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 Congés payés pour fratrie

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cecile
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MessageSujet: Congés payés pour fratrie   Ven 26 Juin 2015 - 0:04

coucou,

J'ai juste une question, comment fait ont pour le calcul ds cp pour une fratrie. 

J'ai E qui est en contrat chez moi depuis le 1er janvier 2014.

mon salaire de base est 3€ x 20h x 46sem / 12 = 230 €

et son frère E. date début contrat idem

salaire de base : 184 €
période école : 3.50 € x 12 h x 36 sem / 12 = 126 €
période vac    : 3.50 € x 20 h x 10 sem / 12 = 58 €

De juin 2014 à mai 2015 j'ai travaillé 35 semaines 

Sachant que c'est un planning très variable : soit 2 ou 3 jours par semaine, jamais les mêmes jours et soit du matin (6h00 - 15h30 pour le temps plein, ou 6h00 - 9h00 pour le péri), soit de l'après midi (13h30 - 18h00 pour le tp, et 17h00 - 18h00 pour le péri). 

est ce que je calcul le maintien de salaire ou je doit exclusivment faire la méthode des 10 % puisque c'est un planning variable. 

dans le cas des 10% j'ai touché un total brut de 6467.42 € soit 10 % = 646.74 / 12 = 53.89 € pour les DEUX enfants par mois à partir de juin 2015. 

Oh merci, car là je suis paumée !!

Bizouilles et mille merci;



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MessageSujet: Re: Congés payés pour fratrie   Ven 26 Juin 2015 - 8:08

pour ma fratrie moi ej faisais les 10% c'était plus simple surtout avec un planning variable


Delphine maman de 3 loulous de tristan  14 ans 1/2 , néo  12 ans 1/2  et margaux 8 ans 1/2 sapin1 bonhomme sapin2 bonhomme sapin2 bonhomme
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cecile
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MessageSujet: Re: Congés payés pour fratrie   Ven 26 Juin 2015 - 8:15

ok, c'est ce que je vais faire. Mais je dois quand même séparé sur mes bulletins de salaires que je remets aux parents la part de l'un et de l'autre ? 

par contre, que tu fasses l'une ou l'autre méthode, tu dois ajouté tes congés suppl (coupure été + enfants de moins 15 ans) ? 

c'est bien ça ?! 

Merci et bisous



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MessageSujet: Re: Congés payés pour fratrie   Ven 26 Juin 2015 - 9:02

Salut les poilues ... hi hi

Alors quand on a des contrats fratries, il faut faire une fiche de salaire pour les deux enfants réunis. C'est une fiche de salaire par employeur, pas par enfant.

Du coup, les Cps se calculent sur les deux enfants en même temps.

Donc là, ton salaire global, c'est 230€ + 184€ = 414€

Donc fin mai 2014, tu auras perçu 414€ x 5 mois = 2070€ et 10% de 2070€ = 207€ de Cps.

Pour bénéficier du maintien de salaire sur un contrat variable, il faut impérativement indiquer au contrat un planning fictif. Donc là, 20h par semaine, ça fait automatiquement 4h de travail minimum par jour x 5 jours d'accueil. C'est sur cette base qu'on calcule le maintien de salaire le moment venu. Et puis les semaines à jours fériés, il y a 4h pour le jour férié et on ne peut pas t'obliger à travailler plus de 16h les autres jours de la semaine, c'est un avantage car bien souvent, les parents compensent et te mettent les 20h le reste de la semaine, tu n'as ainsi jamais tes fériés de payés.

Tu calcules tes Cps sups sur ces 207€ de Cps acquis. 207€ / 13j acquis x nbre de jours de Cps sups.

Donc là pour 2015 tu as bien 646.74€ de Cps acquis au 31 mai 2015. Tu as dessus 6j il me semble de Cps sups pour enfants de moins de 15 ans et peut-être 2j sups pour fractionnement du congé d'été 2014 si tu n'avais pris que 3 sem de vacances au lieu de 4. Donc 8j de Cps sups au total qui font 646.74€ / 24j de Cps de base x 8j sups = 215.58€

Chaque mois, l'employeur devra te verser 646.74 + 215.58 = 862.32€ / 12 mois = 71.86€ de Cps en plus de la mensu.

Comprends-tu le principe ?

Par contre, un truc que je ne pige pas. Comment n'as-tu pu travailler que 35 sem sur un contrat de 46 sem, c'était l'année de ton arrêt de travail, c'est ça ?
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MessageSujet: Re: Congés payés pour fratrie   Ven 26 Juin 2015 - 11:00

Admin a écrit:
Salut les poilues ... hi hi
mdr mdr

Alors quand on a des contrats fratries, il faut faire une fiche de salaire pour les deux enfants réunis. C'est une fiche de salaire par employeur, pas par enfant.

