prends 3 semaines en été

Voilà, j'ai terminé, et bonjour quand même en passant, parce qu'il ne faut pas oublier la politesse sur le forum, c'est important aussi, non ?

bonjour assmatine et un million de merci
j'essaie d'appliquer les calculs que tu m'as appris mais comme tu vois je fais encore des bétises