Aide pour fin de contrat

Voilà , C s'en va fin août .
Début de contrat le 2 septembre 2013 sans période d'adaptation , je connaissais le petit .
Taux horaire 3,02 net .
Vacances en même temps que les parents , une semaine à Noël , une en fevrier et 3 semaines en août 
Sept 13 498,12
Oct.      525,12
Nov.      516,12
Déc.     541,12
Janv 14.  625,12
Fev.        583,12
Mars.      562,12
Avril.     583,12
Mai.      555,12
Juin.       583,12
Juillet.    590,12
Août.       506,12
Sep.       597,12
Oct.       569,12
Nov.       593,12
Déc.      562,12
Janv 15.  583,12
Fev         555,12
Mars.      590,12
Avril       555,12

Sur le contrat nous avions note 1/500 mais est cé encore valables ? 

Merci les filles , faudrait que je m'y mette , comprendre tout Ca mais '..........

Bonjour !

Afin de pouvoir t'aider il me manque quelques précisions :

Tout d'abord, en ayant commencé en septembre 2013, as-tu pris tes congés en sans solde, la première année ? (d'après les montants, j'ai un doute)

Le montant que tu indiques est bien SANS les indemnités ?

Tu veux parler de la prime au 1/5e ? cela dépend de la façon donc c'est noté au contrat (clause contractuelle acceptée par les pe : ok - prime légale : non valable).

mais il restera également les salaires de mai, juin, juillet et aout -tu vas prendre des vacances ? Le préavis se fait quand ?

Bon, pour l'instant, je n'ai pas d'autres questions

Pour tes vacances, peux-tu me donner les dates exactes pour chaque année (pour connaître si jour férié)

As-tu des enfants de moins de 15 ans ?

Me suis plantée .....pfff qu'elle nouille !
C'est 471,12 tous les mois si j'enlève les indemnités ....
Pas d'enfants de moins de 15 ans 
Pas de congés sans solde
Pour la prime des 1/5 , elle a été notée sur le contrat et les parents sont OK meme si plus de loi ...
Les parents me payent mon mois d'août , je pense que je ferai mon préavis pour que le contrat se termine fin août .
Pour les vacances j'ai eut du 8 jours en décembre , 8 en avril , et 3 semaines en août , et j'ai pris le vend 15 mai car je ne prends pas 4 semaines d'affilées .(3 au 21 août pr les grandes vacances )

Ecoute, il me faut des éléments plus précis que ça !

Les dates exactes de tes vacances me sont indispensables pour te faire un calcul (tu parles d'une semaine et ensuite de 8 jours !)

bon apparemment tu as pris des congés PAYES avant qu'ils ne soient acquis, donc pas sûre que tu puisses avoir droit à tous tes congés en aout 2015.

Si tu es en congés en aout, alors ton préavis doit démarrer en juillet ! un mois complet. Aout 2015, tes 3 semaines, c'est quand ?

Pour le 1/5ème, si les pe sont d'accord, ben alors go !

donne moi tes dates de congés exactes et je finis ton calcul parce que là je ne peux pas t'aider.

ah et puis oui, j'ai besoin de connaître également :

- si tu travailles tous les jours (du lundi au vendredi)
- combien d'heures par jour ?
- le même nombre d'heures chaque jour ?

Et pour quelle raison, ton salaire de janvier est nettement supérieur aux autres mois ?



Merci

Je te donne tt ça en rentrant
merci

Je garde C les lundis , mardis , jeudis et vendredis de 8h15 a 17h15 .
Vacances déc 2013 du 23 au 27 dec , en mars du 10 au 14 mars , août du 4 au 22 aout 
Vacances 2014 vend 22 dec au 29 dec , en avril du 20 au 24 et pour cet ete du 3 au 21 aout 

Pour le mois de janvier , j'ai travaillé 22 jours , c'est cé que les parents ont déclarés a paje emploi

Pour les congés , les parents ne veulent pas me laisser un mois sans paye , je leur avais précise  , mais c'est eux qui ont voulu .....

J'espère que la c'est bon ....

attends, avant toute chose, ce que les parents doivent déclarer à pajemploi c'est le calcul de l'année complète (nombre de jours * nombre de semaines/12) ce qui ne correspond pas toujours au nombre de jours réellement travaillés

pour ton exemple, tu travailles 4 jours par semaine en année complète, ce qui donne comme calcul

4 jours * 52 semaines / 12 mois : 17.33 jours

alors effectivement c'est ce qui doit être déclaré TOUS LES MOIS à pajemploi !

quant à ne pas te laisser un mois sans salaire, c'est peut-être sympa et c'est ce que l'on peut faire en appliquant la loi Aubry mais ça ne facilite pas forcément les calculs de fin de contrat !

Bon, comme dirait Assmatine , je prends tes derniers éléments et je m'y colle.

Je vais voir si j'ai bien tout et je reviens de donner le résultat de mes calculs.

Merci Sourceline , les PE de C vont le faire de leur côté je pense , mais c'est surtout pour voir si cé qu'ils vont me dire est correct ...

Bon me revoilou

alors, j'ai calculé l'ensemble de tes congés acquis et de tes congés pris, ce qui donne

1ère année, tu as pris (par avance) 11 jours de congés - 5 en décembre et 6 en février
Tu avais acquis 24.4 jours donc 25.


2ème année, tu as pris 28 jours 17 en aout, 5 en décembre et 6 en avril alors que tu avais acquis 30jours + 2 jours pour fractionnement.
et la dernière année tu as prévu de prendre 17 jours.

Ce qui te fait un total de congés acquis : 57 et pris 56.

Donc il te reste 1 cp à te faire payer en fin de contrat en + des cp que tu auras acquis du 1er mai à fin aout (là tu auras encore acquis 8.12 jours soit 9 jours sur ces 13 semaines

tu es encore là ?

bon, pour la fin de contrat, avec l'indemnité calculée au 1/5ème puisque c'est la clause que vous avez signée, tu auras droit à 2/5ème mois de salaire brut (calculé à 613.52 €) -non imposable- soit 245.41 € -1/5ème par année travaillée et là ça fait 2 années pile

et pour tes indemnités de cp, ça fait donc 10 jours (un jour non pris + 9 jours de fin de contrat :
une semaine + 4 jours donc semaine 1 (L M M J V S) et
semaine 2 (L M M J) donc 7 jours ouvrés donc 9 h * 3.02 * 7 jours
soit 190.26 € en maintien de salaire


Tu suis ?

bon donc pour ta fin de contrat il y aura ce qui suit :


Salaire août 471,12 €
CP acquis non pris 27,18 €
indem fin de contrat 245,41 € brut
CP restant 163,08 €
Total dû 743,71 €

Et pour ton préavis, vu que tu vas travailler trois semaines, il doit démarrer avant ton départ en congés et se terminer le 31 aout (c'est bien cette date, ta fin de contrat ?)

donc il faut décompter 30 jours calendaire hors cp pour le début du préavis et donc tu dois la recevoir au plus tard le samedi 11 juillet car si tu ne la reçois que le lundi 13, le préavis se terminerait le 1er au soir.

Voilà, voilà, j'espère que tu as tout compris, sinon, je te joindrais un joli tableau pour que ce soit plus visuel

Tu es adorable Sourceline ! Merci beaucoup😘