Du coup, les Cps se calculent sur les deux enfants en même temps.

Donc là, ton salaire global, c'est 230€ + 184€ = 414€ OUI

Donc fin mai 2014, tu auras perçu 414€ x 5 mois = 2070€ et 10% de 2070€ = 207€ de Cps. pourquoi 5 mois ? c'est de janvier 2015 à mai 2015, c'est ça? ok alors


Pour bénéficier du maintien de salaire sur un contrat variable, il faut impérativement indiquer au contrat un planning fictif. Donc là, 20h par semaine, ça fait automatiquement 4h de travail minimum par jour x 5 jours d'accueil. C'est sur cette base qu'on calcule le maintien de salaire le moment venu. Et puis les semaines à jours fériés, il y a 4h pour le jour férié et on ne peut pas t'obliger à travailler plus de 16h les autres jours de la semaine, c'est un avantage car bien souvent, les parents compensent et te mettent les 20h le reste de la semaine, tu n'as ainsi jamais tes fériés de payés.
Je ne sais pas si ça change quelque chose, mais j'ai jamais les enfants le mercredis, donc c'est toujours sur 4 jours

Tu calcules tes Cps sups sur ces 207€ de Cps acquis. 207€ / 13j acquis x nbre de jours de Cps sups.

Donc là pour 2015 tu as bien 646.74€ de Cps acquis au 31 mai 2015. Tu as dessus 6j il me semble de Cps sups pour enfants de moins de 15 ans et peut-être 2j sups pour fractionnement du congé d'été 2014 si tu n'avais pris que 3 sem de vacances au lieu de 4. Donc 8j de Cps sups au total qui font 646.74€ / 24j de Cps de base x 8j sups = 215.58€. tu trouves comment les 646.74 € ? j'ai trouvé !!! qu'elle nulle ! pff je te jure !!! 

Chaque mois, l'employeur devra te verser 646.74 + 215.58 = 862.32€ / 12 mois = 71.86€ de Cps en plus de la mensu.

Comprends-tu le principe ? ouiiiiiiiiiii ça y est !!! un neurone en plus c'est connecté !!!  mdr

Par contre, un truc que je ne pige pas. Comment n'as-tu pu travailler que 35 sem sur un contrat de 46 sem, c'était l'année de ton arrêt de travail, c'est ça ? non, c'est pas l'année de mon arrêt. je te fais le détail : 
Juin : 3 semaines de travail et 1 semaine vacances parents
juillet : 4 semaines de travail
Aout : 1 semaine de travail et 3 semaines de vac en commun
septembre : 3 semaine de travail et une semaine vacances parents
octobre : 2 semaine de travail et 2 semaine vac parents
novembre : 4 semaine de travail
décembre : 2 semaine de travail, 1 semaine vac moi, 1 semaine vac                    parents
janvier : 4 semaine de travail
février : 3 semaine de travail et 1 semaine vac parents
mars : 3 semaine de travail et 1 semaine vac parents
avril : 3 semaine de travail et 1 semaine vac moi
mai : 3 semaine de travail et 1 semaine vac parents

voilà pour moi c'est là que je peche, car mon contrat est bien sur 46 semaines, j'ai bien pris mes 5 semaines de cp, mais effectivement les parents ont ont pris plus que prévu !! En tout cas vac ou pas, c'est les parents qui ont choisi de ne pas me mettre les enfants (vac chez mamy ou autre). et comme pour le calcul ils demande de faire le calcul des semaines travaillées, je ne sais pas effectivement ce que je dois prendre.

Merci mille fois






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MessageSujet: Re: Congés payés pour fratrie   Lun 29 Juin 2015 - 8:29

Ok, donc on change encore les résultats.

Tu as les enfants 4 jours par semaine, donc ton planning fictif, tu dois le faire sur 4j aussi, à raison de 5h par jour cette fois les lundi mardi jeudi et vendredi.

Sinon, que tu aies travaillé 35 semaines, peu importe, tu as été payée 46 sem !! Donc le calcul se fait sur 46 semaines pour les Cps. Donc là avec tes 13j acquis de l'année dernière, je pense que tu n'as pas droit aux jours pour enfants de moins de 15 ans, tu as dû acquérir tes 5 semaines. Par contre, tu as le droit aux 2j de congés sups pour fractionnement quand même.
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MessageSujet: Re: Congés payés pour fratrie   Aujourd'hui à 7:54

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