Bonjour.
Alors il faudrait savoir le nombre de semaines à travailler par an, mais si tu es en année complète, donc mensu sur 52sem, il suffit de couper la poire en deux :
mensu = ((tarif x nbre d'heures en semaine 1 x 26sem) + (tarif x nbre d'heures en semaine 2 x 26 sem)) / 12 mois
Si tu es en année complète sur 44 sem, ben tu fais 22sem + 22sem ...
Bon, si tu as 43sem à compter, tu feras 22sem + 21sem, pas grave.
Sur le contrat, il faudra bien indiquer que les semaines s'alternent une sur deux.
Et tous les ans, à la date anniversaire, il faudra faire le compte des semaines 1 et des semaines 2 et vérifier si ça correspond à la mensu établie (soit 26sem + 26sem ou 22sem + 22sem ...etc). Si ce n'est pas le cas, il faudra peut-être calculer une régularisation de mensu, même en année complète.
Est ce que ça va ?