et de 8 !!

mon huitième contrat est en route par contre pour la mensu je nage un peu comme d'hab !!

'tine tu peux me faire un super calcul ?

contrat de début avril à la première semaine d'août (sachant qu'adaptation au moins la première semaine d'avril)

tarif horaire : 3.20 €

nombre d'heures par semaine : 40 h

semaines de congés moi : une semaine pentecote et 3 semaines août

j'ai calculé 512 € environ me suis-je gourue ???

:bisou: sur l'oreille gauche

ah super! felicitation! par contre je laisse "tine" te répondre :hahaha1:

Tu ouvre un centre de loisir ? :rire2:

Félicitation.

je suis contente pour toi :chouette:

:wow!:

Sélénia a écrit:

Tu ouvre un centre de loisir ? :rire2:

gna gna gna


par contre çà va me faire des sacrées journées le lundi et jeudi et quelques fois le mardi : 7 h 15 => 20 h

félicitation, tu a 8 contrats, j'espère que tu les a pas tous ensemble tout les jours , a moins que sa soit t'on huitiemene contrat depuis que tu a commencer le metier?????.

Pourquoi sur l'oreille gauche ? Et pourquoi pas la droite ?

Bon alors, mensu sur 12 mois hein ? même si tu termines fin août !! N'indiques surtout pas de date de fin de contrat dessus, tu es en CDI.

Si les parents ne prennent pas de vacances en dehors des tiennes, ça fera une mensu en année complète :

3.20€ x 40h x 52sem / 12 mois = 554.67€ par mois, CP inclus.

Alors cette mensu débutera le lundi 30 avril 2012, semaine 18 du calendrier.

Tout le mois d'avril sera au réel : donc dans la rubrique adaptation de ton contrat, tu indiques les jours et les heures de ta semaine d'adaptation + les jours et horaires des 3sem suivantes.

En clair, faudra marqué au contrat genre 20h d'adaptation réparties comme suit + 3 sem x 40h réparties comme suit

Pour les CPs, entre avril et fin mai tu auras travaillé 9sem et auras acquis 9sem / 4sem x 2.5j = 6j de CP, soit une semaine complète.

Méthode des 10% : 10% (salaire d'avril + mensu de mai)

Méthode de maintien de salaire : 40h x 3.20€ = 128€ et sans faire le calcul, je suis quasi certaine que c'est cette méthode qui sera la plus rentable.

Comme tu seras en année complète, ça veut dire qu'en août, sur les 3 sem de vacances que tu prendras, 1 semaine sera acquise et les 2 autres sans solde, donc à retirer de la mensu. Donc salaire de août = mensu - 2 sem x 40h x 3.20€ = 298.67€

Et le contrat se termine, la maman te devra pour indemnités tes CPs acquis entre juin 2012 et août 2012, soit 14sem - 2sem sans solde = 12sem travaillées / 4sem x 2.5j = 10j de CP, soit 1sem + 4j

Comment sont réparties tes 40h dans la semaine ?

Méthode des 10% : 10% (554.67€ x 2 mois + 298.67€) = 140.80€

Méthode de maintien de salaire : (40h + l'équivalent en heures de 4j de travail) x 3.20€

Comprends-tu ?

Sinon, tu as des enfants de moins de 15 ans, non ? 2 je crois, donc tu as le droit à ton congé sups. Par contre, le fractionnement, tu n'y auras pas le droit car il faut avoir acquis 2 semaines entières de CP pour. Je te fais le calcul dès que j'ai confirmation du nombre de tes enfants.

En rouge, la question qui nécessite une réponse.
En bleu, ce qui doit impérativement figurer sur ton contrat.

bon déjà je pense que le contrat s'arrêtera à la première semaine d'août donc avant mes vacances.
répartition des 40 h dans la semaine : 4 journées de 10 h

Ah ben dans ce cas, tu percevras ta mensu de juillet à plein, ta semaine de vacances acquise fin mai et une autre semaine de vacances acquise entre juin et juillet (2 mois de travail = 5j acquis, donc une semaine encore). ça, + tes jours sups pour enfants de moins de 15 ans. et voilà.

:bonjour:


et bon courage avec ta tribu :bisou:

bon courage!!!!! meme si je suppose que ce n'est pas 8 en meme temps

ah non pas 8 en même temps !! par contre comme me faisait remarquer le bonhomme çà va me faire des journées de 12 h 45 par moment mais bon me dit que c'est que jusqu'en août ^^

par contre ma tine je pense qu'avec cette patronne je vais glisser aussi la 2ème semaine de pâques (mes autres patrons ne me mettent pas leurs enfants sauf le mercredi) histoire que je puisse quand même un peu souffler parce que depuis noël sans vacances je commence à tirer la langue !!

si tu pouvais me faire le calcul je te biz l'oreille droite aussi !!

Ben dans ce cas ... en avril, c'est la période d'adaptation, donc calcul au réel, donc au lieu de compter 3sem, tu n'en compteras que 2 dans ce cas. Et puis voilà. Et pour les vacances, faudra compter sur 8sem travaillées du coup au lieu de 9. Et ça te fera 5j acquis, donc de toute façon, ton montant en maintien de salaire ne bougera pas ! T'es peinarde ! et tu fais bien !

ça te va ou il faut que je réédite le post ci dessus pour que tu vois mieux ?

:fantastic: tu est courageuse je te tire mon chapeaux

non merci ma tine !!

et finalement le coup de théâtre du soir la maman qui m'appelle à 18 h 40 pour me dire qu'elle viendra pas parce que monsieur n'est pas encore arrivé !! bon du coup je lui ai filé 2 numéros de collègues qui ne sont pas dans mon asso villageoise et qui ont besoin de contrats, parce que franchement je la sens pas la maman même si au demeurant contact très agréable mais bon j'ai déjà eu mauvais trip avec parents sympas mais attitude à la noix !! donc au suivant !!

merci quand même tine d'avoir pris la peine de me faire tous ces calculs promis je le ferais pu biz sur le nez !!

merci les filles !!

bah de toute façon je le sentais mal avec des journées à 13 h de taf avec la fatigue et tout le toutim je préfère garder mes contrats tel quel même si j'en perd un en mai et un en août !! mais bon une des mamans va avoir un bb en juin et si çà le fait bien c moi qui récupère la fratrie, croisez les doigts les copines !!