Veille de jour férié prévue chomée, mais

Bonsoir,
J'ai une question de dernière minute au sujet du lundi 10 novembre qui se profile la semaine prochaine...

Cette journée ainsi que le lendemain férié 11 novembre ont été déduites de la mensualisation, je ne devais pas travailler.
Ce matin le PE me demande (gentiment et avec les formes nécessaires) si cela ne m'ennuie pas de garder quand même qqs heures, genre une demi-journée les deux petits.

Sur le fond cela ne me gène pas, il y a école et je n'ai pas réservé au ClubMer, mais du coup je perd mon jour férié?
Dois-je le facturer en heures complémentaires en plus des heures qui seront faites le lundi?
Mille mercis, bonne soirée!!

Bonsoir.

Tu me dis que tu as déduit ces jours. Donc de toutes façons, ils ne sont pas payés du tout à la base (entre nous, tu n'avais pas à déduire ton jour férié de la mensu, les jours fériés sont acquis dès le départ ...).

Si tu acceptes de travailler, ce sera des heures à compter en plus de la mensu, oui. Et que ce soit férié ou pas, tu travailleras et tes heures seront payées.

Ton férié est de toute manière perdu, puisque tu l'as décompté quand tu as établi la mensu.

OK.
J'avais compris que pour se faire payer un jour férié, il fallait travailler le jour précédent et le jour suivant, c'est pour cette raison que j'avais déduis celui-là.
Confirme-moi mon erreur (même pas mal!!)
Merci beaucoup.

Non, ça, ça n'existe plus. Des lois ont "aboli" cette règle là depuis.

Et là, je te renvoie à ce lien :

https://assmat.jeun.fr/t26762-les-jours-feries-et-la-loi-warsmann