Donc ton assmat doit indiquer quels sont les jours de congés qu'elle prend, qu'il soit acquis ou non, elle doit prendre 5 semaines par an.
c'est vrai que c'est très compliqué de calculer quand on a 2 enfants avec des horaires si différents.
Le plus simple, serait de séparer les deux et de faire ainsi :
- contrat en année complète, calcul de ses droits acquis le 1er juin prochain, jusque là tous ses congés devront être déduits de son salaire avec le calcul de la cour de cassation
- contrat en année incomplète, les semaines ont déjà été déduites, les cp seront payés après calcul au 1er juin prochain, soit par la méthode des 10 % (de tous les salaires payés pendant la période de référence) soit en maintien de salaire.
et comme pour pajemploi un seul bulletin, je vous conseille de verser en une seule fois le montant des CP pour le contrat en année incomplète en convertissant le montant en nombre de jours de cp.
Attention, ce montant ne sera pas égal à 2.5 jours de cp, car on acquiert 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées et en incomplète on arrive pas à 30 jours.
Est-ce que cela répond à vos questions ?