Quelqu'un qui connâit les calculs pôle emploi pour m'aider les copines?

Coucou les filles.

Je perçois un complément de pôle emploi pour un contrat perdu et ce jusque novembre.
J'ai un plafond brut à ne pas dépasser lorsque je m'actualise,ok?
Ce mois -ci,avec les congés payés de la maman de H (année incomplète),je dépasse mon plafond de 8 euros,ce qui veut dire que je ne toucherai plus rien et il est hors de question que je perde 300 euros au détriment de 28 euros de congés!!!

Mes questions:

-est ce que les congés payés sont inclus pour le montant des allocations ou alors ils ne se basent que sur le salaire de base?
Parceque lors d'une fin de contrat,ils nous demandent les salaires bruts mais les congés en net...sur la feuille jaune...

-Est ce que je peux demander à la maman de me payer mes CP plus tard afin de continuer à percevoir mon allocation jusque Novembre??

Je ne sais pas quoi faire.J'ai bien envie d'envoyer un mail à ma conseillère mais comme elle suit mon dossier ,j'ai peur que si je ne déclare pas de cp ,elle s'en aperçoive

Bonjour,

pour ce qui est de pole, je ne peux pas t'aider car je n'y ai jamais eu recours.

La maman te paie les CP en une seule fois en juin?

Si le fait de te faire payer en une fois te pénalise par rapport à pole emploi pourquoi ne pas demander à la maman de changer le mode de paiement?

Au choix :

- par douzième tous les mois (attention, à la fin du contrat elle te devra tous les douzièmes pas encore versés et les CP acquis depuis le 1er juin);

- au fur et à mesure de ta prise de congés (par exemple si tu prends 3 semaines en août, 1 à Noël et la dernière en février tu te fais payer les 3/5ème en août et 1/5ème à Noël et 1/5ème en février); là encore attention cela recule le paiement des CP et donc il se peut qu'en fin de contrat la maman te doive encore des CP de l'année dernière en plus des CP acquis depuis le 1er juin).

On déconseille en général ces modes de paiement puisque cela recule le paiement et donne lieue parfois à la soupe à la grimace de la part des PE en fin de contrat quand il y a à payer : le dernier mois + régul + reste des CP de l'année précédente + CP acquis durant l'année en cours + indemnité de rupture, mais si ça te permet de ne pas perdre tes droits, n'hésites pas.

Merci Catanounou.
Elle me règle les cp généralement par douzième.
J'ai peur de lasoupe à la grimace justement si je les lui fait payer plus tard.

:bonjour 2:

hé oui moi aussi je vais être lésé ce mois ci je n'attends rien de pôle emploi

d'une part parce que j'ai les CP de L et d'autre part c'est une fin de contrat et donc un gros montant de régul à me faire payer par la maman de L

mais c'est comme ça pour ce mois ci, le mois d'aprés tu recevra ton allocation pôle emploi comme d'habitude vu que tes salaires bruts redeviendront pareil

et puis framboisine si tu ne dépasse que de 8 euros pourquoi les faire payer par cette maman tu diminues tes cp de 8 euros et puis voila

pourquoi pas ?

Ah oui???? Je peux faire ça???

Pôle emploi ne va pas s'en apercevoir?

Et au fait,quelle est la durée maximale d'indemnisation?
Cela va faire 24 mois en juillet pour mon cas mais il est noté dans mon dosseir que j'ai encore 193 jours de reliquat????

framboisine a écrit:

Ah oui???? Je peux faire ça???

Pôle emploi ne va pas s'en apercevoir?

Et au fait,quelle est la durée maximale d'indemnisation?
Cela  va faire 24 mois en juillet pour mon cas mais il est noté dans mon dosseir que j'ai encore 193 jours de reliquat????

bah non pôle emploi ne verra rien dans la mesure ou tu auras diminué de 8 euros les cp de la fiche de paie et que la maman ne te les aura pas payer !

alors pour la durée je ne sais pas. je pense que tes 193 jours de reliquat seront s'activeront aprés tes 24 mois de droit en juillet

pour ma part il me semble que j'arrive en fin de droit aussi mais mes droits seront recalculés du coup pour mes 2 fins de contrat fin juin.

Alors oui,toi tu auras tes droits recalculés et c'est reparti pour 730 jours il me semble.
Ok,je vais faire ça,c'est pas c-o-n!!
pour le reliquat ce serait donc ça...je perçois donc mon allocation jusque Novembre.
J'espère d'ici la avoir un contrat!
Pfff c'est compliqué hein???

J'ai remis des annonces partout,je suis inscrite sur 4 sites d'annonces différents et je démarche les mamans à l'école..

Bon courage à toi et merci pour tes réponses. Je n'y avais même pas pensé!

tant mieux si j'ai pu t'aider framboisine

c'est quand même compliqué ces histoires de paiements, déclaration etc ! entre un pole emploi et un autre c'est pas la même chose. Nous ici, ils nous demande de mettre le total de salaires brut et 1h00..............ailleurs c'est différent ! allez savoir pourquoi !

ici aussi Cécile. Je déclare mes salaires bruts ,par contre je dois noter 100h,étant donné qu'un salarié normal ne doit pas déclarer plus de 110h pour percevoir les allocations,nous ne sommes pas concernées par ça.
Heureusement,parce qu'on cumule beaucoup d'heures avec plusieurs contrats..


Sinon,j'ai trouvé le truc pour ne pasdépasser mon plafond.
J'ai demandé à la maman de H de me faire un avenantau contrat.
On a baissé d'une heure la mensu,ainsi je ne dépasse plus le plafond,même avec les congés.
Je ne peux pas biaiser avec les congés. Pôle emploi possède toutes mes fiches de paie de l'année dernière et ceux que je vais déclarer dès ce mois ci en baissant de 8euros,ça va pas passer,ça ne correspond pas à ceque j'ai réellement déclaré en salaires ,ils vont vite voir le pot au rose.

La petite ne dépasse jamais son quota d'heures.les heures que l'on a enlevé de la mensu ,la maman me les rendra quand je n'aurai plus d'allocations sous forme d'heures complémentaires..

Voilà!

ah ba c'est génial ça ! Tant mieux, c'est bien les parents sympa comme ça !

Oui,c'est vrai.
Elle est particulière mais sympa à ce niveau la,rien à dire!!