Du lundi au vendredi donc.
1re semaine 8.5h x 5j = 42.5h
2e semaine 2.5h x 5j = 12.5h
Mensu = ((tarif x 42.5h x 26sem) + (tarif x 12.5h x 26sem)) / 12 mois
Tu comprends ? On a coupé la poire en deux.
Alors ça sous entend que sur le contrat tu indiques bien que c'est une semaine sur deux pour chaque type d'horaire. Mieux : tu indiques que les semaines paires c'est 42.5h et les semaines impaires 12.5h. Pour tes vacances en maintien de salaire, ce sera le top.
Et à la date anniversaire, tu fais le point sur le nombre de semaines de chaque horaire faites pendant l'année. Si c'est différent de 26 + 26, il faudra peut-être faire une régularisation.